来源：北极星电力网2026-05-26

推动各级管理人员勤勉尽责、廉洁从业，充分调动经营管理团队积极性，为公司高质量发展提供坚实人才保障。

来源：庆阳市人民政府2026-05-25

（五）健全人工智能产业配套服务《规划》第七章通过完善能源协同、网络传输、人才保障等配套体系，降低企业运行成本，提升枢纽节点的综合竞争力。一是深化“算电协同”服务体系。

来源：优旦科技2026-05-21

研发能力：公司组建近200人研发团队，搭建智能终端、云平台、ai研究院三大研发中心，以高端人才和智力创新为内生动力，为产品迭代、技术突破及产业落地提供坚实的人才保障与智力支撑。

来源：金昌市人民政府2026-05-19

第四节 加快科技成果高效转化应用加快促进科技成果转化应用，推动科技创新和产业创新深度融合，构建“平台支撑、基础研究、技术攻关、成果转化、科技金融、人才保障”六位一体的创新体系，不断催生新质生产力。

来源：福建省工业和信息化厅2026-05-19

（责任单位：省工信厅、市场监管局、财政厅）（五）强化人才保障。

来源：吴忠市人民政府2026-05-13

强化用地、用能、人才保障，规范招标投标市场秩序，保障民营企业平等参与市场竞争。

来源：吴忠市人民政府办公室2026-05-11

强化用地、用能、人才保障，规范招标投标市场秩序，保障民营企业平等参与市场竞争。

来源：中国人民银行青海省分行2026-05-09

；推动科技赋能转型金融实践，开展铝产业可持续信息披露，推动发展第三方专业机构，加强铝产业转型风险监测管理，防范“假转型”“碳锁定”等风险；加强组织协调，健全激励约束机制，落实财政金融联动政策措施；强化人才保障和总结交流

来源：大姚县人民政府2026-05-09

强化人才保障，构建“本土培育+外部引进”支撑体系，组建专业技术团队，与高校、科研院所建立校企合作机制，定向培养低空飞行、运维管理等专业人才。...第四节 汇聚人才支撑坚持党管人才原则，聚焦重点产业需求，做好人才引育留用，搭建发展平台，完善激励机制，为实现“十五五”发展目标提供智力支持和人才保障。

来源：淄博市人民政府2026-04-30

构建涵盖财政金融、土地用能、人才保障等多维度的政策工具箱，完善惠企政策“即申即享”“免申即享”“快申快享”机制，推广“政策找人、服务上门”精准推送与主动服务模式。

来源：淄博市人民政府2026-04-28

构建涵盖财政金融、土地用能、人才保障等多维度的政策工具箱，完善惠企政策“即申即享”“免申即享”“快申快享”机制，推广“政策找人、服务上门”精准推送与主动服务模式。

来源：青岛市大数据发展管理局2026-04-15

（责任单位：市大数据局、市委网信办、市委机要保密局、市工业和信息化局、市科技局）27.人才保障。制定数据要素学科专业和人才队伍建设工作措施，常态化组织数据要素人才对接会。做好省级数字游民试点工作。

来源：青岛市大数据发展管理局2026-04-14

（责任单位：市大数据局、市委网信办、市委机要保密局、市工业和信息化局、市科技局）27.人才保障。制定数据要素学科专业和人才队伍建设工作措施，常态化组织数据要素人才对接会。做好省级数字游民试点工作。

来源：中国华能2026-04-09

涉外法治能力，确保各级企业依法经营、依法治理、依法维权，奋力开创全面依法治企新局面；完善案件管理机制，充分发挥法治工作价值创造功能，以更大力度维护公司合法权益，助力公司行稳致远；加强思想保障、组织保障、人才保障

来源：北极星电力网2026-03-27

在专业人才保障方面，国网浙江电力依托中电联电力交易员培训评价基地优势，从省市业务骨干中选拔组建宣讲团队，建立全省电力市场人才库，并为首批16名电力市场高级培训师颁发聘书。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-03-27

职工技能大赛，并联合承办第一届全国“ai+能源”大学生科技创新竞赛，首次实现万人参训参赛，首批3486名“百千万”人工智能人才选拔入库，逐步构建起结构合理、素质优良的“人工智能+”人才梯队，为持续创新提供坚实人才保障

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-03-26

下一步，该公司将持续优化培训与考核相结合的模式，不断完善培训内容，把技能提升工作常态化，持续强化员工专业素养和实操能力，打造一支技能过硬、作风扎实的运行队伍，为公司安全、稳定、高效运行提供坚实的人才保障和技术支撑

来源：广州电力交易中心2026-03-26

三是打牢基础、谋划长远，持续提升交易机构市场运营、客户服务、平台支撑、人才保障、合规风控能力，谋划好“十五五”市场建设工作。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-03-23

以此次制度试点为契机，结合项目建设进度和技能人才队伍现状，进一步强化技能人才培养平台建设，畅通技能人才成长通道，全力打造一支结构合理、素质优良、技艺精湛的技能人才队伍，为项目2026年按期高质量投产及长效运营提供坚实的人才保障和技能支撑

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-03-23

下一步，该公司将持续常态化开展技能培训、规程学习与岗位考核工作，不断强化人才队伍建设，把理论学习成果转化为保障设备安全、提升检修质量的实际成效，为公司安全生产、稳定高效运行提供坚实的技术支撑和人才保障。