来源：湖南省人民政府2023-01-28

推进人才强省建设。全面落实8个重大人才工程、8个专项人才行动，深入实施“芙蓉计划”。引导高校深化工程教育改革，做好全国第二届职业技能大赛参赛备赛工作，造就一批卓越工程师、湖湘工匠、高技能人才。

来源：北极星太阳能光伏网2023-01-28

坚持人才引领驱动，实施更加积极、开放、有效的人才政策，纵深推进人才发展体制机制改革，充分发挥两院院士等高端人才作用，造就更多拔尖创新人才，多维度引进培育壮大战略人才力量，积极打造人才发展现代化先行区。

来源：江苏省人民政府2023-01-28

坚持人才引领驱动，实施更加积极、开放、有效的人才政策，纵深推进人才发展体制机制改革，充分发挥两院院士等高端人才作用，造就更多拔尖创新人才，多维度引进培育壮大战略人才力量，积极打造人才发展现代化先行区。

来源：湖南省人民政府2023-01-28

推进人才强省建设。全面落实8个重大人才工程、8个专项人才行动，深入实施“芙蓉计划”。引导高校深化工程教育改革，做好全国第二届职业技能大赛参赛备赛工作，造就一批卓越工程师、湖湘工匠、高技能人才。

来源：江苏省人民政府2023-01-28

坚持人才引领驱动，实施更加积极、开放、有效的人才政策，纵深推进人才发展体制机制改革，充分发挥两院院士等高端人才作用，造就更多拔尖创新人才，多维度引进培育壮大战略人才力量，积极打造人才发展现代化先行区。

来源：湖南省人民政府2023-01-28

推进人才强省建设。全面落实8个重大人才工程、8个专项人才行动，深入实施“芙蓉计划”。引导高校深化工程教育改革，做好全国第二届职业技能大赛参赛备赛工作，造就一批卓越工程师、湖湘工匠、高技能人才。

来源：湖南省人民政府2023-01-28

推进人才强省建设。全面落实8个重大人才工程、8个专项人才行动，深入实施“芙蓉计划”。引导高校深化工程教育改革，做好全国第二届职业技能大赛参赛备赛工作，造就一批卓越工程师、湖湘工匠、高技能人才。

来源：江苏省人民政府2023-01-28

坚持人才引领驱动，实施更加积极、开放、有效的人才政策，纵深推进人才发展体制机制改革，充分发挥两院院士等高端人才作用，造就更多拔尖创新人才，多维度引进培育壮大战略人才力量，积极打造人才发展现代化先行区。

来源：青岛市人民政府2023-01-19

优化引才育才业务流程，推进人才政策落地见效，增强人才获得感。推动金融赋能人才发展，完善“人才金”“人才贷”“人才板”等人才金融链条，为人才创新创业提供金融支持。

来源：青岛市人民政府2023-01-19

优化引才育才业务流程，推进人才政策落地见效，增强人才获得感。推动金融赋能人才发展，完善“人才金”“人才贷”“人才板”等人才金融链条，为人才创新创业提供金融支持。

来源：北极星环保网2023-01-18

优化引才育才业务流程，推进人才政策落地见效，增强人才获得感。推动金融赋能人才发展，完善“人才金”“人才贷”“人才板”等人才金融链条，为人才创新创业提供金融支持。

来源：国家电网公司2023-01-09

近年来，公司党组始终把人才工作摆在关系战略全局的重要位置，持续推进人才高质量发展，创新建立了中国电科院院士制度和首席专家制度，大力实施学术聘任制和津贴补贴制，构建起量才选用、人尽其才的动态管理机制，实现创新突破

来源：国家电网公司2023-01-09

近年来，公司党组始终把人才工作摆在关系战略全局的重要位置，持续推进人才高质量发展，创新建立了中国电科院院士制度和首席专家制度，大力实施学术聘任制和津贴补贴制，构建起量才选用、人尽其才的动态管理机制，实现创新突破

来源：中国石油2023-01-06

08 坚持党管干部、党管人才，持之以恒推进全面从严治党，深入推进人才强企工程，三支人才队伍建设成效显著2022年，中国石油坚持党管干部、党管人才原则，持续完善“生聚理用”人才发展机制，深入推进人才强企工程

来源：德州市人民政府2022-12-28

完善人才评价机制， 分类推进人才评价机制改革， 促进职称评价结果和人才岗位聘用有效衔接， 健全鼓励创新创造的分配激励机制， 激发人才创新创造创业活力。

来源：德州市人民政府2022-12-27

完善人才评价机制， 分类推进人才评价机制改革， 促进职称评价结果和人才岗位聘用有效衔接， 健全鼓励创新创造的分配激励机制， 激发人才创新创造创业活力。

来源：台州湾经济技术开发区2022-12-12

全面推进人才创业创新全生命周期“一件事”改革，办好人才创业生活“关键小事”，建设人才创新创业服务综合体，推进人才工作数字化建设。

来源：济源市人民政府2022-11-18

培养一批本地创新人才队伍，提升企业家队伍建设，纵深推进人才评价、职称评审机制改革，创新人才队伍建设进一步增强。——开放合作能级提升。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

深化人才工作数字化改革，加快推进人才服务数字化智能化转型，全面推广“人才码”，实现人才服务“一码全享”、人才政策“一键智兑”、人才事项“一件联办”。优化人才生活环境。...聚焦人才价值实现，用好人才评价“指挥棒”，分类推进人才评价机制改革，建立人才社会化评价机制，制定以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价办法，探索在人才智力密集、人事制度健全的新型研发机构开展职称自主评聘改革

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

深化人才工作数字化改革，加快推进人才服务数字化智能化转型，全面推广“人才码”，实现人才服务“一码全享”、人才政策“一键智兑”、人才事项“一件联办”。优化人才生活环境。...聚焦人才价值实现，用好人才评价“指挥棒”，分类推进人才评价机制改革，建立人才社会化评价机制，制定以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价办法，探索在人才智力密集、人事制度健全的新型研发机构开展职称自主评聘改革