来源：中国南方电网有限责任公司2022-11-29

公司持续深化创新体制机制改革，不断激发各类人才创新活力，集中优势资源和力量，努力打造具有全球影响力的原创技术策源地。

来源：漯河市人民政府2022-11-24

健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，完善创新人才引进和创新激励、保障机制，落实科研人员职务发明成果权益分享机制，调动各类人才创新的积极性。

来源：济源市人民政府2022-11-18

（五）持续激发人才创新创造活力整合济源人才评选项目，打破信息壁垒，构建高质量人才发展体系。

来源：延安市科技局2022-11-18

加强企业人才创新载体建设。鼓励龙头骨干企业牵头建设各级院士工作站、产学研基地，培育产业创新人才和工程技术人才。...第十四章创新人才激励工程优化人才创新环境。推进科技人才分类评价改革，建成有利于科学技术人员潜心研究和创新的人才评价体系，激发科学技术人员创新活力。

来源：延安市科技局2022-11-18

加强企业人才创新载体建设。鼓励龙头骨干企业牵头建设各级院士工作站、产学研基地，培育产业创新人才和工程技术人才。...第十四章 创新人才激励工程优化人才创新环境。推进科技人才分类评价改革，建成有利于科学技术人员潜心研究和创新的人才评价体系，激发科学技术人员创新活力。

来源：北极星固废网2022-11-17

加强生态环境科技人才队伍建设，引进高层次人才来德州市创新创业，建立科学的人才激励评价机制，激发人才创新创造创业活力。

来源：内蒙古自治区人民政府2022-11-17

坚持优化环境激发人才创新活力。...四是围绕激发人才创新活力，健全创新激励和保障机制。

来源：《中国电力报》2022-11-15

活力之变：深化改革创新 打造国家战略科技力量南方电网公司持续深化创新体制机制改革，不断激发各类人才创新活力，集中优势资源和力量，努力打造具有全球影响力的原创技术策源地。

来源：中国华能2022-11-14

要坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，深入思考当前核电系统在科技、人才、创新上存在的短板，着力提升华能核电竞争力。

来源：科技部2022-11-11

创新公共安全与防灾减灾科技项目过程管理，完善人才评价激励措施，持续激发科技人才创新活力。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

六、提升高端人才集聚力坚持“四个面向”战略导向，以“名士之乡”英才引育为抓手，深入推进绍兴滨海新区人才管理改革试验区建设，全力打好人才“引进、培育、评价、激励”组合拳，营造一流人才发展环境，全方位激发人才创新活力

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

六、提升高端人才集聚力坚持“四个面向”战略导向，以“名士之乡”英才引育为抓手，深入推进绍兴滨海新区人才管理改革试验区建设，全力打好人才“引进、培育、评价、激励”组合拳，营造一流人才发展环境，全方位激发人才创新活力

来源：科技部2022-11-08

加大对多学科交叉的高层次科技人才、创新团队、技术经理人队伍的培养和支持力度，形成支撑国家重大需求、具有全球视野和国际水平的生态环境领域战略科学家、高水平创新团队、青年科学家和技术经理人队伍。

来源：北极星碳管家网2022-11-08

（牵头单位：省科技厅、省工业和信息化厅；参与单位：省发展改革委、省国资委）（十五）激发人才创新创造活力。47.支持山东探索建立顶尖人才“直通车”机制，实行“一人一策”。

来源：北极星环保网2022-11-07

（牵头单位：省科技厅、省工业和信息化厅；参与单位：省发展改革委、省国资委）（十五）激发人才创新创造活力。47.支持山东探索建立顶尖人才“直通车”机制，实行“一人一策”。

来源：北极星风力发电网2022-11-07

（牵头单位：省科技厅、省工业和信息化厅；参与单位：省发展改革委、省国资委）（十五）激发人才创新创造活力。47.支持山东探索建立顶尖人才“直通车”机制，实行“一人一策”。

来源：山东省人民政府2022-11-07

（牵头单位：省科技厅、省工业和信息化厅；参与单位：省发展改革委、省国资委）（十五）激发人才创新创造活力。47.支持山东探索建立顶尖人才“直通车”机制，实行“一人一策”。

来源：北极星碳管家网2022-11-04

推动“湘台59条”政策落地实施，鼓励引进台湾地区人才创新团队，对引进台湾专业人才可按程序申请国家和省级人才引进计划。对引进合作区产业发展关系重大的顶尖人才和团队，实行“一对一”对口服务。

来源：湖南省发改委2022-11-04

推动“湘台59条”政策落地实施，鼓励引进台湾地区人才创新团队，对引进台湾专业人才可按程序申请国家和省级人才引进计划。对引进合作区产业发展关系重大的顶尖人才和团队，实行“一对一”对口服务。

来源：湖南省发改委2022-11-04

推动“湘台59条”政策落地实施，鼓励引进台湾地区人才创新团队，对引进台湾专业人才可按程序申请国家和省级人才引进计划。对引进合作区产业发展关系重大的顶尖人才和团队，实行“一对一”对口服务。