来源：海南省人民政府2022-09-21

全省按规定申请缓缴的用人单位，最迟于2023年12月31日前补缴到位，在此期限截止前补缴的，免收缓缴期间滞纳金。(办理方式：申请享受。

来源：临沂市人民政府2022-09-16

加强基层人才引进，开展县乡事业单位公开招聘，可结合当地实际适当放宽学历、专业、户籍、年龄等条件，降低开考比例，对放宽条件、降低开考比例、简化程序招聘的人员，用人单位应在聘用合同中约定3到5年最低服务年限

来源：嘉兴市发展和改革委员会2022-09-14

健全人才引育机制，制定相关专技人才保障政策，鼓励用人单位和培训机构开展高水准的低碳技能培训，大力培育碳排放管理员等低碳技术与研究领域的专业人才。

来源：北极星环保网2022-09-14

加强基层人才引进，开展县乡事业单位公开招聘，可结合当地实际适当放宽学历、专业、户籍、年龄等条件，降低开考比例，对放宽条件、降低开考比例、简化程序招聘的人员，用人单位应在聘用合同中约定3到5年最低服务年限

来源：北极星大气网2022-09-09

健全人才引育机制，制定相关专技人才保障政策，鼓励用人单位和培训机构开展高水准的低碳技能培训，大力培育碳排放管理员等低碳技术与研究领域的专业人才。

来源：北京市人力资源和社会保障局2022-09-02

在吸引集聚方面，对在《目录》涉及重点产业领域用人单位关键技术、核心业务岗位就业的国内人才、留学人员、高校毕业生和出站博士后，符合条件的可申请办理引进落户和工作居住证；对用人单位聘用的符合《目录》需求和相关规定的外籍人才

来源：中华人民共和国教育部2022-09-01

专项实施单位应通过毕业生调查、合作企业和用人单位调查、学生和教师座谈等，对专项实施情况进行自我评估，建立持续改进机制，不断提高专项博士生培养水平。

来源：教育部2022-09-01

专项实施单位应通过毕业生调查、合作企业和用人单位调查、学生和教师座谈等，对专项实施情况进行自我评估，建立持续改进机制，不断提高专项博士生培养水平。

来源：上海市人工智能技术协会2022-08-30

第六十七条（强化劳动者保护）用人单位在使用人工智能技术辅助劳动纪律管理、劳动者工作调度、招聘和晋升决策等应用中，应当符合法律和伦理规范，不得设置歧视性条件，保护劳动者合法权益。

来源：汕尾市人民政府2022-08-08

大力推广“直播+”招聘活动，搭建灵活多样招聘平台，常态化举办“直播进企业”“直播进学校”“直播进社区”“直播进农村”等系列招聘活动，每月定期在汕尾市人力资源产业园举办“直播+专场”招聘活动，为劳动者和用人单位提供多形式的对接渠道

来源：江西省人民政府2022-08-04

鼓励用人单位申报国家重大人才工程和引智项目，支持符合条件的单位申报院士工作站和博士后科研工作站。

来源：邯郸市永年区人民政府2022-08-03

督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，明确双方的权利义务、违约责任及处理方式，维护高校毕业生合法就业权益。对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位，及时向高校毕业生发布警示提醒。

来源：北极星环保网2022-07-29

支持用人单位通过购买、租赁商品房，或利用自有存量建设用地，自筹资金建设人才公寓等方式为高层次人才提供住房保障。鼓励在新建商品房项目中配建人才安居房。

来源：最高人民法院2022-07-27

加强跨境用工司法保护，准确认定没有办理就业证件的港澳台居民与内地用人单位签定的劳动合同效力。出台服务保障国家新型城镇化建设的司法政策，依法保护进城务工人员合法权益。

来源：最高人民法院2022-07-26

加强跨境用工司法保护，准确认定没有办理就业证件的港澳台居民与内地用人单位签定的劳动合同效力。出台服务保障国家新型城镇化建设的司法政策，依法保护进城务工人员合法权益。

来源：最高人民法院2022-07-25

加强跨境用工司法保护，准确认定没有办理就业证件的港澳台居民与内地用人单位签定的劳动合同效力。出台服务保障国家新型城镇化建设的司法政策，依法保护进城务工人员合法权益。

来源：最高人民法院2022-07-25

加强跨境用工司法保护，准确认定没有办理就业证件的港澳台居民与内地用人单位签定的劳动合同效力。出台服务保障国家新型城镇化建设的司法政策，依法保护进城务工人员合法权益。

来源：最高法2022-07-25

加强跨境用工司法保护，准确认定没有办理就业证件的港澳台居民与内地用人单位签定的劳动合同效力。出台服务保障国家新型城镇化建设的司法政策，依法保护进城务工人员合法权益。

来源：北极星储能网2022-07-20

落实灵活就业人员参加职工基本医疗保险政策，在各设区市职工医保用人单位缴费率（不包含生育保险费率）和个人缴费率之和基础上，降低1个百分点。

来源：北极星储能网2022-07-20

对大型（参会用人单位不少于400家）、中型（参会用人单位不少于200家）、小型（参会用人单位不少于100家）线下招聘活动，分别按照15万元、10万元、6万元进行补助。