来源：深圳市中小企业服务局2023-02-06

（责任单位：市人力资源保障局、深圳市税务局）受疫情影响缴存住房公积金确有困难的用人单位，可按规定向公积金中心申请缓缴住房公积金，期限不超过12个月，申请期限至2023年6月30日。

来源：深圳市工信局2023-02-06

（责任单位：市人力资源保障局、深圳市税务局）受疫情影响缴存住房公积金确有困难的用人单位，可按规定向公积金中心申请缓缴住房公积金，期限不超过12个月，申请期限至2023年6月30日。

来源：北极星环保网2023-02-03

第十三条 对职称外语、计算机应用能力考试不作统一要求，由用人单位自主确定。...用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人员的职业操守和从业行为，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。（三）任现职以来，申报前规定任职年限的年度考核结果均为合格以上。

来源：北极星碳管家网2023-02-01

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。52.支持推进“幼有善育”“学有优教”。

来源：江苏省人大2023-01-31

用人单位应当依法为市容环卫作业服务人员办理各项社会保险。鼓励单位和个人采用设立环卫驿站等方式，为市容环卫作业服务人员提供休息、饮水等服务。

来源：上海市人民政府2023-01-30

实施一次性吸纳就业补贴，对招录登记失业三个月以上人员或我市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。...按照国家和我市规定的阶段性缓缴社会保险费政策，用人单位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金。按照国家部署，落实阶段性降低失业、工伤等社会保险费率政策。

来源：上海市人民政府2023-01-30

实施一次性吸纳就业补贴，对招录登记失业三个月以上人员或我市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。...按照国家和我市规定的阶段性缓缴社会保险费政策，用人单位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金。按照国家部署，落实阶段性降低失业、工伤等社会保险费率政策。

来源：上海市人民政府2023-01-29

实施一次性吸纳就业补贴，对招录登记失业三个月以上人员或我市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。...按照国家和我市规定的阶段性缓缴社会保险费政策，用人单位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金。按照国家部署，落实阶段性降低失业、工伤等社会保险费率政策。

来源：上海市人民政府2023-01-29

实施一次性吸纳就业补贴，对招录登记失业三个月以上人员或我市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。...按照国家和我市规定的阶段性缓缴社会保险费政策，用人单位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金。按照国家部署，落实阶段性降低失业、工伤等社会保险费率政策。

来源：北极星碳管家网2023-01-28

开展人才发展体制机制综合改革试点，完善授权松绑和监督约束相结合的机制，充分调动用人单位积极性、激发人才创新活力。

来源：山东省人民政府2023-01-28

开展人才发展体制机制综合改革试点，完善授权松绑和监督约束相结合的机制，充分调动用人单位积极性、激发人才创新活力。

来源：山东省人民政府2023-01-28

开展人才发展体制机制综合改革试点，完善授权松绑和监督约束相结合的机制，充分调动用人单位积极性、激发人才创新活力。

来源：北极星环保网2023-01-28

开展人才发展体制机制综合改革试点，完善授权松绑和监督约束相结合的机制，充分调动用人单位积极性、激发人才创新活力。

来源：人力资源社会保障部2023-01-28

原文如下：2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构

来源：青岛市人民政府2023-01-19

维护劳动者和用人单位合法权益，创新劳动保障监察执法机制，提升劳动人事仲裁效能。（二）建设高质量教育体系98.实施基础教育优质资源倍增计划。...实施“未来之星”储备计划，遴选有望入选省级及以上人才工程的后备人才、带领企业加快成长的“新锐”人才、重点高校毕业来青的“金种子”人才，按规定分层次给予用人单位培养经费。14.实施人才基数倍增计划。

来源：青岛市人民政府2023-01-19

维护劳动者和用人单位合法权益，创新劳动保障监察执法机制，提升劳动人事仲裁效能。（二）建设高质量教育体系98.实施基础教育优质资源倍增计划。...实施“未来之星”储备计划，遴选有望入选省级及以上人才工程的后备人才、带领企业加快成长的“新锐”人才、重点高校毕业来青的“金种子”人才，按规定分层次给予用人单位培养经费。14.实施人才基数倍增计划。

来源：江苏省人民政府2023-01-19

对灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，缴费比例在各设区市职工基本医疗保险用人单位缴费率（不含生育保险缴费率）和个人缴费率之和基础上，降低1个百分点。

来源：北极星环保网2023-01-18

维护劳动者和用人单位合法权益，创新劳动保障监察执法机制，提升劳动人事仲裁效能。（二）建设高质量教育体系98.实施基础教育优质资源倍增计划。...实施“未来之星”储备计划，遴选有望入选省级及以上人才工程的后备人才、带领企业加快成长的“新锐”人才、重点高校毕业来青的“金种子”人才，按规定分层次给予用人单位培养经费。14.实施人才基数倍增计划。

来源：北极星环保网2023-01-10

1.化工园区应建立或指定职业卫生管理机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员，加强职业健康管理工作，制定职业健康管理计划和工作方案，监督和指导用人单位落实职业病防治主体责任，保障职业健康安全。...3.化工园区应开展职业病防治有关法律法规和职业病防治知识的宣传教育，增强用人单位和劳动者的职业病防治意识，促进职业病防治管理水平提升。五、加强高质量发展考评体系建设（一）化工园区实行属地管理。

来源：浙江发改委2023-01-05

扩大工伤保险制度保障范围，探索将用人单位招用的实习见习人员、新就业形态劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员纳入工伤保险制度保障。66.调整最低工资标准。