来源：北京市东城区人民政府2024-08-22

加速科技企业赋能，主要服务技术转移转化、提供增值服务；科创生态氛围营建专项行动，通过吸引场景活动落地、开展宣传推介活动，主要服务扩大宣传影响、吸引多元主体；科创人才服务完善专项行动，通过加大人才吸引力度、建立人才培育体系

来源：北极星太阳能光伏网2024-08-19

实施顶尖人才“直通车”机制，着力引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。

来源：烟台市人民政府2024-08-16

实施顶尖人才“直通车”机制，着力引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。

来源：烟台市人民政府2024-08-16

实施顶尖人才“直通车”机制，着力引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。

来源：烟台市人民政府2024-08-16

实施顶尖人才“直通车”机制，着力引进低碳技术相关领域的高层次人才，培育一批优秀的青年领军人才和创新创业团队。

来源：国家电网报2024-08-16

加强高端科技人才培育，加大科研专家选树力度，健全科研专家晋升渠道；优化高端人才储备培育机制，“一人一策”制订进阶培养规划；全面推行重大技术攻关项目总师制，拓展科研人员发展空间。

来源：江西省发改委2024-08-12

落实各项人才引进政策，实施“氢赣领军”专项人才引进计划，统筹用好省高层次科技领军人才培育项目、省主要学科学术和技术带头人培养计划、省高层次和急需紧缺海外人才引进计划等，主动对接引进氢能领域领军人才和高层次创新团队

来源：西咸新区2024-08-12

近年来，西咸新区在成果转化、人才引进、精准服务等方面持续发力，以科技创新型企业为主体，以市场为导向，推动“产学研”深度结合，通过共同打造“三池一机制”，既解决了企业科创需要的人才培育问题，又提高了科技成果转化的速度

来源：江西省发展和改革委2024-08-09

落实各项人才引进政策，实施“氢赣领军”专项人才引进计划，统筹用好省高层次科技领军人才培育项目、省主要学科学术和技术带头人培养计划、省高层次和急需紧缺海外人才引进计划等，主动对接引进氢能领域领军人才和高层次创新团队

来源：国家电网公司2024-08-09

要聚焦自立自强，完善创新体系建设，提升科技创新能力；突出价值创造，提升核心业务能力，增强产业链供应链韧性和安全水平；注重人才培育，激发内部活力，培养造就高素质人才队伍。

来源：大唐集团2024-08-08

深入探索市场化管理模式，强化“四基”建设，推动管理流程优化，提升管理效率效能；发挥数字化平台公司的优势，深度拓展数字智慧生态圈，全力布局未来产业，开展数智新技术的研究应用，培育新质生产力；构建“选育用留”多层次人才培育体系

来源：大唐集团2024-08-08

深入探索市场化管理模式，强化“四基”建设，推动管理流程优化，提升管理效率效能；发挥数字化平台公司的优势，深度拓展数字智慧生态圈，全力布局未来产业，开展数智新技术的研究应用，培育新质生产力；构建“选育用留”多层次人才培育体系

来源：国家电网报2024-08-08

加快推进科技创新高质量发展15项重点措施，聚焦大电网安全、新能源发电消纳、电网防灾减灾等重大问题开展技术攻关；加快科技人才培育、引进，加强重大科技创新激励。

来源：北极星储能网2024-08-06

四是强化人才招引和人才培育。

来源：国家电网报2024-08-06

国网江苏电力实施科技人才培育行动，加大科研资源供给支撑力度，依托国家级、省部级重大项目和示范工程，“一人一策一档”培养高端人才；配备专业导师，鼓励托举青年人才揭榜挂帅重大项目、重点工程；聚焦一线需求，通过多种途径培养基层科研力量

来源：重庆市人民政府2024-07-30

实施高端会计人才培养工程和注册会计师继续教育工程，选拔培养一批熟悉国际规则和市场规则、具有创新精神和实践能力的高端会计人才。...培育高水平税务专业服务机构，增强全方位、一站式的综合性税务服务能力，打造优质涉税专业服务机构品牌。加强行业诚信建设和法治建设，引导优质优价，营造持续健康发展的良好环境。

来源：北极星电力软件网2024-07-30

实施数字经济领域技术人才培育工程，到2026年，培育数字经济技术技能人才5000人，数字经济工程师2500人，数字经济高级工程师500人。

来源：国家电网报2024-07-26

“一企一策”考核；国网山东电力在实施11个“揭榜挂帅”项目的基础上，进一步优化重大项目选题机制，体系化布局专项研究框架和重大科技项目，一体化推进技术研发、成果转化、标准创制和产业培育；国网甘肃电力深化人才培育

来源：信阳市人民政府2024-07-26

培养一批精通绿色建筑设计的人才，培育一批有影响力的本土绿色建筑设计企业。（责任单位：市住房城乡建设局、市人力资源社会保障局）2.提升绿色建筑品质。...（责任单位：市科技局、市发展改革委）四、强化“双碳”人才队伍建设（一）实施更加创新的育才机制围绕绿色低碳发展战略需求，创新人才培育模式，建立由政府牵头组建政校企三方参与的“双碳”人才培养体系，从各相关单位组织选拔一批青年骨干

来源：西安市人民政府2024-07-25

（责任单位：市人社局、市工信局，碑林区政府、雁塔区政府、西咸新区管委会、高新区管委会、经开区管委会）13．优化人才培育机制。...鼓励中软国际、美林数据、四叶草等企业打造人才产业学院，围绕新技术培训需求，构建课程资源库、实践资源库、人才库，搭建完善的课程体系，组织行业讲座、研讨会和技术沙龙等活动，合作开展订单式、定向化的在职人才培育服务