北极星
      北极星为您找到“考核结果”相关结果6526个

      来源:中电联2025-06-16

      取消应聘人员的考试和录用资格:(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;(2)被开除公职的人员;(3)有违法违纪违规行为,学术不端或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的;(4)因企业经营决策失误承担责任影响任用的;(5)近3年年度考核结果出现

      来源:银川市人民政府2025-06-06

      强化组织统筹,实行领导包抓、专班推进,滚动更新重点项目库并衔接火炬评价指标,将调度考核结果纳入绩效管理。

      来源:南方电网报2025-05-27

      v2g奖励金额根据电网企业调节能力考核结果发放,储能项目奖励则与实际放电量直接挂钩。

      来源:上海市科学技术委员会2025-05-27

      第二轮见面会评审方式可再生能源采用一轮通讯评审方式新型储能采用一轮通讯评审方式新型电力系统采用一轮通讯评审方式五、实施管理要求专题一为“赛马制”形式,面向不同技术路线同时支持2支研发团队平行攻关,实施过程中,分阶段开展节点考核,根据节点考核结果择优支持

      来源:北极星太阳能光伏网2025-05-26

      第二轮见面会评审方式可再生能源采用一轮通讯评审方式新型储能采用一轮通讯评审方式新型电力系统采用一轮通讯评审方式五、实施管理要求专题一为“赛马制”形式,面向不同技术路线同时支持2支研发团队平行攻关,实施过程中,分阶段开展节点考核,根据节点考核结果择优支持

      来源:国家电网报2025-05-26

      在此过程中,该公司强化学员考核,制订涵盖专业知识、专业技能、行为能力等内容的考核标准,并将考核结果作为优秀学员评定和新员工首年整体考评的重要考评项。

      来源:重庆市发改委2025-05-23

      按国家要求实施碳达峰碳中和综合评价考核制度,科学开展考核,加强评价考核结果应用。重要情况及时按程序向市委、市政府请示报告。

      山西长治:推进新建标准厂房有序开展分布式光伏利用

      来源:长治市人民政府2025-05-23

      结合省开发区考核办法,研究制定长治市开发区绩效考核办法,合理设置省、市考核权重,将考核结果与“薪酬调整、职级调整、岗位调整、评优评先、人员淘汰”等相挂钩。

      来源:重庆市发改委2025-05-22

      按国家要求实施碳达峰碳中和综合评价考核制度,科学开展考核,加强评价考核结果应用。重要情况及时按程序向市委、市政府请示报告。

      来源:重庆市发展和改革委员会2025-05-22

      按国家要求实施碳达峰碳中和综合评价考核制度,科学开展考核,加强评价考核结果应用。重要情况及时按程序向市委、市政府请示报告。

      来源:上海市科学技术委员会2025-05-22

      第二轮见面会评审方式可再生能源采用一轮通讯评审方式新型储能采用一轮通讯评审方式新型电力系统采用一轮通讯评审方式五、实施管理要求专题一为“赛马制”形式,面向不同技术路线同时支持2支研发团队平行攻关,实施过程中,分阶段开展节点考核,根据节点考核结果择优支持

      全国储能补贴盘点:上海独储0.35元/kWh、用户侧0.2元/kWh!

      来源:北极星储能网2025-05-21

      对智能充(放)电桩v2g,根据电网企业调节能力考核结果(考核规则另行发布)给予奖励,奖励期3年。

      要求消防验收!浙江温岭市加强新型储能电站管理工作

      来源:温岭市人民政府2025-05-20

      (十七)市供电局在主管部门授权下,按照调度管辖范围具体实施所辖电网内的新型储能项目参与《华东区域电力并网运行管理实施细则》《华东区域电力辅助服务管理实施细则》的管理与考核,新型储能项目依据补偿考核结果获取收益和承担相应的经济责任

      来源:国务院2025-05-19

      专项督查可以与党风廉政建设责任制检查考核、年终党建工作考核等相结合,督查考核结果应当按照干部管理权限送纪检监察机关和组织人事部门,作为干部管理监督、选拔任用的依据。

      来源:《能源评论》2025-05-19

      开展年度绿色发展指数评价,将考核结果与地方政府绩效考核、中央财政转移支付挂钩。《能源评论》:当前,人工智能正在加速落地,长三角地区是人工智能创新的前沿。电力行业应如何借助人工智能相关技术实现升级?

      上海市新型电力系统调节能力奖励资金管理办法:虚拟电厂根据调节能力给予50元/千瓦·年奖励

      来源:上海市发展和改革委员会2025-05-19

      对智能充(放)电桩v2g,根据电网企业调节能力考核结果(考核规则另行发布)给予奖励,奖励期3年。...对智能充(放)电桩v2g,根据电网企业调节能力考核结果(考核规则另行发布)给予奖励,奖励期3年。

      来源:南疆能源(集团)有限责任公司2025-05-15

      集团高管主动带头认领任务指标,加大“一利五率”考核占比并及时公开考核结果,倒逼各项目标达成,实现“按绩取酬”的正向循环。三是党建引领从“形式”到“实效”。

      来源:大唐贵州发电有限公司新能源分公司2025-05-15

      要深入开展岗位需求调研,结合企业战略目标和员工职业发展诉求,精准设计培训课程体系,避免“填鸭式”“走过场”的无效培训;在绩效考核中,摒弃“重形式、轻实效”的考核模式,建立量化指标与定性评价相结合的动态考核机制,确保考核结果真实反映员工工作实绩

      2025年4月上海电网煤电容量电费相关结果公示

      来源:上海电力交易中心2025-05-14

      141号)和《华东能源监管局关于监管辖区煤电容量电费考核有关事项的通知》(华东监能市场〔2025〕29号)等文件要求,国网上海市电力公司完成了2025年4月上海电网煤电机组最大出力申报和认定情况、容量电费考核结果

      2025年4月上海电网“两个细则”<mark>考核结果</mark>公示

      来源:上海电力交易中心2025-05-14

      北极星售电网获悉,5月13日,上海电力交易中心发布2025年4月上海电网“两个细则”考核结果公示。 

      相关搜索