来源：电联新媒2023-01-04

加快新职业（工种）申报进度，畅通综合能源工程师、电力市场交易员、碳排放管理员等新职业人才成长通道。

来源：电联新媒2023-01-03

加快新职业（工种）申报进度，畅通综合能源工程师、电力市场交易员、碳排放管理员等新职业人才成长通道。

来源：江苏核电2022-12-28

厚植沃土，育才用才自开工以来，田湾核电二期工程始终秉持忧患意识，重视人才自主培养，培养具备拔尖核心能力人才的沃壤，遵循教育规律和人才成长规律，激发多元化人才培养的活力。

来源：德州市人民政府2022-12-28

服务创新人才成长的环境还有待完善和优化， 鼓励创新的政策措施还不够完善。四是创新生态有待进一步优化。...坚持人才是第一资源，深入实施科教强市、人才兴市战略， 立足经济社会发展需求， 统筹产业发展和人才培养， 坚持尊重科学、尊重知识、尊重创造， 改革科技人才培养使用机制， 营造科技人才成长良好生态， 全力激发创新发展核心源动力

来源：德州市人民政府2022-12-27

服务创新人才成长的环境还有待完善和优化， 鼓励创新的政策措施还不够完善。四是创新生态有待进一步优化。...坚持人才是第一资源，深入实施科教强市、人才兴市战略， 立足经济社会发展需求， 统筹产业发展和人才培养， 坚持尊重科学、尊重知识、尊重创造， 改革科技人才培养使用机制， 营造科技人才成长良好生态， 全力激发创新发展核心源动力

来源：国务院2022-12-15

遵循人才成长规律和科研活动规律，培养造就更多国际一流的领军人才。加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。鼓励大型企业与科研院所联合培养科技人才。

来源：新华网2022-12-15

遵循人才成长规律和科研活动规律，培养造就更多国际一流的领军人才。加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。鼓励大型企业与科研院所联合培养科技人才。

来源：国务院2022-12-15

遵循人才成长规律和科研活动规律，培养造就更多国际一流的领军人才。加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。鼓励大型企业与科研院所联合培养科技人才。

来源：北极星环保网2022-12-15

遵循人才成长规律和科研活动规律，培养造就更多国际一流的领军人才。加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。鼓励大型企业与科研院所联合培养科技人才。

来源：北极星储能网2022-12-15

遵循人才成长规律和科研活动规律，培养造就更多国际一流的领军人才。加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。鼓励大型企业与科研院所联合培养科技人才。

来源：新华网2022-12-06

在此基础上，九级三通道的人才成长通道建设、高层次人才跟踪培养、内部竞聘上岗等一系列举措，培育了留才沃土，营造了良好的市场化氛围。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-12-02

下一步，经研院将持续为公司做好人才培养和专业支撑，把人才培养作为重要任务，打造专家人才成长高地，以个体先进带动群体先进，铸就一支专业素质硬、工作作风强的职工队伍，以昂扬姿态推进“一体四翼”高质量发展，以实际行动贯彻落实党的二十大精神

来源：北极星环保网2022-11-25

对获奖个人及单位给予表彰和奖励，遴选优秀的环境监测人才，营造良好的人才成长环境和氛围。

来源：济源市人民政府2022-11-18

加大对中青年科技创新人才的发现、培养、使用和资助力度，各类培养计划、项目向其适当倾斜，扩大支持规模，形成科技人才成长梯队。

来源：延安市科技局2022-11-18

在国有企业探索开展科技人才成长“双通道”模式，提升专业技术人员待遇水平与科研环境。依托县域工业集中区，积极鼓励大学生和新型职业农民投入创新创业，为不同创新主体提供更为灵活且类型多样的创业方式。

来源：延安市科技局2022-11-18

在国有企业探索开展科技人才成长“双通道”模式，提升专业技术人员待遇水平与科研环境。依托县域工业集中区，积极鼓励大学生和新型职业农民投入创新创业，为不同创新主体提供更为灵活且类型多样的创业方式。

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2022-11-17

该公司认真做好安全技术交底，并设立专责安全员，督促检修四措、职业安全、环境保护、行为规范等落实到位；开展岗位练兵活动，生产技术骨干传、帮、带年轻职工，加强技术、技能培养，以机组检修为载体，加强人才队伍建设，搭建人才成长成才平台

来源：内蒙古自治区人民政府2022-11-17

建立适应不同创新活动特点和人才成长规律的分类评价标准，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才分类评价体系，强化用人单位人才评价主体地位，建立社会化、市场化的科技人才评价机制。

来源：常德市人民政府2022-10-24

积极开展科技人才评价改革试点，建立符合人才成长规律、尊重人才个性化和多样化特点的新型人才评价体系。实施动态管理，明确动态考评周期，建立优胜劣汰的人才管理机制。

来源：黑龙江省人民政府2022-10-20

坚持人才是创新的第一资源，深入落实新时代人才工作的战略部署，把充分激发人才创新创造活力作为改革出发点和政策着力点，做优创新人才体系，营造良好的科技人才成长环境，为我省经济发展和科技创新提供人才储备和内生动力