来源：华夏能源网2017-01-04

这次会议被视为吹响了央企高管薪酬改革的号角。此番改革中，央企负责人薪酬将由过往的基本年薪和绩效年薪两部分，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。

来源：华夏能源网2015-10-26

年初，有央企高管表示，央企高管薪酬改革后，薪水真的只有每月7800元这么少!

来源：北极星售电网2015-08-28

国企改革并不像预期那样，进展不大，现在出台并落实的改革措施只有国企高管薪酬改革这一项，其他改革文件均未落地。上述央企人士称。

来源：华夏时报2015-08-27

国企改革并不像预期那样，进展不大，现在出台并落实的改革措施只有国企高管薪酬改革这一项，其他改革文件均未落地。上述央企人士称。

来源：中国企业报2015-06-09

有人认为，薪酬下降是央企高管薪酬改革层层下压导致的结果。中企之声研究院首席研究员李锦在接受《中国企业报》记者采访时表示，薪酬与绩效挂钩思路的落实是导致部分企业薪酬下降的主要原因。

来源：能源圈微信2015-05-22

编者按能源央企高管薪酬哪家强?自从《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施以来，包括中石油、中石化等央企纷纷给高管降薪，我们今天选取了10家能源央企，来看看这些央企的高管2014年到底拿了多少年薪

来源：解放网-解放日报2015-03-11

张兆安表示，央企、国企高管薪酬改革，不仅仅是要形成合理有序收入分配格局，更重要的是，通过包括薪酬改革在内的各类国资国企改革，激发国有企业的动力、活力和发展潜力。...国企高管薪酬改革应和他的身份、高管的产生方式相符。有代表提出，按照党政干部方式任免的高管，应当参照党政干部的薪酬来进行改革，而按照市场机制聘用的高管，像职业经理人，应该在服从市场规律的情况下进行改革。

来源：乐清日报2015-03-09

从这个意义讲， 要让央企高管说起薪酬不再羞答答，不再顾左右而言他，关键还是要将央企高管薪酬改革真正进行到底，那就是厘清行政和市场的边界，不能再继续暧昧不清下去了。

来源：中国新闻周刊2014-11-26

上述通知发布后，国企高管薪酬改革提上日程，人社部等部委开始进行调研。...对于此轮国企高管薪酬改革，公众给予了更多期待，但是国企高管身份二元化问题不解决，改革成果势必会大打折扣。

来源：华夏时报2014-11-20

而一位知情人士也向本报记者证实：薪酬改革的具体细则由人社部牵头，国资委、财政部协同研究制定，现在已经基本成形，会在12月份对外公布，为明年国企高管薪酬改革提供依据。

来源：华夏时报2014-11-06

后来，国企高管薪酬改革征求意见也提出限高的设想，但一直未正式出台。不能一刀切地用具体数字限制高管薪酬，而是要参照国内外同行业、同类别的企业。肖毅敏说。

来源：时代周报2014-10-31

李锦：今年国企改革的推进力度非常大，我认为有春夏秋冬四个冲击波：第一个是今年全国两会前中石化等企业混合所有制改革的提出;第二个是今年7月启动的央企四项改革试点;第三个是9月推出的央企高管薪酬改革;随着四中全会的召开

来源：经济观察网2014-10-21

实施新一轮央企高管薪酬改革之后，原则上，由中组部任命的央企高管将都拿相同的基本年薪，而绩效年薪是要看年度考核结果，任期激励部分是要看任期考核评价的结果，如果两项考核都不过关，将不能领取绩效年薪和任期激励收入

来源：《新楚商》2014-10-20

对于这次央企高管薪酬改革会不会遇到上有政策下有对策的尴尬?...对此次央企高管薪酬改革，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为，国有企业经营绩效好坏，在很大程度上，受制于行政垄断及经营特许权，它并不能体现公司高管经营管理水平的高低，或是管理者付出的多少。

来源：《法人》2014-10-09

央企高管薪酬改革问题探讨不下十年，现在终于有了实质性改变的机会，这也和当前反腐的大环境有关。

来源：无所不能2014-09-11

中石化董事长傅成玉在今天召开的2014夏季达沃斯论坛上表达了自己对央企高管薪酬改革的看法。他认为作为央企领导人一定要想清楚工作意义究竟是什么，如果国企老总想要赚大钱，不如离开这个平台。

来源：《经济参考报》2014-09-09

中国企业研究院首席研究员李锦表示，从近期中央推进央企高管薪酬改革来看，国家推进国企改革的决心很大，已经打破了按部就班推进改革的常态，现在国企改革已经进入到最为关键的时期，特别是从目前的实际情况看，很多央企在推进混合所有制改革的过程中