来源:山东省发展和改革委员会前天
优化提升泰山、齐鲁人才工程,新引育国家级、省级领军人才1485名,全省8名专家当选两院院士,住鲁两院院士和海外学术机构院士达到189人,高技能人才超过485万人,博士后在站人数突破1万人。
来源:河北省工业和信息化厅2026-04-07
分别制定针对性培育政策,加强经营管理人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等人才队伍建设。支持符合条件的先进制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审。畅通高等学校、科研机构、企业人才交流通道。
来源:淄博市人民政府2026-04-03
统筹实施产业领军人才精育计划、海归英才汇聚计划、高技能人才培育行动等重点人才工程,新增国家、省重点人才工程专家30人以上和高技能人才1.1万人以上。三是优化创新生态。...实施“百千万”高技能人才培育行动,年度新增技能领军人才、技师、高级工分别达到100人、1000人、1万人以上。二是推动教育事业高质量发展。
来源:山东省人民政府2026-04-01
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-03-30
聚焦产业转型需求,强化数字化、智能化技能培训,培育复合型高技能人才,依托创新平台激发全员创新创效活力,以人才素质提升助力产业提质。
来源:安徽省人民政府2026-03-27
提升高技能人才。强化职业教育、技工教育,探索推进产教评企业生态链建设,深化“一试三证”改革,构建以行业企业为主体、职业院校为基础的高技能人才培养体系,5年新增高技能人才50万人。梯队培养青年创新人才。
来源:重庆市发改委2026-03-23
迭代实施“巴渝工匠”行动,高技能人才总量达182万人、占技能人才比重32%。(六)全力扩大有效需求,加快释放内需潜力活力。...实施青年科技人才担纲创新培优行动,加快集聚科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。升级打造人才全周期服务2.0版,优化人才激励使用和服务保障体系。
来源:江西省人民政府2026-03-20
加快打造一批具有引领作用的人才培养载体,在实施高水平高职学校和专业群建设计划过程中,对省级现场工程师学院、省级行业产教融合共同体、省级市域产教联合体等人才培养载体予以统筹支持;对获评省级工匠学院、省级高技能人才共建共享平台的运营主体单位
来源:北极星太阳能光伏网2026-03-17
新型基础设施建设、产业转型升级等将有力拓展投资空间;产业优势方面,制造业规模连续16年保持全球第一,重点产业竞争优势不断显现,5g、人工智能、新能源等新兴产业蓬勃发展;人才优势方面,专业技术人才超过8000万人,高技能人才超过
来源:新华网2026-03-16
来源:新华社2026-03-16
实施制造业人才支持计划和专业技术人才知识更新工程,培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
来源:中国政府网2026-03-16
来源:内蒙古自治区人民政府2026-03-09
统筹用好就业补助资金和失业保险金等支持职业技能培训,加大高技能人才载体建设投入力度,加强公共实训基地、高技能人才培训基地、技能大师工作室建设。...突出需求导向,加大重点领域科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等培养引育和支持力度。统筹抓好优势特色产业、战略性新兴产业、教育医疗、社会工作等领域人才队伍建设。深化产业工人队伍建设改革。
来源:北海市发展和改革委员会2026-03-06
持续推进大规模职业技能提升培训行动、“技能照亮前程”培训行动,重点加大人工智能等新兴行业技能人才培养,开展高技能人才培训基地、技能大师工作室项目培育和遴选,全年完成补贴性职业技能培训7000人次,新增高技能人才
来源:大唐南京发电厂2026-03-06
有序推进技师、高级技师技能鉴定报名,做到应报尽报,积极推荐技师考评专家,助力高技能人才作用发挥。
来源:温岭市人民政府2026-03-04
强化产业人才培养,实施产业人才汇聚、卓越工程师培育、青年人才返乡和“青蓝工程”等行动,引育高层次人才15人、高技能人才1200人、大学生1.6万人。
来源:丽江市人民政府2026-02-28
培训农村劳动力3万人次,完成补贴性职业技能培训1.25万人次,培养新增高技能人才1500名。...实施重点领域重点人才支持计划,深化产业工人队伍建设改革,完成补贴性职业技能培训1.25万人次,新增培养1500名高技能人才,申报省级科技特派员100人以上。
来源:四川省住房和城乡建设厅2026-02-27
鼓励市(州)按照相关政策,对符合条件的绿色建材产业高层次人才,给予住房、交通、医疗、职称评定等政策支持;按照相关规定,对企业急需紧缺的专业技术人才和高技能人才给予安家补贴等政策支持。
来源:建德市人民政府2026-02-27
围绕重点领域和新兴产业,新增各类人才平台15家以上,引育领军人才(团队)15个、青年博士10名以上,集聚高技能人才总数超1200人。(三)聚焦改革向新,以更优机制激发内生动力。...聚力打造浙西人才科创新高地,建立高层次人才流动共享机制,引育百名领军人才、千名电商人才、万名高技能人才,人才队伍关键支撑持续强化。(五)深入践行“两山”理念,推动绿色转型发展取得新突破。