来源：上海市政府8小时前

加强生态环境领域领军人才和青年骨干人才队伍建设，培养高素质复合型人才。五、保障措施充分发挥普陀区生态文明建设工作机制，加强美丽普陀建设实施情况跟踪评估。

来源：北京市人民政府昨天

加快引育新材料产业急需紧缺的顶尖人才、领军人才、青年人才和潜力人才，支持重点新材料企业设立博士后工作站、创新实践基地，建立灵活多样的人才柔性使用模式，构建复合型、国际化、专业化的新材料人才梯队。

来源：北京经济技术开发区昨天

加快引育新材料产业急需紧缺的顶尖人才、领军人才、青年人才和潜力人才，支持重点新材料企业设立博士后工作站、创新实践基地，建立灵活多样的人才柔性使用模式，构建复合型、国际化、专业化的新材料人才梯队。

来源：中国电力报前天

一是加大基础培育投入，针对青年科技人才、技术骨干、领军人才搭建分层分类培育体系，依托内部实训平台、高校院所、行业智库开展系统化培训，全面提升现有科技人才专业素养和创新能力。...国资央企必须立足主责主业和产业发展布局，紧扣国家重大战略、产业升级需求和技术攻坚痛点，精准定位人才培养方向，重点围绕应用基础研究、工程化基础创新等方向，培育高端领军人才、紧缺技术人才和青年骨干人才，构建梯度化科技人才队伍

来源：北极星环保网前天

曾获得生态环保产业领军人才、中国上市公司协会履职评价 5a 评级、新财富金牌董秘等荣誉或称号。

来源：上海市人民政府2026-09-10

加强复合型人才、新兴领域人才的培养和引进，强化生态修复、新污染物治理、智慧环保等关键领域领军人才和青年骨干人才队伍建设。开展系统化教育培训、多元化实践锻炼，培养高水平专业化人才队伍。

来源：上海市人民政府2026-09-10

加强复合型人才、新兴领域人才的培养和引进，强化生态修复、新污染物治理、智慧环保等关键领域领军人才和青年骨干人才队伍建设。开展系统化教育培训、多元化实践锻炼，培养高水平专业化人才队伍。

来源：湖南省人民政府2026-09-10

动态发布智能机器人产业高精尖急需紧缺人才目录，加大力度引进机器人领域领军人才、卓越工程师、青年科创团队。

来源：包头市人民政府2026-09-09

积极参与国家、自治区重大科技任务，支持头部企业与行业协会、科研院所深化合作，强化技术攻关和成果转化，培育一批高能级清洁能源技术创新平台，引进高水平创新团队和领军人才，争取在低成本制氢、新型储能等关键领域取得一批核心技术突破

来源：大连市人民政府2026-09-09

培育工业设计骨干领军企业和领军人才，鼓励工业设计企业参加中国国际工业设计博览会、“强省杯”工业设计大赛等活动，持续争创国家级、省级工业设计中心。...培育工业设计骨干领军企业和领军人才，鼓励工业设计企业参加工业设计大赛等活动，持续争创国家级、省级工业设计中心。支持发展专业化工业设计机构（公司），探索建设工业设计公共服务平台。

来源：包头市人民政府2026-09-09

积极参与国家、自治区重大科技任务，支持头部企业与行业协会、科研院所深化合作，强化技术攻关和成果转化，培育一批高能级清洁能源技术创新平台，引进高水平创新团队和领军人才，争取在低成本制氢、新型储能等关键领域取得一批核心技术突破

来源：上海市人民政府2026-09-08

健全人才保障机制，实施人才强镇战略，聚焦主导产业和重点领域，精准引进高层次创新人才、产业领军人才和实用技能人才。

来源：上海市人民政府2026-09-08

构建质量领军人才、专业技术人才、职业技能人才等多层级质量人才培养体系。持续开展首席质量官任职、履职和能力建设评价。实施企业标准化总监制度，探索专业与标准化教育融合、工学交替的产教融合模式。

来源：清城区人民政府2026-09-03

围绕新材料、装备制造、食品纺织、生物医药、人工智能、低空经济、新能源等重点产业，聚焦产业薄弱环节、关键技术领域，探索制定区级人才专项政策，引进一批科技领军人才、青年拔尖人才等高层次人才和创新团队。

来源：山西省人民政府2026-09-03

支持开发区依托三晋英才计划集聚科技领军人才、青年人才、卓越工程师和高技能人才。允许开发区引进省内高校院所科研人员到企业兼职创新或在职创办企业、离岗创办企业。推进开发区“双元制”教育和人才实训基地建设。

来源：鄂托克前旗人民政府2026-09-03

持续用好用活现有人才科创基地、院士专家工作站等各类平台载体作用，主动对接国内外院士、大院大所专家教授等行业领军人才，来旗建研究院、基地、工作站，开展产学研合作。...动态更新人才需求目录，灵活运用刚柔并济双向引才、招商引智协同联动等方式，通过“一人一策”“一事一议”“人才+团队+技术+项目”等定制化引才举措，大力引进能够突破关键技术、带动产业发展的骨干人才，实施“吸引一批科技领军人才和青年人才等高端科技人才

来源：山西省人民政府2026-09-03

支持开发区依托三晋英才计划集聚科技领军人才、青年人才、卓越工程师和高技能人才。允许开发区引进省内高校院所科研人员到企业兼职创新或在职创办企业、离岗创办企业。推进开发区“双元制”教育和人才实训基地建设。

来源：盐城市人民政府2026-09-02

（市工信局、市发改委、市人社局、大数据集团等按职责分工负责）20﹒深入实施“黄海明珠人才计划”，对掌握人工智能领域关键核心技术、拥有自主知识产权的领军人才及团队进行“成建制”“团队式”引进，推动企业规范用好股权

来源：常州市人民政府2026-09-01

重点引进储能领域战略科学家、智能网联汽车核心技术领军人才及创新团队，形成顶尖人才引领产业创新的核心优势。系统培育本土人才。深化产教融合，支持在常高校开办储能科学与工程相关专业，构建交叉学科体系。

来源：江苏省人民政府2026-09-01

优化人才发展政策，“引育用留”构建气象高水平人才体系，形成以气象领军人才、首席气象专家为引领，青年气象英才和基层骨干为支撑的人才队伍。培育国内领先的“气象＋”创新团队及国内知名的“科普＋”专家团队。