来源:山东省发展和改革委员会前天
优化提升泰山、齐鲁人才工程,新引育国家级、省级领军人才1485名,全省8名专家当选两院院士,住鲁两院院士和海外学术机构院士达到189人,高技能人才超过485万人,博士后在站人数突破1万人。...(1)统筹整合全省海洋科技资源,围绕海洋产业链关键环节,布局实施“卡脖子”技术攻关工程;实施泰山产业领军人才蓝色人才专项,聚焦高端海工装备等重点领域,稳定支持10个左右人才团队,加快建设海洋人才港。
来源:普洱市人民政府2026-04-09
培育实用型乡土领军人才60名。建强产业工人队伍。推行茶城惠才卡,打造人才友好型城市。(五)统筹新型城镇化和乡村全面振兴,促进区域城乡协调发展大力推进城市更新。
来源:国家电网报2026-04-08
孜孜不倦培养科技领军人才从一线科研人员成长为科研工作负责人和学术带头人,郑玉平体会到,科技自主创新需要超前布局的胆识,更离不开团队成员拧成一股绳、不达目标不放弃的拼劲与韧劲。...近五年来,郑玉平所带领的团队涌现出1名校企长江学者、6名科技领军人才,形成覆盖“老中青”年龄段和“基础研究—技术研发—成果转化”全链条的人才架构,有力支撑我国电力保护控制装备产业发展。
来源:淄博市人民政府2026-04-03
实施“百千万”高技能人才培育行动,年度新增技能领军人才、技师、高级工分别达到100人、1000人、1万人以上。二是推动教育事业高质量发展。...统筹实施产业领军人才精育计划、海归英才汇聚计划、高技能人才培育行动等重点人才工程,新增国家、省重点人才工程专家30人以上和高技能人才1.1万人以上。三是优化创新生态。
来源:山东省人民政府2026-04-01
来源:黑龙江省人民政府2026-03-31
支持人工智能领域符合条件的高技能领军人才建设技能大师工作室,促进领军人才岗位成长。
来源:河南发改委2026-03-30
加强外部人才引进,逐步引进行业领军人才及团队。
来源:安徽省人民政府2026-03-27
专栏7 人才兴皖工程集聚科技领军人才。服务保障经济社会高质量发展,编制发布引才需求清单,优化发现对接和特殊支持机制,每年遴选支持创新创业领军人才1000名、团队50支以上。实施重点产业人才专项。
来源:河南省发改委2026-03-25
加强外部人才引进,逐步引进行业领军人才及团队。抄送:河南能源监管办。河南省发展和改革委员会办公室2026年3月24日印发
来源:沧州发改委2026-03-24
集中力量引进一批我市产业发展急需的,具有重大引领带动作用的科技领军人才,通过项目化的方式给予支持,对符合条件的创业领军人才项目、创新领军人才长期项目、创新领军人才短期项目分别给予最高200万元、100万元
来源:重庆市发改委2026-03-23
实施青年科技人才担纲创新培优行动,加快集聚科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。升级打造人才全周期服务2.0版,优化人才激励使用和服务保障体系。
来源:沧州市发展和改革委员会2026-03-23
来源:沧州市发展和改革委员会2026-03-20
集中力量引进一批我市产业发展急需、具有重大引领带动作用的科技领军人才,通过项目化的方式给予支持,对符合条件的创业领军人才项目、创新领军人才长期项目、创新领军人才短期项目,分别给予最高200万元、100万元
来源:内蒙古科技厅2026-03-18
3.已承担自治区科技计划项目2项及以上在研项目的,不得申报(自然科学基金、自治区级以上创新平台、科技领军人才团队等项目负责人不在限项范围内),原则上已承担自治区科技突围工程或科技创新重大示范专项项目且未进行综合绩效评价的项目负责人
来源:湖南省人民政府2026-03-18
深入实施“芙蓉计划”,推进“湘智兴湘”行动,坚持人才、平台、项目一体化配置,构建顶尖科学家、科技领军人才、青年科技人才梯次成长的人才体系。发挥“四大实验室”等高能级平台引才聚才作用,做大科技人才总量。
来源:中能传媒研究院2026-03-18
要加强科技人才队伍建设,依托重大项目,积极培育科技领军人才、高端人才、“三优一能”人才。要加快建立以创新价值、能力贡献为导向的人才评价和科技创新激励体系,形成鼓励创新的浓厚氛围。
来源:新华网2026-03-16
深入实施各类科技人才计划,全方位培养、引进、用好科技创新人才,加强一流科技领军人才和青年人才引育,推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养,加快建设国家战略人才力量。4.加大保障和改善民生力度。
来源:新华社2026-03-16
加快建设国家战略人才力量,加强一流科技领军人才和青年人才引育,推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养。建设一流产业技术工人队伍。高标准推进人才高地和人才平台建设,促进人才区域协调发展。
围绕创新需求加快建设国家战略人才力量,加大对战略科学家、科技领军人才、基础研究人才、青年科技人才等的培养和支持力度。加强人才协作,优化人才结构,完善有序流动机制,促进人才区域协调发展。