来源：甘肃省人民政府2026-01-08

在省级领军人才、陇原青年英才等计划中加大人工智能高层次人才选拔力度。以企业自主评价、社会化认定为主，开展人工智能类职业技能等级认定。

来源：中国华能集团有限公司2025-10-16

深入实施科技创新人才专项行动，创新构建“领军人才+市场引才+青年英才”三级联动机制，构建结构合理、梯队衔接的科研人才体系。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-13

最近，在国网江苏党校（管培中心）举行的2025年青年马克思主义者（年轻骨干）第二期培训班上，84名学员分组汇报了研习成果。这场汇报以情景演绎、案例分析等方式进行，将理论学习与电网建设、网格服务等岗位实践融合

来源：江苏省盐城供电公司2025-08-26

最近，国网江苏省电力有限公司2025年青年干部、青年马克思主义者（年轻骨干）培训班和三级领导人员政治能力研修班在党校开班。公司党委书记、董事长谢永胜出席开班会并作开班动员，这一举措彰显了公司对年轻干部队伍建设的高度重视

来源：电网头条2025-08-20

全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、全国劳动模范称号、全国“安康杯”活动竞赛优秀组织单位奖……荣誉的获得，源于该公司为高质量发展注入的“源头活水”：帮助技能人才由“工”变“匠”，助力青年英才由“徒”转“师

来源：郑州市人民政府2025-04-15

深入推进青年发展友好型标杆城市建设，大力实施青年创新创业行动，让郑州成为青年英才荟萃之城。四是加快打造一流创新生态。

来源：中核集团2025-03-12

在高层次人才培育方面，建立首席专家与青年英才双轨并行机制，通过任期目标责任制激发人才创新活力，形成以尖端人才为引领、后备梯队有序衔接的雁阵发展格局。

来源：湖南省人民政府2025-03-10

省科学技术杰出贡献奖、省科学技术创新团队奖、省科学技术青年英才奖、省国际科学技术合作奖不分等级。...省科学技术青年英才奖授予对象，于提名当年1月1日男性应当未满40周岁，女性应当未满43周岁。第十五条省科学技术奖每年评审一次。

来源：北极星太阳能光伏网2025-02-17

深入推进青年发展友好型标杆城市建设，实施青年创新创业行动，新引进青年人才来郑留郑27万人以上，让郑州成为青年英才荟萃之城。持续优化创新生态。完善科研经费管理机制，赋予科研人员更大资源调度权。

来源：郑州市人民政府2025-02-14

深入推进青年发展友好型标杆城市建设，实施青年创新创业行动，新引进青年人才来郑留郑27万人以上，让郑州成为青年英才荟萃之城。持续优化创新生态。完善科研经费管理机制，赋予科研人员更大资源调度权。

来源：中核集团2024-04-29

为提升c波段速调管的平均功率、满足新一代辐照加速器的应用需求，在中核集团首席科学家王国宝指导下，以及中核集团青年英才计划支持下，原子能院核技术综合研究所直线加速器研究室开展了高占空比c波段3.5mw/7kw

来源：国家标准化管理委员会2024-03-28

依托行业、地方、科研机构和高校，建设一批国际标准化人才培训基地，持续开展国际标准青年英才选培活动。

来源：国家标准化管理委员会2024-03-27

依托行业、地方、科研机构和高校，建设一批国际标准化人才培训基地，持续开展国际标准青年英才选培活动。

来源：国家市场监督管理总局2024-03-27

依托行业、地方、科研机构和高校，建设一批国际标准化人才培训基地，持续开展国际标准青年英才选培活动。

来源：甘肃省人民政府2024-03-12

实施陇原青年英才计划，选拔400名左右创新能力强、实际贡献大、发展潜力好的青年人才，进行为期3年的重点培养。

来源：甘肃省人民政府2024-03-11

实施陇原青年英才计划，选拔400名左右创新能力强、实际贡献大、发展潜力好的青年人才，进行为期3年的重点培养。

来源：玉环市人民政府2024-02-21

深入实施人才强市战略，深化青年发展型城市建设，实施“青年英才聚玉环”行动，推行人才新政3.0，开发技能人才“双增”地图，建设“拎包入住式”人才公寓690套，新增国家级重点联系专家5人、省级以上人才10人

来源：中核集团2023-12-08

今年是集团公司启动实施“青年英才计划”5周年。...“青年英才计划”自成立以来始终坚持新时代科技创新生态建设，着力推动管理流程优化和配套保障落地，激发释放青年创新原动力，累计布局科研项目400余项，滚动培养核工业青年人才300余人，形成以点带面的创新新局面

来源：​国家标准委2023-12-01

持续组织开展国际标准化青年英才选培行动，围绕国际标准组织青年专家选拔活动进一步完善培训课程和选拔流程。(三)培育国际标准化创新团队。

来源：三门峡市场监管局2023-11-24

挖掘顶尖人才、领军人才，大力引进高级人才、青年英才，强化柔性引才，推广“人才飞地”模式，实现企业人力资源部(站)全覆盖。