来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-04-14
针对不同层次、不同岗位的职工,制定个性化的培养计划,开展分层分类培训,创新推行“师带徒+项目练兵+技能比武”三位一体的培养模式,选拔技术骨干担任导师,与青年职工签订师徒协议,手把手传授专业技能和工作经验...;将生产现场作为练兵场,让青年职工深度参与技术攻关、设备改造、故障检修等项目,在实践中见世面、长才干;常态化开展技能比武活动,以赛促学、以赛促练,激发班组成员的学习热情和钻研劲头,班组一人次斩获集团电力产业七省区热工计量专业技能比武三等奖