来源：中国电力报前天

一是加大基础培育投入，针对青年科技人才、技术骨干、领军人才搭建分层分类培育体系，依托内部实训平台、高校院所、行业智库开展系统化培训，全面提升现有科技人才专业素养和创新能力。

来源：赣州市人民政府前天

加大高层次人才产业园建设力度，鼓励企业建立未来产业科创（人才）飞地，大力引进未来产业高层次人才，探索建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，加强人才队伍管理和青年科技人才培育。

来源：国家电网报2026-09-07

在搭建平台的同时，国网数科控股公司同步建立多元激励体系，为人才干事创业注入动能；加大薪酬分配倾斜力度，适当提高优秀青年科技人才的起薪标准；对所属单位划定一线员工奖励覆盖比例、奖励额度比例双控标准，让激励落到干事一线

来源：株洲市发改委2026-08-31

优化对包括“1人公司”、初创团队在内的多元市场主体的培育服务，完善覆盖创意验证、产品小试与中试的全链条服务，加速创新要素集聚，吸引青年科技人才来株创新创业。

来源：北极星输配电网2026-08-31

重大项目支持在基础研究与应用基础研究方面已取得突出成绩的青年学者自主选择研究方向开展创新研究，旨在促进青年科技人才成长，培养一批进入国家乃至世界科技前沿的学术带头人。

来源：生态环境部2026-08-28

重点支持行业共性关键技术、前沿引领技术、现代工程技术的攻关与集成，具有重要应用前景的科技成果的工程化示范与产业化培育，科技创新人才与优秀青年科技人才的培养与奖励，以及科技交流合作、创新文化建设等相关公益活动的开展

来源：重庆市人民政府2026-08-27

第二十二条（人力资源要素）  人力社保、教育、科技、经济信息等部门应当推动人力资源要素自由流动和高效配置，建立健全人才培养使用、选拔评价、激励保障机制，加强青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才队伍建设和企业家培养

来源：赣州市人民政府2026-08-17

第一节  加大人才招引力度实施更具吸引力的人才政策，大力支持青年科技人才创新创业，充分发挥人才在推进科技创新和产业创新深度融合中的引领驱动作用。

来源：绵阳市人民政府2026-08-11

鼓励引进知名院校高层次生态环境科技人才，培育生态环境领军人才与学术技术带头人，加强对青年科技人才的支持保障，支持基层生态环境队伍建设。

来源：绵阳市人民政府2026-08-10

鼓励引进知名院校高层次生态环境科技人才，培育生态环境领军人才与学术技术带头人，加强对青年科技人才的支持保障，支持基层生态环境队伍建设。

来源：重庆高新技术产业开发区管理委员会2026-07-31

探索实施“金凤凰”人才评价“四认制”，推行目录直认制，开展以贡献为核心、以实绩为依据的积分制，实施专家人才举荐认定制，支持更多青年科技人才“挑大梁、当主角”。

来源：中国石油报2026-07-28

一体推进教育科技人才发展，发挥国家卓越工程师学院产教协同育人作用，用好国家实验室、全国重点实验室、国家技术创新中心等国家级科技平台，强化优秀青年科技人才全链条培养，激发科技人员创新活力。

来源：金昌市人民政府2026-07-28

发展创业投资，支持青年科技人才创新创业。加强科学技术普及，培育创新文化，弘扬科学家精神、工匠精神。加强科技法治、伦理、诚信、安全建设。

来源：朝阳区人民政府2026-07-22

（2）深入落实“朝阳青创十五条”，在中关村朝阳园范围内街乡、特色园区布局人才服务站点，构建“近悦远来”的人才发展环境，吸引更多青年科技人才在朝阳园创新创业。

来源：国资委2026-07-15

产出更多独创独有科技成果；推动科技创新和产业创新深度融合，加强与高校、科研院所和产业链上下游企业融通创新，带头促进技术熟化、工艺优化、产品迭代；加力科技人才培养，实行更加积极开放有效的人才政策，大力培养优秀青年科技人才

来源：深圳市宝安区工业和信息化局2026-06-23

重点支持企业培育参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目的科技领军人才、卓越工程师和青年科技人才；支持校企联合建设实训基地，联合培养跨学科复合型技术人才。（七）金融资本护航工程设立专项产业基金。

来源：洛阳市人民政府2026-06-18

支持青年科技人才创新创业，以赛代评、赛投联动推动优秀人才团队和项目落户洛阳。

来源：国家电网2026-06-03

团队中1人获国家电网公司青年五四奖章，1人获电力优秀青年科技人才奖，3人分别入选辽宁杰出科技青年奖十大英才、“兴辽英才计划”优秀工程师和辽宁省青年科技人才托举工程；累计获省部级科技奖励22项、“创青春”

来源：桂林市人民政府2026-05-29

推进重点产业人才集聚区建设，培养造就更多科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、工匠人才、高技能人才等各类人才。

来源：郑州市发展和改革委员会2026-05-28

加速推进“顶尖人才突破、科技领军人才汇聚、青年科技人才锻造、卓越工程师培育、高技能人才振兴”五大工程，重点引进战略科学家和科技领军人才，精准做好产业领域人才双招双引，加大对掌握关键核心技术和自主知识产权的人才团队支持力度