来源：华为智能光伏2026-08-12

认证核心——三大量化考核测试电压源特性与阻抗线性度验证：全面验证逆变器在并离网切换及多机并联场景下的电网构建能力、协同稳定性与动态响应一致性。...vde fnn v2.1:2026标准作为全球首个对构网设备提出实际测试方法与数据量化考核要求的技术规范，改变了以往仅考核设备电网故障耐受能力的局面。

来源：淄博市生态环境自动监测协会2026-07-20

降低价格权重，合理设置技术门槛，从企业年限、运维规模、专业力量等维度量化考核，选择综合实力强、服务优质的运维商。三、强化监管意识，压实责任。 企业需杜绝“以包代管”，运维商须严守边界、合规运维。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-07-02

推行党员积分管理量化考核，将学习成效、攻坚表现与积分挂钩，以刚性约束激发党员担当活力，让思想教育真正落地生根。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-06-22

严格执行《防止电力生产事故的二十五项重点要求》基建期实施细则，出台基建质量管控、验收、量化考核等30余项专项制度，实现设计、制造、安装、调试全流程质量受控。

来源：国家电网报2025-11-04

例如，浙江送变电公司对基层单位和项目部安全执行情况开展量化考核，鼓励重点工程项目部签订双向激励协议，参与考核评价。

来源：电联新媒2025-10-21

，这一规定为绿电消费量化考核提供了清晰依据。...绿电消费量化考核方面，政策明确重点用能行业的绿电消费比例完成情况核算以绿证为主，2025年各省对电解铝行业绿色电力消费比例完成情况进行考核，对钢铁、水泥、多晶硅和国家枢纽节点新建数据中心绿色电力消费比例完成情况只监测不考核

来源：全国公共资源交易中心2025-09-10

合同履行期限：服务期三年，合同一年一签，分城区和农村两部分进行月度量化考核，城区或农村连续三次考核不合格则终止合同，企业在合同终止后半月内搬离，招标人另行招标。

来源：青海省商务厅2025-09-10

加快探索其他生态要素指标设定、数据监测、保护成本核算、量化考核等，拓宽大气、湿地、荒漠等生态环境要素的横向生态保护补偿模式。

来源：青海省人民政府2025-09-09

加快探索其他生态要素指标设定、数据监测、保护成本核算、量化考核等，拓宽大气、湿地、荒漠等生态环境要素的横向生态保护补偿模式。

来源：中国电气装备集团2025-07-11

二是强化执行力，打造业技融合闭环范式，依托统一数智底座，构建纵向穿透、横向协同的管理格局，推进组织流程变革，建立分层量化考核机制，确保转型投入与执行落地。

来源：中能传媒研究院2025-06-23

建立健全对虚拟电厂运营情况的监管机制，定期开展虚拟电厂运营评估，从资源整合效率、响应速度、技术创新应用等方面进行量化考核，并根据评估结果及时调整相关政策，以适应行业发展的新变化。

来源：财政部2025-06-04

加快探索其他生态环境要素指标设定、数据监测、保护成本核算、量化考核等，因地制宜拓展森林、草原、大气、湿地、荒漠、海洋、水流、耕地等生态环境要素横向生态保护补偿机制。（四）丰富补偿要素。

来源：深圳市科技创新局2025-04-01

（三）备选课题应有可量化考核的技术指标。

来源：广西壮族自治区科技厅2025-02-26

技术指标须为关键核心技术指标，要体现出其先进性且能量化考核，经济指标要体现出主要产品的产量、产值（或销售收入）等。人才指标主要指培养高级工程师以上的专业技术人才。（三）现有基础。

来源：国网冀北电力公司2025-01-23

2024年，国网冀北电力绩效考核指挥棒作用全面加强，推进量化考核、调整单位考核分类、设置“进步单位”“突出贡献奖励”和“一票晋级”等措施，实现指标体系量化升级。

来源：电网头条2025-01-20

强化正向激励，激活力增动能，持续强化量化考核，优化组织模式，开展“企业服务好员工、员工服务好人民”活动，充分激发干事创业内生动力。

来源：国家能源集团湖南电力新能源有限公司2024-12-16

发电机轴承温度等运行情况，通过风机功率曲线，定时分析风机风速、功率一致性，做好能效监督工作，确保度电必争；强化远控中心值班纪律，认真做好值班监盘工作，紧跟负荷需求，精准研判区域电力市场供需形势，确保实现多发多供；完善机组量化考核机制

来源：安徽省涡阳供电公司2024-12-10

要加强对员工工作质效的监督，并进行量化考核，通过严格考核奖惩提升员工工作执行力。

来源：国家电网报2024-08-29

发挥考核指挥棒作用，强化量化考核、精准评价，更加科学合理衡量业绩贡献。加快宁夏电力市场建设。

来源：国家电网报2024-08-22

强化“一企一策”量化考核、精准评价。落实国家监管要求，全面衔接监管规则。统筹推进健全规划建设、完善电力市场等重点任务。加快推进国企改革深化提升行动年度目标任务。调整相关单位机构设置与人员配置。