来源：哈尔滨工业大学招生办5小时前

我校在实施本简章的过程中做到招生方案公开、选拔方法公平、录取标准公示。（二）我校将对录取的学生进行入学资格复查，对不具备入学资格的学生，按教育部相关规定处理。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司17小时前

针对不同层次、不同岗位的职工，制定个性化的培养计划，开展分层分类培训，创新推行“师带徒+项目练兵+技能比武”三位一体的培养模式，选拔技术骨干担任导师，与青年职工签订师徒协议，手把手传授专业技能和工作经验

来源：中国电力报前天

建立高端人才引育机制，探索绘制“高层次人才引进需求地图”，大力培养选拔优秀年轻干部。

来源：广西壮族自治区生态环境厅2026-04-09

举办2026年“我是美丽中国讲解员”广西赛区比赛，选拔优秀讲解员参加全国总决赛。四、组织保障（一）持续加强政治机关建设。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。...践行新时代党的组织路线，牢固树立选人用人正确导向，坚持政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁标准，注重选拔使用在污染防治攻坚、涉重金属安全隐患排查整治等一线表现突出的干部，配齐配强各级领导班子

来源：河北省工业和信息化厅2026-04-07

第五十一条 县级以上人民政府及其有关部门应当创新完善人才培养使用、选拔评价、激励保障机制，强化创新型、应用型、复合型人才培养。

来源：北极星风力发电网2026-04-01

同时，专委会主办2026“强国杯”技术技能大赛，设置风电检修、ai智能应用、变电设备等赛项，以赛促学、以赛促练，选拔高素质技能人才，支撑新质生产力发展。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-03-30

电力运营将以此次大赛为契机，构建系统化人才培育体系，完善技能人才培养、选拔、使用、激励全链条机制，打通多维度职业发展通道，推动全员技能提档升级。

来源：安徽省人民政府2026-03-27

坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，完善精准考察识别机制，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的优秀干部。树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。

来源：北极星电力网2026-03-27

在专业人才保障方面，国网浙江电力依托中电联电力交易员培训评价基地优势，从省市业务骨干中选拔组建宣讲团队，建立全省电力市场人才库，并为首批16名电力市场高级培训师颁发聘书。

来源：安徽省人民政府2026-03-27

坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，完善精准考察识别机制，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的优秀干部。树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-03-27

纳管全集团自主研发模型和知识资源，可为13万员工提供资源调用服务；举办“人工智能+”职工技能大赛，并联合承办第一届全国“ai+能源”大学生科技创新竞赛，首次实现万人参训参赛，首批3486名“百千万”人工智能人才选拔入库

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-03-18

电力运营将持续完善干部选拔和培养机制，不断优化干部队伍的专业结构和年龄结构，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。...电力运营党委高度重视此次竞聘工作，成立专项工作领导小组，精心制定《干部选任工作方案》，明确竞聘原则、岗位范围、任职条件及选拔程序，规范设置面试测评、民主测评等关键环节，确保“公开、公平、公正、择优”，为想干事

来源：《风能》杂志2026-03-13

我们派遣中国培训师赴巴西支持，同时也选拔巴西骨干来中国深造。其次是全球供应链协同。依托中国成熟的供应链，逐步开发本地合格的辅料供应商，构建安全、有韧性的供应链网络。最后是合规运营。

来源：山东核电有限公司2026-03-13

会议指出2026年是“十五五”开局之年，本轮大修是海阳核电巩固世界一流运营业绩的关键基石，全体参修人员必须深刻认识本轮大修的重大意义，锚定“精品大修、样板大修”目标，以大修为契机培养、锻炼、选拔人才，团结协作完成本轮大修任务

来源：厦门市生态环境局2026-03-04

制定实施干部队伍建设五年规划，持续拓宽渠道引进干部、充实力量，加大跨部门、系统内干部轮岗交流，加强年轻干部培养选拔，推动干部在实践中积累经验、增长才干。

来源：四川省人民政府2026-02-28

对省重点项目推进工作先进个人，同等条件下在选拔任用、评先评优、教育培训等方面给予倾斜。

来源：四川省人民政府2026-02-28

对省重点项目推进工作先进个人，同等条件下在选拔任用、评先评优、教育培训等方面给予倾斜。第七章 附 则第三十四条  本办法由省发展改革委承担具体解释工作，自2026年2月25日起施行，有效期5年。

来源：四川省人民政府网站2026-02-27

对省重点项目推进工作先进个人，同等条件下在选拔任用、评先评优、教育培训等方面给予倾斜。第七章 附 则第三十四条  本办法由省发展改革委承担具体解释工作，自2026年2月25日起施行，有效期5年。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-02-10

同时，深化“导师带徒”机制，选拔经验丰富、技术过硬的骨干与青年员工结对帮扶，通过实操教学、案例复盘、高低岗互学等方式，助力青年员工快速练就核心技能、成长为岗位骨干，着力打造一支“懂原理、精操作、善应急”

来源：青海发改2026-02-09

加强国家级人才计划申报，深入实施“昆仑英才”行动计划，用好“西部之光”访问学者等国家人才平台，开展“组团式”校园引才，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制。...鲜明树立重担当重实干重实绩选人用人导向，健全干部考核评价和容错纠错机制，推进领导干部能上能下常态化，大力选拔符合新时代好干部标准、堪当现代化新青海建设重任的优秀干部。