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      刘键烨 | 能源数字经济发展对行业就业的影响分析与措施建议

      来源:中国电力2021-10-09

      能源行业从业者存在专业性质强、学习成本高、转业转岗难等特点,随着向现代产业体系不断发展,传统电力从业者对于新知识、新系统、新技能的学历压力不断扩大,需要以数字化手段辅助从传统生产、营销岗位“挤出”的员工进行转岗培训

      来源:河南省新乡供电公司2012-12-11

      根据国网公司三集五大体系建设实施方案要求,12月11日,新乡供电公司检修试验工区开展员工的转岗培训工作,并及时完善年度培训计划及方案,快速提升员工岗位技能和岗位适应能力,保障公司大检修体系建设稳步推进

      来源:河南省商丘供电公司2012-10-31

      为顺利推进三集五大体系建设的新模式导入,商丘公司积极开展了以适应新模式、掌握新职责、查找新问题、落实新要求、争创新业绩为主题的五新活动,并要求加快思想转变,开展分层次、多形式的宣传活动和转岗培训,从思想认识

      来源:河北迁安市电力公司2012-09-14

      本次考试旨在落实三集五大转岗工作要求,全面提升员工综合素质和岗位适应能力,为更好地推进三集五大体系建设组织人力资源保障。...近日,迁安市电力公司集中组织开展了三集五大转岗考试,公司各部室成员参加了考试。考试采取闭卷形式,内容包括三集五大管理模式、工作流程、工作标准等相关知识。

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