来源：北极星环保网2026-10-29

董事会同时宣布，赵琨已获委任为公司董事会主席、执行董事，并担任公司提名委员会委员、主席及薪酬委员会委员，生效日期为2026年10月28日。...10月28日，北京控股环境集团宣布，陈新国因工作安排调整，已提出辞任公司董事会主席、执行董事，且不再担任本公司提名委员会主席、委员及薪酬委员会委员，生效日期为2026年10月28日。

来源：北极星电力市场网2026-10-28

现阶段电力交易规模逐年扩容，市场注册经营主体数量持续激增，行业高素质复合型交易人才缺口突出；熟练掌握市场研判、多品类交易操作、风险管控的专业从业人员，职业竞争力与薪酬待遇稳步提升，绿电交易、储能运营、虚拟电厂聚合

来源：北极星储能网2026-10-28

历任河北省电力公司人力资源部薪酬与绩效管理处职员、副处长，国家电网公司产业发展部业绩考核与安全处四级职员、副处长，山东电工电气集团有限公司市场部（营销中心）主任，江苏振光电力设备制造有限公司党委书记、董事长...而几乎同时，平高电气公告显示，公司董事长孙继强递交书面辞职报告，因工作调整，孙继强先生申请辞去公司第九届董事会董事长、董事，提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员等职务，同时同意马新征为公司第九届董事会非独立董事候选人

来源：武汉市人民政府2026-10-27

以“企业出榜、政府发榜、机构荐才、人才揭榜”为导向，完善精准引才模式，创新以赛代评、以投代评、专家荐才、薪酬定才等市场驱动的人才评价机制，深入实施“轻舟行·全球英才猎聘行动”，5年引进产业领军人才100

来源：宁夏回族自治区人民政府2026-10-26

支持宁东基地和各开发区探索更有活力、更有效率、更可持续的人事管理及绩效薪酬机制。促进开发区协同发展。支持宁东基地与灵武灵州化工产业园、盐池高沙窝工业园、太阳山开发区联动发展。

来源：北极星环保网2026-10-26

黄东海因无法正常履行职责，离任董事长、战略与投资委员会主任委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员、审计委员会委员、预算委员会委员职务，离任后不再在上市公司及其控股子公司任职。...10月23日公告显示，公司董事会根据公司法及公司章程的有关规定，选举董事周柏建为公司第五届董事会董事长，并担任公司第五届董事会战略与投资委员会主任委员，以及审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、预算管理委员会委员职务

来源：宁夏回族自治区人民政府2026-10-26

推进人事薪酬改革。支持开发区建立“员工能进能出、干部能上能下、薪酬能高能低”的人事管理及绩效薪酬机制。推动有条件的开发区实施激励性的收入分配制度。

来源：上海市发改委2026-10-23

（三）职工薪酬职工薪酬包括职工工资、社会保险费、福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金和其他人员支出等。职工薪酬按照调查期间最末一年水平计入。...新能源发电项目成本由资产折旧及摊销费、材料修理费、职工薪酬、财务费用和其他运营费用构成。燃煤、燃气、燃油等其他发电项目成本构成内容及归集办法另行明确。

来源：上海市发改委2026-10-21

（三）职工薪酬职工薪酬包括职工工资、社会保险费、福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金和其他人员支出等。职工薪酬按照调查期间最末一年水平计入。...第三章 调查成本构成与归集第七条 发电企业项目成本构成新能源发电项目成本由资产折旧及摊销费、材料修理费、职工薪酬、财务费用和其他运营费用构成。

来源：北极星储能网2026-10-20

（四）深化国企改革完善中国特色现代企业公司治理机制，优化各治理主体权责边界和授权机制；深化市场化用工、薪酬分配和分类考核，提升现代化管理水平，构建 esg 管控体系并推动其融入经营管理；将战略规划与年度经营计划

来源：中国华电2026-10-20

制定印发董事、高级管理人员薪酬管理制度，充分发挥薪酬激励导向作用。坚持依法治企，深化业法融合，公司经济合同、规章制度、重大决策“三项法审率”保持100%。

来源：北极星环保网2026-10-15

（1）责任 ：评估企业为社会提供的实习、就业机会以及其可持续发展性等（2）福利 ：评估企业所提供的薪酬水平 ，包括基本工资、奖金、休息制度和其他福利（3）环境 ：评估企业提供的工作环境、企业文化氛围、管理的规范水平等

来源：北极星电力网2026-10-14

叶道正先生因工作调整，申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员和董事会薪酬与考核委员会委员职务。...该候选人任职资格已经公司提名及薪酬与考核委员会出具审查意见。本事项尚需提交股东会审议。李涛，男，1981 年 9 月出生，中共党员，工学学士，高级工程师。

来源：中国能源观察2026-10-14

在人才队伍建设上，围绕新业务新场景，定向引进复合型市场化人才；搭建跨领域实训体系，贯通技术与产业经营培养通道；健全考核评价机制，兼顾技术能力与经营实绩；建立差异化薪酬激励约束机制，充分激发人才积极性与主观能动性

来源：北极星电力网2026-10-14

上海能源总经理辞职10月12日，上海大屯能源股份有限公司董事会收到李跃文先生的书面辞职报告，李跃文先生因工作调整原因申请辞去公司董事、副董事长、总经理及董事会战略委员会、薪酬与考核委员会委员职务。

来源：北极星能源网2026-10-13

北极星电力网获悉，10月12日，上海大屯能源股份有限公司（以下简称“公司”）董事会收到李跃文先生的书面辞职报告，李跃文先生因工作调整原因申请辞去公司董事、副董事长、总经理及董事会战略委员会、薪酬与考核委员会委员职务

来源：中国中煤2026-10-13

，党委副书记、董事、总经理高士岗通报集团公司前三季度生产经营情况，安排部署四季度重点工作及2027年全面预算有关工作，党委副书记、董事廖华军通报国务院国资委2025年度对集团公司各项考核情况、集团公司薪酬管理专项检查情况和下一步整改措施

来源：中国能建2026-10-12

要坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进定点帮扶和对口支援工作，持续推进“幸福能建”“健康能建”建设，持续完善薪酬分配机制，健全“我为群众办实事”实践活动长效机制，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

来源：北极星输配电网2026-10-10

因工作调整，孙继强申请辞去公司第九届董事会董事长、董事，以及提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员等职务。辞职后，孙继强不再担任公司其他任何职务。

来源：国家发改委2026-10-10

一方面要以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价改革，激发创新创造活力；另一方面要加快推动科研人员考核评价激励与报项目、发论文、评奖励等适度脱钩，防止简单按人才“帽子”定薪酬