来源:郑州市发展和改革委员会2026-05-28
不断深化以公益性为导向的公立医院改革,建立以医疗服务为主导的收费机制,完善薪酬制度,推进编制动态调整。
来源:河南省发改委2026-05-25
完善公立医院薪酬制度,建立编制动态调整机制。创新医疗卫生监管手段。推动优抚医院改革发展。引导规范民营医院发展。加强医疗卫生队伍能力和作风建设。
来源:河南省发展和改革委员会2026-05-25
来源:河南省人民政府2026-05-25
来源:黄石市人民政府网2026-05-21
以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革,建立灵敏有度的价格调整评估触发机制,提高体现技术劳务价值的医疗服务价格,增强公立医院运营效能。
来源:江西省人民政府2026-05-20
深化以公益性为导向的公立医院改革,健全以医疗服务为主导的收费机制,完善薪酬制度和编制动态调整机制,规范医疗机构和医务人员执业行为,加快建立现代医院管理制度。...持续深化开发区管理制度改革,进一步推进向开发区赋权、社会事务剥离、人事薪酬制度、投融资等重点领域改革,提升“管委会+公司”模式实体化、市场化运营水平,不断激发开发区动力活力。
来源:金昌市人民政府2026-05-19
学习推广“三明医改”经验,深化“三医”联动改革,以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革,加强县区、基层医疗机构运行保障,严厉打击非法行医、套取医保资金违法行为。
来源:江西省人民政府2026-05-14
来源:罗甸县发展和改革局2026-05-11
着力推进国企改革,优化国企功能定位,推进业务集中管理和资源整合,强化主业发展,增强核心功能、提升核心竞争力;优化员工配置,完善薪酬制度,实施全员绩效考核,增强内部活力。
来源:广东省人民政府2026-04-28
以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革,推进医院病房改造和医疗设备更新。
来源:山西省人民政府2026-04-16
以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革,加强县区、基层医疗机构运行保障。启动高水平人才兴医工程,加强医疗卫生队伍能力和作风建设。
来源:安徽省人民政府2026-03-27
以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革,强化县区、基层医疗机构运行保障和激励机制。优化药品集采、医保支付和结余资金使用政策。
来源:通辽市人民政府2026-03-20
增进全民健康福祉,着力提升“三医”协同发展和治理能力,深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革,推深做实紧密型城市医疗集团和县域医共体,完善全民健康数智化体系,年内实现全市二级以上公立医院检查检验结果互认共享全覆盖
来源:通辽市人民政府2026-03-19
来源:新华社2026-03-16
以公益性为导向深化公立医院改革,建立公立医院编制动态调整机制,健全以医疗服务为主导的收费机制,完善薪酬制度,规范医疗机构和医务人员执业行为,加强医疗卫生领域法治保障。引导规范民营医院发展。
来源:江西省人民政府2026-02-06
实施城乡居民增收计划,推行技能人才薪酬分配指引,推动实施技能人才起点薪酬制度,深化国有企业薪酬制度改革。2.加快提升公共服务均衡化优质化水平。
来源:广东省人民政府2026-02-02
健全医疗、医保、医药协同发展和治理机制,以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革,优化药品和医用耗材集中采购,推动创新药械入院使用。
来源:山西省人民政府2026-01-07
以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革,加强县区、基层医疗机构运行保障。促进和规范“人工智能+医疗卫生”应用发展,推进全民健康数智化建设。
来源:甘肃省人民政府2025-12-29
健全医疗、医保、医药协同发展和治理体系,落实以公益性为导向的公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革,完善分级诊疗体系。优化医疗机构功能定位和布局,推进紧密型医联体和县域医共体建设。