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      北极星为您找到“薪资”相关结果588

      来源:中国电力报2026-09-14

      一是针对国企工资总额受限、薪资竞争力不足的痛点,优化薪酬激励体系,构建全面激励体系。...,通过项目奖金、科研绩效、成果转化分红、专项津贴等多元化方式,弥补市场化薪资差距,实现“多劳多得、优绩优酬”。

      来源:高工产研2026-08-18

      沙特人力资源发展基金对可再生能源项目中雇佣的沙特籍员工提供薪资补贴,男性员工不超过月工资15%、女性不超过20%。通过标准化复制实现规模效率,将储能变为可测算、可融资的类债券资产。

      来源:宿豫区人民政府2026-08-10

      与苏南、上海等发达地区相比,宿豫区在薪资待遇、发展空间、生活配套等方面存在明显差距,企业普遍面临“高薪难觅人才、引进后易流失”的困境。

      重庆高新区“十五五”规划:聚焦储能安全与智慧能源,主攻储能安全、长时储能、智慧调度、氢能协同四大技术方向

      来源:重庆高新技术产业开发区管理委员会2026-07-31

      “高校编制+协议薪资+双向选择”模式。建立“聘在高校,用在企业”的人才引进机制,统筹全市高校周转编制资源,率先实行人才“先引后聘”。...畅通高校、科研院所、企业人才交流通道,探索“高校编制+协议薪资+双向选择”模式。推进青年博士高校在读、在站科研、出站工作的连续培养改革,推广“聘在高校、用在企业”的育才模式。

      来源:北极星电力市场网2026-07-06

      当前电力交易规模持续扩容,各类市场经营主体数量快速增长,全行业专业交易人才存在巨大缺口,具备系统交易能力、市场研判思维的从业人员就业竞争力与薪资水平稳步提升,绿电、储能、虚拟电厂、跨省交易等新兴业务更持续拓宽职业发展赛道

      来源:电联新媒2026-06-25

      去年,高薪聘请交易员成为刚需,但懂电力市场又熟悉新能源特性的复合型人才比较稀缺,薪资水涨船高,进一步挤压了中小企业的利润空间。”姜华说。技术升级成为“必修课”。

      来源:北极星电力市场网2026-06-22

      当前电力交易规模持续扩容,各类市场经营主体数量快速增长,全行业专业交易人才存在巨大缺口,具备系统交易能力、市场研判思维的从业人员就业竞争力与薪资水平稳步提升,绿电、储能、虚拟电厂、跨省交易等新兴业务更持续拓宽职业发展赛道

      来源:乌兰察布市人民政府2026-06-18

      推动企业优化薪资结构,建立技能导向的工资分配制度,及时发布技能人才最低工资指导价位,提高技能人才薪酬水平和荣誉感。(市人社局、总工会、工商联)17.加强劳动者权益保障。

      来源:电之视角2026-06-16

      4.3 合理的薪酬回报2023年现货交易处于野蛮红利期,某风电企业交易团队曾通过精准预测在山东现货市场单日套利超80万元,靠简单峰谷价差就能获得可观收益;持证交易员薪资差距较大,初级交易员基础年薪普遍在

      五大发电,无一”幸免“!

      来源:北极星太阳能光伏网整理2026-06-15

      原文如下:近期,我司发现有个人运营的微信公众号(账号名称:mr.胡黎)未经我司授权,擅自冒用我司关联企业名义发布虚假招聘信息,虚构风电运维、运行值班员、设备检修等岗位,编造不实薪资待遇、工作地点及报名方式...日,华电山西能源有限公司发布声明称近期,我司发现有个人运营的微信公众号(账号名称:mr.胡黎)未经我司授权,擅自冒用我司关联企业名义发布虚假招聘信息,虚构风电运维、运行值班员、设备检修等岗位,编造不实薪资待遇

      陕投电力运营渭河项目部:学法守安筑防线 普法护航保生产

      来源:陕西能源电力运营有限公司2026-06-10

      劳资权益科普环节,靳警官详细解读《民法典》《劳动法》《劳动合同法》相关规定,明确员工劳动合同、社保缴纳权益及劳务人员薪资受法律保护要求。

      南宁市“强龙头育链主”实施方案征求意见,优先保障链主企业重点项目用能需求

      来源:柳州市发展和改革委员会2026-06-03

      落实科技人才激励政策,提高科技人才在薪资、股权激励、住房保障、医疗保障、配偶就业等方面的待遇。加强用工保障,支持链主企业与驻邕职业院校、技工院校共建产业学院、实训基地,推行“订单班”等定向培养模式。

      太扎心了!环保<mark>薪资</mark>规模以上倒数第一

      来源:北极星环保网2026-05-18

      5月15日,国家统计局发布2025年城镇单位就业人员年平均工资情况,全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为129441元和71590元。其中,水利、环境和公共设施管理业的非私营单位与私营单位就业人员年平均工资分别为

      紧急解读!津巴布韦锂矿出口禁令“松绑”?60万吨锂矿积压港口近期能否起运回国?

      来源:真锂研究2026-04-10

      全额结清出口收益,2025年12月31日起提交年度财务报表;锂精矿出口征收10%增值出口税,政府按企业合规情况单独分配出口配额;承诺建设2个全行业国际认证实验室,各矿山3个月内建成现场检测实验室;保障本地员工住宿与薪资达标

      来源:北极星太阳光伏网翻译2026-03-16

      受美国海关清关延误影响,太阳能巨头韩华qcells被迫削减工厂薪资与生产班次,然而,时隔近四个月后,qcells宣布其太阳能板产能已恢复正常。...2025年11月初,太阳能板巨头qcells宣布,受美国海关清关延误引发的供应链问题影响,公司将临时安排1000名美国员工休假(占员工总数的25%),同时下调佐治亚州工厂的薪资标准并缩减生产班次。

      来源:北极星储能网2026-03-11

      被裁员工最后工作日为3月6日,薪资将足额发放至5月6日合同正式到期。针对此次调整,sk on方面回应称,此举旨在使工厂运营更贴合当前北美市场的实际环境,并非意味着退出北美市场。

      来源:高工储能2026-03-09

      山西、甘肃等地已探索惯量价值显性化补偿,容量电价机制持续向储能倾斜,储能只要待命保网,无论是否充放电,均可获得稳定收益,类似 “固定薪资”。

      来源:北极星太阳光伏网翻译2026-03-03

      目前,sun-x业务暂维持正常运营,员工未来三个月薪资由破产薪资保障基金兜底。库内计划在未来几周内启动规范化引资流程,寻找战略投资方,助力sun-x完成产品开发收尾及原定的市场投放。

      来源:广西壮族自治区人民政府2026-02-27

      落实科技人才激励政策,提高科技人才在薪资、股权激励、住房保障、医疗保障、配偶就业、子女教育等方面的待遇。

      来源:沈阳市人民政府2025-12-19

      加强企业工资收入分配宏观指导,引导企业合理提高一线劳动者劳动报酬和薪资水平。深化国有企业收入分配制度改革,持续完善事业单位绩效工资管理和薪酬分配改革。促进和规范公益慈善事业发展。

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