来源：国网浙江余姚市供电有限公司2022-07-29

在供电营销岗位默默服务的顾志坚，始终以军人的责任感要求着自己：“以前在军队里，我是人民的子弟兵，手持钢枪，保卫祖国。现在在供电公司，我是人民的电保姆，供好电、用好能就是我们的责任。”

来源：中国电力2021-10-09

能源行业从业者存在专业性质强、学习成本高、转业转岗难等特点，随着向现代产业体系不断发展，传统电力从业者对于新知识、新系统、新技能的学历压力不断扩大，需要以数字化手段辅助从传统生产、营销岗位“挤出”的员工进行转岗适岗培训

来源：国网浙江宁海县供电有限公司2020-06-18

营销岗位的党员则主动放弃中午和晚上的休息时间，上门到商家、企业开展网上国网和转供电费码推广、智能配电设备按揭咨询、可中断负荷调查等工作。

来源：河南省济源供电公司2020-02-25

舍弃团圆“为大家”疫情来袭，盛合亭放弃春节前回南阳老家看望父母的机会，主动请战，坚守营销“岗位”战“疫”。

来源：国家电网报2019-03-13

城区公司天安门政治供电服务中心运维值班专项补员人员在中心班组工作不少于10年；乡镇供电所专项补员人员从事乡镇配电运检、营销岗位工作年限不低于5年。

来源：国家电网报2019-03-12

城区公司天安门政治供电服务中心运维值班专项补员人员在中心班组工作不少于10年；乡镇供电所专项补员人员从事乡镇配电运检、营销岗位工作年限不低于5年。

来源：三峡小微2018-09-28

长江电力十分注重员工的职业发展，期间，我先后在三峡电厂运行岗位、长江电力市场营销岗位工作，完整“体验”了电力生产和销售不同环节的工作内容，不仅大大提升了个人专业能力、综合素质，也让我对自己的了解更加深入

来源：中国发电2018-05-09

为了适应电力市场化，煤电企业应改革组织结构，组建独立的市场营销部门，暂未单设市场营销部门的，在相关部门设置专职市场营销岗位。...煤电企业普遍没有独立的市场营销部门，通常是设置计划营销部，设立兼职市场营销岗位，真正的市场营销工作几乎没有发生过，市场营销职能普遍不受重视。

来源：亮报2018-01-24

李秀会(内蒙古赤峰供电公司党委组织部副主任)帮助年轻人在岗位上成为杰出人才我是蒙古族，在营销岗位工作了19年，现在又从事人力资源工作，所以对营销服务双语人才的培养很非常关注。青年人才是公司的未来。

来源：国家电网报2018-01-22

传统的抄收催停工作人员中有60%向全能型转变，20%转至非营销岗位，减少社会用工成本9900万元。

来源：中国华能2018-01-08

26、市场营销岗位要求：大学本科及以上;市场营销相关专业;有较强的团队合作意识和强烈的责任感，吃苦耐劳;具有良好语言表达能力及文字写作功底;学习能力强，具有较好的策划和沟通协调能力。...14、电力市场营销岗位要求：硕士研究生及以上学历;市场营销、企业工商管理及相关专业;具有较强的团队合作意识和强烈的责任感;专业知识过硬，基础扎实，有创新精神，学习及实践能力强，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字写作能力

来源：南方电网公司2017-11-14

招聘岗位包括：电力生产营销岗位：大学专科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电力系统继电保护、电气绝缘与电缆、高电压与绝缘技术、测试计量技术及仪器等工程、综合管理相关专业。

来源：电网头条2017-11-06

其中，定向配置到乡镇供电所的人员，从事乡镇配电运检、营销岗位工作年限不低于5年。

来源：国家电网报2017-03-20

比如电网调控员工，虽然不像营销岗位的员工一样直接与客户打交道，但他们的工作却与客户能否可靠用电息息相关。

来源：北极星输配电网2016-11-08

招聘岗位包括：电力生产岗位,学历要求为大学专科及以上;电力营销岗位,学历要求为大学本科及以上;通信岗位,学历要求为大学本科及以上;计算机岗位,学历要求为大学本科及以上。

来源：北极星输配电网2016-09-14

近几年，公司对母公司及各子公司的考核不断细化，在公司内部根据具体情况采取了行之有效的绩效考核办法，对重点岗位和大部分技术、管理及营销岗位进行考核。

来源：中国国电集团公司2016-04-26

该公司认真贯彻落实集团公司营销视频会精神，转变传统思想意识，改坐商为行商，于3月份完善市场营销部门机构，由公司党政领导牵头，分管领导负责，公开招聘充实营销岗位人员，提升全员营销意识，突出电力营销的重要位置

来源：贵州省玉屏供电局2016-02-29

2015年，针对提案，该局相关部门修订了绩效考核管理细则，对营销岗位员工工资系数进行了相应的倾斜，制定并通过了《玉屏供电局工会工作奖励标准》，对劳动竞赛、工会先进评选、文体活动等做出了相应的奖励规定，上报改造计划逐步对不能满足用电需求的台变进行改造

来源：国家电网报2015-11-09

全省营销岗位员工迎难而上、精益求精，克服了交通不便、客户分散等不利因素，深入供电辖区内各所、台区，从入库、分所、排查、协调、安装、归档等各个环节做到确保不出现一个失误，有效保证了智能电能表的有序安装。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

三是结合岗位技能竞赛组织149人参加了变电运行值班员、变电检修、电力调度员、营销岗位的应知应会知识普考，发现了培训工作督促指导力度不够、员工自身主动积极学习的意识不强等问题，为2015年有效提升员工的业务技能夯实了基础