来源：厦门市人大常委会2026-07-17

支持民营经济组织依法自主开展职称评审和技能等级认定。第二十五条【用工保障】人力资源和社会保障部门应当搭建民营经济组织用工和劳动者求职信息对接平台，提供信息发布、组织招聘、政策咨询、劳动关系协调等服务。

来源：福州市政府2026-07-17

探索开展智能网联新能源汽车、机器视觉、工业互联网等新职业工种培训，争取省厅支持相关专业职称评审。

来源：徐州市人民政府2026-06-25

深化人才评价改革，完善职称评审与技能等级认定机制。构建完善服务业重点领域统计监测体系。（二）丰富财政金融政策工具。加大服务业发展财政支持力度，落实省现代服务业贷款贴息政策。

来源：河北省发展和改革委员会2026-06-04

支持符合条件的先进制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审。畅通高等学校、科研机构、企业人才交流通道。

来源：广州市人民政府2026-06-04

加强技术经理人队伍建设，开展技术经理人职称评审，壮大优质技术经理人队伍。...畅通城乡人才培养交流通道，健全乡村人才激励机制，完善农业农村人才职称评审和职业技能等级认定制度，引导教育、医疗等专业技术人才和乡村规划师、农村科技特派员119等各类技术人才向镇村基层流动，支持大学生、农民工等群体返乡创业就业

来源：黄石市人民政府网2026-05-21

深化职称与评价制度改革，畅通人才发展通道，对企业引进的海外高层次人才和急需紧缺人才开辟职称评审“绿色通道”。

来源：河南省人民政府2026-05-14

逐步健全以创新价值、能力、贡献为导向的场景创新人才评价激励机制，鼓励支持高校、科研院所在职称评审和人才评价中将参与应用场景创新实践的实际贡献作为重要评价内容。

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-06

逐步健全以创新价值、能力、贡献为导向的场景创新人才评价激励机制，鼓励支持高校、科研院所在职称评审和人才评价中将参与应用场景创新实践的实际贡献作为重要评价内容。

来源：重庆市经济和信息化委员会2026-04-28

深化项目评审、机构评估、人才评价改革，支持符合条件的制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审。

来源：浙江省发展和改革委员会2026-04-24

加强人才队伍建设，支持一人公司（opc）等创新创业模式，完善职称评审、职业资格评价、职业技能等级认定方式。各有关单位强化协同配合，分年度制定重点突破工作清单，加强政策落实。

来源：庆阳市西峰区人民政府2026-04-24

深入推进职务科技成果、科研经费管理和科技人才管理制度改革，建立健全科技创新“容错纠错”机制，提高科技人才补助与奖励标准，破除职称评审、岗位晋升中“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，加快构建以能力、贡献和潜力为核心的人才评价体系

来源：河北省工业和信息化厅2026-04-22

支持符合条件的先进制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审。畅通高等学校、科研机构、企业人才交流通道。

来源：山西省人民政府2026-04-16

深入开展民营企业员工职业技能提升行动，探索赋予民营企业职称评审权。

来源：广州市人民政府2026-04-16

加大向事业单位和科技型企业下放高级职称评审权限的力度，实现职称与职业资格跨区域互认。

来源：济南市人民政府2026-04-15

深化人才评价体制机制改革，开通职称评审高层次人才“直通车”，实施“专精特新”企业举荐制，探索下放中级职称评审权限。

来源：济南市人民政府2026-04-15

深化人才评价体制机制改革，开通职称评审高层次人才“直通车”，实施“专精特新”企业举荐制，探索下放中级职称评审权限。

来源：广西壮族自治区生态环境厅2026-04-09

修订广西工程系列生态环境行业副高级、中级职称评审条件，激发专业技术人才创新活力。继续支持实施生态环境人才培养项目，加强系统人才队伍建设和高层次人才培养引进。

来源：河北省工业和信息化厅2026-04-07

支持符合条件的先进制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审。畅通高等学校、科研机构、企业人才交流通道。

来源：广西壮族自治区住房和城乡建设厅2026-03-13

完善职称评审标准，将工程人才的创新能力作为职称评审的重要指标。

来源：内蒙古自治区人民政府2026-03-09

扩大高等学校、科研院所在用人、绩效分配、职称评审等方面的自主权，深化职务科技成果赋权、资产单列管理、先使用后付费、先投后股等改革。完善科技成果分类评价机制，健全科技创新容错纠错机制。