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      加快构建新型能源体系!“十五五”规划纲要全文发布

      来源:新华社2026-03-16

      推行以用户和市场反馈为主的应用研究和技术开发评价,将新技术新产品作为业绩考核、职称评定、人才计划支持的重要依据。赋予用人单位更大人才评价自主权,防止简单以称号头衔确定薪酬待遇、配置资源。

      来源:四川省住房和城乡建设厅2026-02-27

      鼓励市(州)按照相关政策,对符合条件的绿色建材产业高层次人才,给予住房、交通、医疗、职称评定等政策支持;按照相关规定,对企业急需紧缺的专业技术人才和高技能人才给予安家补贴等政策支持。

      来源:山西省人民政府2026-01-08

      增加科技成果转化在科研人员职称评定中的权重,作出重大贡献的科技人员按规定可破格申请高级职称。依托各类创新驱动平台承接转化,打造成果转化集聚区。12.搭建全过程成果转化服务平台。

      来源:山西省人民政府2026-01-06

      增加科技成果转化在科研人员职称评定中的权重,作出重大贡献的科技人员按规定可破格申请高级职称。依托各类创新驱动平台承接转化,打造成果转化集聚区。12.搭建全过程成果转化服务平台。

      来源:北京市发展和改革委员会2026-01-05

      支持引进海外专家和顾问,强化中试工程技术人才激励机制,探索将中试成果纳入工程技术人员职称评定、考核评优指标体系,对符合条件的中试高技能人才引进给予政策支持。

      来源:重庆市人民政府2025-12-19

      推动高校探索将教师在开源社区作出的贡献纳入职称评定、绩效考核的参考指标范围。(责任单位:市经济信息委、市教委等)(七)强化金融支撑引导银行、保险等金融机构开发ai金融产品和服务。

      来源:广西壮族自治区工业和信息化厅2025-12-12

      发挥集群发展促进组织的专业化优势和桥梁纽带作用,支持参与各类创新平台建设、重要政策文件研究制定和重大投资项目策划论证、职称评定、招商引资。14.推动集群相关市建立工作对接机制。

      来源:大连市人民政府2025-12-11

      完善科技成果转化机制,深化职务科技成果赋权、职务科技资产单列管理、技术转移人才职称评定、成果转化尽职免责等改革。

      来源:中能传媒研究院2025-11-10

      依托龙头企业、职业院校与在线教育平台,对能源行业在职人员开展全覆盖、系统化的ai技能培训,并将培训成果纳入职称评定与职业发展通道。(五)布局绿色集约的算力支撑体系一是统筹算力基础设施布局。

      来源:河南省人民政府2025-10-31

      将临床试验项目作为相关专业医务人员职称评定、职务晋升、绩效考核等的重要依据。

      优化新能源及储能中试平台布局!《广西中试平台体系创新发展实施方案(2025—2027年)》印发

      来源:广西壮族自治区科学技术厅2025-09-30

      探索将中试成果纳入职称评定指标体系,允许高校、科研机构结合实际,将中试成果纳入职称评审业绩成果,以中试报告、技术合同等替代论文,业绩特别突出技术交易额超500万元可破格申报高级职称。

      来源:国家电网报2025-09-30

      其中,“配小草”具备丰富的配网运行、检修专业知识储备,能辅助配网运检一线员工更好开展故障处置等工作;“人资政策助手”能为员工提供职称评定等规则智能问答帮助。

      国务院批复!全国部分地区要素市场化配置改革试点实施方案发布

      来源:国务院2025-09-11

      出台技术经纪人职称评定办法。(三)推动试点地区技术协同创新。支持试点地区牵头组织国际大科学计划和大科学工程,探索创新大科学计划组织管理模式。逐步实现科技创新券跨区域互认和“通用通兑”。

      来源:国务院2025-09-11

      出台技术经纪人职称评定办法。(三)推动试点地区技术协同创新。支持试点地区牵头组织国际大科学计划和大科学工程,探索创新大科学计划组织管理模式。逐步实现科技创新券跨区域互认和“通用通兑”。

      来源:南京市人民政府2025-07-07

      在企业员工职称评定中,将参与首台(套)重大装备、首批次新材料、首版次软件和创新产品研发等作为重要参考,不将论文作为硬性要求。(责任单位:市人社局、市工信局)(十三)支持企业引育人才。

      来源:安徽省人民政府2025-07-03

      完善相关职业技能等级认定和职称评定机制。(牵头单位:省教育厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅)21.深化供需对接。

      来源:安顺人大2025-06-23

      县级以上人民政府及其有关部门应当结合算力产业发展需求,完善人才引进、培育、使用、流动、评价、激励、服务等机制,加大对算力领域领军人才及团队、高端人才、急需紧缺人才的培养和引进力度,为符合条件的人才在研究资金、职称评定

      来源:贵州省人民代表大会常务委员会2025-06-10

      县级以上人民政府及其有关部门应当结合算力产业发展需求,完善人才引进、培育、使用、流动、评价、激励、服务等机制,加大对算力领域领军人才及团队、高端人才、急需紧缺人才的培养和引进力度,为符合条件的人才在研究资金、职称评定

      来源:广东省政务服务和数据管理局2025-05-28

      有序开展大数据工程技术人才职称评定工作,组建大数据行业人才库。

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