来源：赤峰市敖汉旗人民政府2026-07-17

（二）不得违规发放各类奖金、津贴、职工福利、偿还村级旧债、新设专项基金、对外垫资、严禁简单按人头直接分钱到户。（三）财务禁令：禁止坐收坐支、白条抵账、公款私存、私设小金库。

来源：重庆市人民政府2026-06-22

鼓励各级工会组织创新会员福利实现形式，推出面向职工及家人的文旅体产品，用好职工福利经费。（责任单位：市商务委、市财政局、市总工会）4﹒实施有奖发票试点。

来源：重庆市人民政府2026-06-17

鼓励各级工会组织创新会员福利实现形式，推出面向职工及家人的文旅体产品，用好职工福利经费。（责任单位：市商务委、市财政局、市总工会）4﹒实施有奖发票试点。

来源：重庆市人民政府2026-05-06

鼓励各级工会组织创新会员福利实现形式，推出面向职工及家人的文旅体产品，用好职工福利经费。（责任单位：市商务委、市财政局、市总工会）4﹒实施有奖发票试点。

来源：学习时报2026-03-26

推进“健康能建”“幸福能建”行动，完善职工福利保障体系，职工获得感、幸福感、安全感持续提升。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-06

最近，国网江苏省电力有限公司后勤部传来喜讯，公司本部北京西路办公区食堂顺利通过国网a级示范绿智食堂评估，通过打造绿智食堂，后勤部不仅满足了职工的基本生活需求，为职工创造了良好的用餐环境，更体现了公司对职工的人文关怀

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-07-22

本网讯 多年来，大唐贵州发耳发电有限公司工会（以下简称发耳公司工会）在上级工会组织和公司党委的正确领导支持下，在群众职工的积极参与下，深入落实“幸福大唐”建设，坚持以实现好、维护好、发展好广大职工根本利益作为发展的出发点和落脚点

来源：大唐泰州热电有限责任公司2025-03-14

为丰富女职工精神文化生活，展现女性的独特魅力，三八节来临之际，大唐泰州热电公司工会在刚挂牌的康乃馨服务站组织了一场温馨又有趣的美甲活动，让辛勤工作的泰电“半边天们”在享受美丽的同时感受以厂为家的温暖活动当天

来源：北极星垃圾发电网2022-09-19

（二）职工薪酬包括职工（含管理人员）工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、解除职工劳动关系补偿、其他与获得职工提供服务相关的支出等。

来源：新疆粤水电能源2021-08-13

五是进一步加强组织建设，增强凝聚力，注重人文关怀，关心关爱职工，切实保障职工福利，营造“家”一般温馨的工作和生活环境，将公司总部对每一位员工的关怀传递到一线、落实到实处。

来源：国能常州发电有限公司2021-07-22

“送清凉”活动作为“安康杯”竞赛的重点内容之一，国能常州公司一向高度重视该项工作，充分发挥工会组织密切联系职工群众的桥梁纽带作用，依法合规、最大限度地保证高温天气的职工福利发放，促进企业劳动关系和谐双赢

来源：新疆粤水电能源2020-10-22

要进一步加强组织建设，增强凝聚力，注重人文关怀，切实保障职工福利，为职工营造一个更加人性化、温馨的工作和生活环境。

来源：云南省人民政府2020-04-27

鼓励全省广大职工、工会会员积极消费，机关企事业单位可酌情提前发放2020年度未发放的节假日职工福利，通过购买消费券的方式一次性提前发放给本单位职工、工会会员，凭券可在全省限额以上商贸、餐饮、住宿、旅游等线下实体商户消费

来源：国资小新2020-02-14

条措施推动省属及二级子企业复工复产53家近日，辽宁省国资委印发《关于应对新冠肺炎疫情支持省属企业生产经营若干政策措施的通知》，出台10条有力政策措施，在开工复工、业绩考核、工资总额、研发支出、融资支持、一线职工福利等方面

来源：深度能源观察2019-07-01

当时都是切掉了企业办职工福利的钱办的动力车间，而且是鼓励自备电厂上网支援国家建设的，自备电厂为平衡大电网作出了巨大贡献。但是到了今天形势发生了变化，所以情感上很难说对错。

来源：国资报告2019-05-07

人工成本除工资总额以外，还有社会保险、职工福利等六项内容，工资总额一般占人工成本的70%左右，不同行业之间占比有一定差异。因此也可简单理解，管住工资总额也就基本管住了人工成本。

来源：国资委2019-01-17

第三十一条 规范职工福利保障管理，严格执行国家关于社会保险、住房公积金、企业年金、福利费等政策规定，不得超标准、超范围列支。企业效益下降的，应当严格控制职工福利费支出。

来源：国资委2019-01-16

第三十一条 规范职工福利保障管理，严格执行国家关于社会保险、住房公积金、企业年金、福利费等政策规定，不得超标准、超范围列支。企业效益下降的，应当严格控制职工福利费支出。

来源：新华网2018-10-23

这时，秦电也实现了从无到有、从小到大的发展历程，具备了建厂初期提出的“先生产、后生活”的条件，幼儿园、子校、医院、职工娱乐中心、职工福利区相继建成。

来源：凯迪生态环境科技股份有限公司2018-06-29

公司不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升；依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育各项社会保险，依规缴纳住房公积金，建立员工大病统筹基金，依据行业和本地实际，按照相关规定发放职工福利。