来源：国能（泉州）热电有限公司2025-07-12

7月8日，国能（泉州）热电有限公司举办2025年第二期职工心理健康知识讲座。讲座以“遇见更好的自己”为主题，为职工带来了一场别开生面的心灵关怀之旅，助力职工提升心理调适能力，以更积极的状态投入工作与生活

来源：大唐南京发电厂2025-01-17

建立心理咨询室等多元化心理健康服务平台，实现线上线下双通道的心理咨询服务模式，关注职工心理健康。依托活动中心、康乃馨服务室、“工会爱心驿站”等，将“娘家人”的温暖精准传递到职工心坎上。

来源：国能（福州）热电有限公司2025-01-07

做实“健康国能”工程，关心关爱困难职工，关注职工心理健康，将幸福企业建设打造成为工会服务职工的新名片，所属单位泉州公司成为福建省“幸福企业”省级试点单位。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-09-27

一直以来，国能（泉州）热电有限公司始终关心员工身心健康，通过持续开展各类体育比赛、职工心理健康讲座、大众健身、工间操“动起来”等活动，积极引导员工形成健康生活方式，鼓励干部职工以更好的精神状态投入工作，

来源：国家能源之声2023-12-29

推动“健康国能”工程 以办实事提升职工获得感、幸福感集团公司深入开展“健康国能”工程建设，因地制宜推进十项重点任务落实落地，命名挂牌60个“健康食堂”、36个“健康小屋”，开展职业病危害防控、职工心理健康讲座

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-07-21

以视频展播、推文发布的形式，宣传集团最美奋斗者、福建公司劳动模范先进事迹，营造见贤思齐、崇尚劳模、争做先锋、敢拼会赢的良好文明氛围；常态化开展“我为群众办实事”实践活动，实施员工心理援助计划（eap）、开设职工心理健康讲座

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-03-08

一直以来，该公司始终关注女职工健康，定期组织女职工参加体检、设立“妈妈小屋”、开展女职工心理健康讲座等活动，不断增强企业的凝聚力和向心力；签订《女职工权益保护专项集体合同》，普及宣传女职工权益保护的同时增强女职工学法用法

来源：国能（福州）热电有限公司2023-02-21

该公司注重职工心理健康建设，邀请专家到厂开展心理健康咨询、职业健康教育培训，工会定期收集掌握职工思想动态并解决职工工作生活中疑难问题；同时积极组织开展“健身达人”评选、健步走、羽毛球赛和“旱地”冰壶等趣味性群众文体活动

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-08-24

万宁公司工会高度重视职工心理健康，驻厂期间通过加强职工心理辅导室建设、开通微信公众号留言平台和公布服务热线等渠道，及时了解疫情防控期间职工的热点难点问题和诉求，再通过联合省内相关知名院校、协会机构，开通心理咨询和援助热线

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2022-08-17

下一步，该公司将秉持“让爱流动，让心回家，让生命幸福成长”的宗旨，持续打造“心灵驿站”相关软、硬件设施，加大职工心理健康服务力度，广泛普及心理健康知识，有效促进职工家庭和睦、生活幸福、人际关系和谐，让身心更健康

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-08-15

为迎战疫情、能源保供和防台防汛“三大战役”，及时为广大干部职工“排忧解堵”，为企业营造安全稳定、积极向上的发展环境……近日，大唐万宁公司工会打造“职工专属心理服务新阵地”，积极主动倾听职工心声、关注职工心理健康并对职工所关心的热点

来源：国能常州发电有限公司2022-03-11

3月11日，为落实“我为群众办实事”活动安排，把关心职工心理健康落到实处，帮助职工树立积极向上的健康心态，增强职工心理保健能力，国能常州发电有限公司在职工书屋举办了职工表达性艺术心理动力团体辅导活动。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-03-02

2月28日，国能（泉州）热电有限公司举办“遇见更美好的自己”女职工心理健康沙龙讲座，帮助女职工正确认知心理健康情况，缓解心理压力，促进身心健康。此次讲座邀请国家二级心理咨询师、高级沙盘游戏师进行授课。

来源：辽宁龙源新能源发展有限公司2021-11-23

通过讲解常见心脑血管突发疾病的预防措施，对职工体检报告进行解读，宣讲身体保养保健方式，疏导职工心理健康，指导排解压力方法，为职工普及健康知识。

来源：大唐海南能源开发有限公司2021-11-16

组织开展员工健康体检，建立员工健康档案，让员工对自身健康清清楚楚，以便做好个人预防和保护；组织开展“职工心理健康辅导”讲座，特邀海南师范大学心理学教授授课并进行心理辅导，帮助员工树立心理健康理念，养成健康的生活方式

来源：国能（福州）热电有限公司2021-06-09

该公司结合实际倾听职工心声，经过意见征集和深入调研，明确了职业病防治、企业转型和职工技能提升、职工心理健康、困难职工帮扶、革命英烈后代关怀、职工重疾保险、改善职工生产生活环境、履行央企社会责任等8大类25

来源：国家能源局2020-09-23

一是要动态掌握职工思想动态，关注职工心理健康，开展心理疏导和慰问工作，避免带病上岗。二是要始终树立“安全第一”的发展理念，科学合理安排施工计划，严禁抢工期、超强度安排任务。

来源：国家能源局2020-09-23

一是要动态掌握职工思想动态，关注职工心理健康，开展心理疏导和慰问工作，避免带病上岗。二是要始终树立“安全第一”的发展理念，科学合理安排施工计划，严禁抢工期、超强度安排任务。

来源：国家能源局2020-09-23

一是要动态掌握职工思想动态，关注职工心理健康，开展心理疏导和慰问工作，避免带病上岗。二是要始终树立“安全第一”的发展理念，科学合理安排施工计划，严禁抢工期、超强度安排任务。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2020-03-01

最“美”关爱，关心职工心理健康。公司工会及时建立隔离不隔爱微信群，随时掌握隔离人员的信息及需求，加大对员工管理、引导、心理疏导等服务工作力度，对员工提出的问题及时进行回复并解决。