来源：中国电力报2025-12-01

重视专业人才培养，打造职业晋升新通道。深化电力可靠性人才培养，积极推动校企合作，开发培训课程和教材，建设研究基地和实验室。优化人才配置，依托电力可靠性管理员新职业的设立，推动企业设置专业人员岗位。

来源：电联新媒2025-12-01

重视专业人才培养，打造职业晋升新通道。深化电力可靠性人才培养，积极推动校企合作，开发培训课程和教材，建设研究基地和实验室。优化人才配置，依托电力可靠性管理员新职业的设立，推动企业设置专业人员岗位。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-20

清晰划定职业晋升通道，强调专工、技术员等核心岗位将优先从公司人才库选拔，引导青年员工主动对标入库标准。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-16

清晰宣贯职业晋升通道，明确专工、技术员等核心岗位将优先从公司人才库选拔，引导青年员工主动对标入库标准。

来源：风能专委会CWEA2025-03-18

此外，风电运维岗位具有成熟的职业晋升体系。随着工作经验和技术能力的积累与精进，员工将有望获得职位上的提升和薪资上的增长，实现个人价值与职业成就的同步提升。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-11

积极牵线产学研合作，把高校前沿研究、科研机构先进成果引入公司日常运营，拓宽员工视野，加速新技术孵化应用；他们担当起“黏合剂”角色，深入基层调研，凝聚团队向心力，倾听一线员工心声，精准捕捉工作生活难题，大到职业晋升通道优化

来源：北极星太阳能光伏网2024-11-05

1、要为光伏电站运行维护员工提供清晰的职业晋升路径，清晰规划在光伏电站工作的前景和希望，明确晋升所具备的工作能力和管理能力。

来源：中国能源新闻网2024-10-31

在业务培训、职业晋升、薪资待遇等多方面向基层倾斜，特别是在交易员后备人才的选拔、储备、培养方面，加大人力物力的投入，以更好满足未来现货电力市场需求。统筹电源抓住优势，实现互利共赢。

来源：呼和浩特市人民代表大会常务委员会2024-01-30

深化基层治理改革，围绕加快重塑基层治理体系，“拆大并小”优化网格布局，完善社区工作者和网格员待遇保障、职业晋升等机制，街道承担的职责由222项缩减至101项，社区承担的工作事项由140项减少至79项，获评

来源：贵州能源集团2023-11-13

（四）职业晋升通道1、管理通道：试用期人员》一般工作人员》一般管理人员》副主管》主管》中层副职》中层正职》经营层2、技术通道：试用期人员》一般工作人员》技术技能骨干》专业工程师》副总工程师》首席工程师》

来源：太原重工2021-03-15

研发中心科技人员尽快履职尽责、建功立业，公司将充分利用上海的区位优势及人才优势，进一步完善太重集团技术研发体系，加快引才引技引智步伐，对内部人才与引进人才实行同等能力水平享受同等的薪酬待遇，并制定配套激励政策，畅通职业晋升通道

来源：工信部2021-02-01

引导企业通过合规途径招聘人才，保障人才在企业间的正常流动，加强职业道德宣传，降低人员流动损失，鼓励企业为人才创造有利的成长空间，提升福利待遇，完善人才职业晋升通道，提升电子元器件行业人才归属感。

来源：四川省发改委2020-10-23

四川省能源局关于征求《四川省电力市场交易专业技术人员职称申报评审基本条件（试行）》意见的函各有关单位：为满足我省电力体制改革对电力交易人才的需求，强化电力市场交易专业技术人才的培养及储备意识，畅通电力市场交易从业人员职业晋升渠道

来源：国家发展改革委2019-06-17

二是深化产教融合，通过实训基地培养、开展联合办学等形式让在校的家政专业学生能够更多的参与家政服务实践，来了解职业晋升的通道，从而留住人才。

来源：国家发改委2019-06-17

二是深化产教融合，通过实训基地培养、开展联合办学等形式让在校的家政专业学生能够更多的参与家政服务实践，来了解职业晋升的通道，从而留住人才。

来源：华电重工2019-02-25

4、岗位晋升：提供七个职类、八个等级的职业晋升通道。

来源：上海电气2018-08-22

风电集团人力资源部副部长赵增樑为本科生团队介绍了人才培养方案以及职业晋升通道；市场战略部副部长李贺为大家介绍风电集团的发展战略及风电领域的未来方向，这使得大学生们对风电行业人才需求、职场及行业未来发展前景有了更深刻的理解

来源：亮报2018-01-24

如今，公司在人才培养上给予了我们许多资金和政策上的支持，在评先评优上给了很好的职业晋升渠道，如何把现有的人员盘活，把他们的积极性调动起来，更好地发挥人才的优势，是我们今后工作的重点。

来源：电联新媒2017-12-06

探索和建立各类人才任职资格认证体系，基于岗位能力素质模型和任职资格标准，开发能力测评模型和测评工具，建立完整的任职资格认证流程和方法，在试点的基础上，全面开展任职资格认证工作，并将论证结果与各类人才岗位配置、职业晋升

来源：华电滕州新源热电有限公司2017-08-24

建立道德档案，积分管理，并作为年度道德模范、文明家庭、文明职工等先进评选和职业晋升的必备条件。重视家风建设，积极构建和谐家庭。