来源：中国政府网19小时前

开展城市轨道交通重点岗位人员技能培训体系建设，健全列车驾驶员准入资格管理制度，推进实训基地建设应用，组织开展多层次职业技能竞赛。（三十三）提升设施设备本质安全水平。制修订营运车辆安全技术标准。

来源：重庆市人民政府2026-07-09

推行“工学一体化”培训模式，完善职业技能竞赛体系，培育“巴渝工匠”和“数智工匠”。推行订单式、定向式、学徒制培训模式。建好国家人工智能应用中试基地（人力资源服务方向），以技术创新提升人力资源服务效能。

来源：内蒙古自治区人民政府2026-07-02

健全“1+n”职业技能竞赛体系，建设集训基地，优化技能人才培养模式。加快就业服务数字化，完善内蒙古就业公共服务平台功能，升级就业内蒙古网站。“十五五”时期，全区累计实现城镇新增就业90万人。

来源：江西省人民政府2026-06-30

实施“技能照亮前程”培训行动，完善职业技能竞赛体系。研究出台制造业“1269”行动计划人才专项政策。实施“赣鄱俊才支持计划”，加大人才引进与服务。（二十）加强安全监管。

来源：电网头条2026-06-22

2025年，杭州供电公司员工在全国及行业人工智能竞赛中屡获佳绩，先后取得人工智能专业国家级竞赛个人一等奖，电力行业职业技能竞赛个人冠、亚军等成绩。

来源：中广核2026-06-15

举办大学生风力发电职业技能竞赛，是深化产教融合、推进岗课赛证综合育人的重要实践。...2026年6月14日，由中国电力教育协会与中国广核新能源控股有限公司联合主办的“中广核新能源杯”第三届大学生风力发电职业技能竞赛宣讲会，在上海电力大学顺利召开。

来源：河南省发改委2026-05-25

推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，优化职业技能竞赛体系。

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-25

推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，优化职业技能竞赛体系。

来源：河南省人民政府2026-05-25

推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，优化职业技能竞赛体系。

来源：台州市人民政府2026-05-21

完善技能人才激励保障政策体系和职业技能竞赛管理机制，健全“以技促信”金融服务，营造尊崇技能的社会风尚。健全收入增长机制。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-05-08

”职工技能竞赛获奖情况，表彰了第二批“国家电投大工匠”、获得2026年全国五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号的集体和个人，发布了集团公司基层单位产改优秀案例集、集团公司工匠学院及培训基地、集团公司职业技能竞赛标准化实施工作指引

来源：淄博市人民政府2026-04-30

技能人才培育工程：推进企业特级技师、首席技师评聘工作，落实“新八级工”职业技能等级制度，完善全市职业技能竞赛机制，年均举办职业竞赛项目30场左右，到2030年，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书7万人

来源：淄博市人民政府2026-04-28

技能人才培育工程：推进企业特级技师、首席技师评聘工作，落实“新八级工”职业技能等级制度，完善全市职业技能竞赛机制，年均举办职业竞赛项目30场左右，到2030年，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书7万人

来源：浙江省发展和改革委员会2026-04-24

完善职业技能竞赛、培训体系。推动建立优质人力资源服务机构库，产品可按规定纳入各级机关、事业单位和国有企业采购范围。数字广告。推进数字广告产业园区建设，推动国家级广告产业园区扩容提质。

来源：中国电力报2026-04-23

年能源行业标准计划重点方向，推动ai算法、数据治理等核心技术自主可控；在数据层面，多地正在探索能源数据要素市场建设，通过隐私计算、数据标注等技术实现“数据可用不可见”；在人才层面，国网福建电力等企业通过职业技能竞赛

来源：国务院2026-04-22

完善中国特色职业技能竞赛体系。发展求职招聘大模型、虚拟现实培训等服务产品。深入开展“一带一路”人力资源服务行动。三、提升生活性服务业重点领域发展能级（七）增加居民服务优质供给社区家政。

来源：国务院2026-04-22

完善中国特色职业技能竞赛体系。发展求职招聘大模型、虚拟现实培训等服务产品。深入开展“一带一路”人力资源服务行动。三、提升生活性服务业重点领域发展能级（七）增加居民服务优质供给社区家政。

来源：中国政府网2026-04-21

完善中国特色职业技能竞赛体系。发展求职招聘大模型、虚拟现实培训等服务产品。深入开展“一带一路”人力资源服务行动。三、提升生活性服务业重点领域发展能级（七）增加居民服务优质供给社区家政。

来源：安徽省人民政府2026-03-27

健全多层次职业技能竞赛体系，推动赛事成果转化应用。建设技能友好型企业和技能型社会基本单元。到2030年，全省技能人才总量达到950万，其中高技能人才330万。引导人力资源合理有序流动。

来源：安徽省人民政府2026-03-27

健全多层次职业技能竞赛体系，推动赛事成果转化应用。建设技能友好型企业和技能型社会基本单元。到2030年，全省技能人才总量达到950万，其中高技能人才330万。引导人力资源合理有序流动。