来源:桂林市人民政府2026-05-29
健全终身职业技能培训制度,实施“技能照亮前程”五年计划,开展大规模职业技能培训,建设高技能人才培训基地10个、技能大师工作室25个。...加强高校毕业生、返乡农民工、脱贫劳动力、退役军人、残疾人等重点人群职业技能培训与就业帮扶,强化公益岗位等兜底保障,动态消除“零就业”家庭。拓宽居民增收渠道。
来源:郑州市发展和改革委员会2026-05-28
加强退役军人职业技能培训,拓宽就业渠道。加大创业扶持力度,引导退役军人创新创业。...大力开展职业技能培训,全面推行企业新型学徒制培训,加强公共实训基地、高技能人才培训基地建设。
来源:河南省发改委2026-05-25
巩固提升残疾人特殊教育质量,加强残疾人职业技能培训。...统筹用好就业补助资金和失业保险基金等支持职业技能培训,指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费,推进培训补贴直达企业和参训者。
来源:河南省发展和改革委员会2026-05-25
来源:河南省人民政府2026-05-25
来源:威海市人民政府2026-05-22
组建技工教育联盟,年内开设订单班70个,推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式,开展职业技能培训2.4万人次。
来源:黄石市人民政府网2026-05-21
三、强化终身职业技能培训深化黄石新时代工匠体系建设,实施“技能照亮前程”培训行动,聚焦黄石重点产业需求,大力开展项目化培训。...推行数字赋能的就业公共服务模式,加快智能化就业服务平台建设,重点发展职业技能培训、人才测评、档案托管服务等全链条市场增值服务。
来源:台州市人民政府2026-05-21
健全终身职业技能培训制度,探索劳动者和企业技能培训中长期激励机制,建立台州特色的技能就业生态圈。...加快推进覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”建设,推动培训基地(站点)标准化建设、特色化运营,建好技能型乡村、技能型企业等基本单元。
来源:江西省人民政府2026-05-20
强化人力资源开发和人的全面发展投资,加大职业技能培训和产教融合实训等领域投入力度。适应新质生产力发展要求,积极支持无形资产投资。
来源:金昌市人民政府2026-05-19
统筹开放共享各类公共实训资源,开展终身职业技能培训。创新校企协作育人方式,推动企业参与制定培养方案和专业教学,统筹技能培训、企业岗位需求,精准开展职业技能培训。...加强对生育再就业女性职业技能培训,落实对女职工特别是孕产期、哺乳期女职工的特殊劳动权益保护。
来源:北极星电力网2026-05-18
租赁服务(不含许可类租赁服务);铁路运输辅助活动;机动车修理和维护;工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训
来源:江西省人民政府2026-05-14
来源:新乡市人民政府2026-05-14
深入实施“技能照亮前程”培训行动,高质量承办河南省第四届职业技能大赛,开展各类职业技能培训13万人次以上,新增高技能人才1.5万人以上,开工建设新乡学院新材料实训基地等项目。...全年新增城镇就业7.6万人以上;开展职业技能培训13万人次以上;搭建优质平台助力青年就业,组织不少于2000名高校毕业生等青年群体开展就业见习,增强其岗位实践经验和就业竞争力。▲提升城乡交通安全水平。
来源:楚雄市人民政府2026-05-12
健全终身职业技能培训制度,加强公共实训基地和高技能人才培训基地建设,强化“靶向式”职业技能培训,提升就业质量和稳定性。...实施产业帮扶项目646个,开展补贴性职业技能培训3.2万人次,脱贫劳动力转移就业12.08万人次,开发乡村公益性岗位3525个,有劳动能力脱贫人口实现100%就业。
来源:罗甸县发展和改革局2026-05-11
第一节 实施就业优先战略加强产业和就业协同,着力拓宽就业渠道,健全职业技能培训制度,构建就业创业服务体系,推动更加充分更高质量就业。实施就业扩容提质工程。...提升职业技能培训质量。实施大规模职业技能提升培训,加快建设县公共就业实训基地。紧密对接县域产业规划、企业用工需求及劳动力就业意愿,建立健全供需匹配的培训机制。
来源:新乡市人民政府2026-05-11
来源:大姚县人民政府2026-05-09
构建终身职业技能培训体系。...二、持续强化职业技能培训与就业服务以提升劳动者就业能力和服务效能为核心,统筹推进职业技能培训与公共就业服务体系建设,构建终身培训体系,优化全方位服务,实现技能与市场需求精准匹配。
来源:内蒙古自治区政务服务与数据管理局2026-05-08
加强数字化职业技能培训,鼓励校企共建产教融合实训基地。加强就业趋势分析,挖掘新就业岗位。
来源:四川省人民政府2026-05-07
建立终身职业技能培训体系,建好“数智”招聘平台,引导劳动者主动适应就业转型。培育发展智能代理等创新型工作形态,推动在劳动力紧缺、环境高危等岗位应用。加强人工智能应用就业风险评估,减少对就业的冲击。