来源：陕西能源电力运营有限公司2026-03-30

电力运营将以此次大赛为契机，构建系统化人才培育体系，完善技能人才培养、选拔、使用、激励全链条机制，打通多维度职业发展通道，推动全员技能提档升级。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-03-04

座谈会上，人力资源部聚焦青年员工职业发展需求，围绕职业发展通道设置、专业序列划分、层级标准、任职资格条件、评审流程与晋升机制等内容进行全面细致解读，为青年员工勾勒出“管理+专业”双线并行的成长路径，让人才发展政策直达一线

来源：国家电力投资集团有限公司2026-02-13

前瞻布局新型堆型与先进核能技术研发，积极参与国际核能领域相关业务；推进“一分钱”提质增效专项行动，压降产品库存，减少资金占用；开展本质安全建设，厚植核安全文化，提升设备制造质量，守住安全质量生命线；加强干部与人才队伍建设，优化员工职业发展通道

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-01-30

期间，公司将持续深化人才发展战略，以更开放的姿态广纳贤才，靶向引进数字化、储能技术、市场交易等领域紧缺人才；强化年轻干部思想淬炼与实践锻炼，打造素质过硬的后备人才梯队；以更科学的机制激发活力，进一步畅通职业发展通道

来源：山西省人民政府2026-01-08

畅通技术经理人职业发展通道，完善技术经理人薪酬激励制度。19.打造多元科技投入体系。强化政府投资基金创投天使基金群引导功能，加大科技成果转化项目选投力度。

来源：山西省人民政府2026-01-06

畅通技术经理人职业发展通道，完善技术经理人薪酬激励制度。19.打造多元科技投入体系。强化政府投资基金创投天使基金群引导功能，加大科技成果转化项目选投力度。

来源：中国煤炭报2025-12-15

国源公司打破“铁交椅”，改变僵化的岗位层级设置，畅通职工职业发展通道。该公司常态化开展内部竞聘；破除“唯资历论”，本科毕业工作满5年、硕士研究生毕业工作满3年即具备中层管理人员的竞聘资格。

来源：华电集团2025-11-27

因地制宜发展新质生产力》，加大关键核心项目攻关，筹划推动一批重大科技项目；要加快以科技创新引领发展新质生产力，加快培育壮大战略性新兴产业，探索培育产业技术中心和工程化中心；要加强科技人才队伍建设，不断完善人才培养体系和职业发展通道体系

来源：北极星环保网2025-11-18

有限公司昆明鑫兴泽环境资源产业有限公司柳州康恒新能源有限公司青岛康恒再生能源有限公司瑞安市伟明环保能源有限公司商丘中电环保发电有限公司深圳市宝安区深能环保有限公司天津高能环保能源有限公司重庆同兴垃圾处理有限公司获奖理由：构建完善的人才培养体系，在技能传承、职业发展通道设计及校园招聘等方面表现突出

来源：中能传媒研究院2025-11-10

依托龙头企业、职业院校与在线教育平台，对能源行业在职人员开展全覆盖、系统化的ai技能培训，并将培训成果纳入职称评定与职业发展通道。（五）布局绿色集约的算力支撑体系一是统筹算力基础设施布局。

来源：国家电网报2025-11-04

设置项目月度排名奖励和年度专项奖励，精准匹配项目管理成效；实行员工星级管理，综合评定其管理能力、技能水平和工作绩效，完善员工职业发展通道；规划建设先进装备基地，引进更多实用新型设备，加快装备更新迭代……

来源：中国能源观察2025-09-29

鼓励员工开展创新活动；积极引进外部创新人才，为企业的非价格策略创新注入新的活力；建立有效的人才激励机制，激发员工的积极性和创造性；制定合理的薪酬福利体系，对在非价格策略实施过程中表现突出的员工进行奖励；建立职业发展通道

来源：国家电网公司2025-08-26

这是公司面向国家重大需求设立的科技改革“试验田”：组织机制上全面“去行政化”，管理部门精简合并至4个，实行所长任期制；人才管理上“松绑减负”，职业发展通道科研、技术、管理、技能四大序列并行，薪酬向科研人员倾斜

来源：明阳集团2025-08-21

构建了完善的技能人才培养机制，投入建设明阳学堂大楼、风机运维实训中心和生产基地培训道场等硬件设施，并通过推行职业技能等级自主认定、机电类初中级职称自主评审、产教评新型学徒制等项目举措，持续提升员工技能水平，拓宽职业发展通道

来源：南网50Hz2025-07-21

这是南方电网公司进一步健全职业发展体系，拓宽新型劳动者职业发展通道的生动缩影。...“南方电网公司建立了技能类、专业技术类、管理类三条相互贯通的职业发展通道，让我们这些技能人员很有盼头。”从中专毕业生成长为大国工匠，南方电网云南昆明供电局继电保护工李辉钻研新技术的热情丝毫未减。

来源：重庆市经济和信息化委员会2025-07-17

鼓励汽车企业推行“新八级工”制度，畅通技能人才职业发展通道。发挥教育部重庆高等研究院作用，吸引全国优质高校来渝开展校企联合科研攻关与人才培养。

来源：电网头条2025-07-16

构建员工职业发展通道，国网工研院建立“四序列、八职级”员工职业生涯体系，并行设置科研、技术、管理、技能四大序列，将薪酬向科研人员倾斜，科研序列员工岗级上限高于同层级其他序列，为员工专注科研提供保障。

来源：博奇环保2025-07-15

工程管理中心将持续构建“理论培训-实践锻炼-岗位成才”的全周期培养机制，为每位员工提供广阔的发展平台和职业发展通道。

来源：浙江省发改委2025-07-11

三是畅通“双碳”人才职业发展通道。印发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》，符合条件的碳排放管理员、碳汇计量评估师可申报工程系列相应职称。

来源：正泰电气2025-06-23

社会责任：正泰电气坚持 “以人为本”，构建多元职业发展通道，2024 年开展各类培训，累计培训人次达 285666 人，培训支出总金额 756 万元。