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      江西十五五自然资源规划:推进绿色矿山建设,健全生态产品价值实现机制

      来源:江西省人民政府2026-10-29

      健全主体功能区制度,完善主体功能区差异化支持政策,研究建立主体功能区考核评价机制。(二)优化区域城乡空间格局。

      湖南省自然资源保护利用十五五规划:推进碳汇监测及固碳能力评估等新领域工作

      来源:湖南省人民政府2026-10-29

      加强自然资源资产考核监督,开展全民所有自然资源资产管理考核评价试点。完善国有自然资源资产统一报告制度。

      来源:鄂尔多斯工信局2026-10-28

      会上审议通过《黄河几字弯—中原氢能综合应用试点城市群协同推进工作机制》《黄河几字弯—中原氢能综合应用试点城市群内部考核评价办法》,明确首年度重点推进工业绿氢示范、氢能交通廊道、装备技术攻关三类标志性项目

      宁夏开发区十五五规划:到2030年累计建成绿色工厂250个

      来源:宁夏回族自治区人民政府2026-10-26

      滚动落实发展规划各项任务,明确目标任务分工,完善开发区考核指标体系,开展分级分类考核,切实增强考核评价的针对性与实效性。重大事项及时按程序向自治区党委和政府请示报告。

      江西省“十五五”城市更新规划:新建改造污水处理设施总能力达80万立方米/日

      来源:江西省人民政府2026-10-23

      九、组织实施强化省城市高质量发展统筹协调机制,构建省负总责、城市抓落实的工作格局,加强考核评价。各市、县人民政府要依据本规划,结合实际细化分解本地区城市更新的目标、任务和措施,压实工作责任。

      来源:国家能源之声2026-10-22

      党政同责、一岗双责”,把安全责任穿透到每一名员工;要树立“现场即是战场”理念,紧盯装卸作业、设备运维、堆场管控等高风险环节,开展隐患拉网式排查整治,从严查处“三违”行为;要严把承包商资质准入、过程管控、考核评价三道关口

      来源:电联新媒2026-10-21

      能耗双控的管控逻辑回顾能耗双控近十年的运行,其基本做法是:设立约束性指标,分配至各省级行政区域,再层层分解到重点用能单位,通过目标责任制和考核评价制度推动落实。...目标分解方式已经采用了“上下结合”,体现了差异化要求,下一步应在考核评价中进一步体现分类指导、容错纠错,鼓励地方在碳核算、碳市场建设等方面先行先试。

      美丽浙江建设“十五五”规划:建成20个省级零碳园区、50个减污降碳协同园区

      来源:浙江省人民政府2026-10-20

      七、深化改革创新,健全现代生态环境治理体系(一)落实协同治理责任落实地方党政领导干部生态环境保护责任制,完善绿色导向的考核评价机制和责任追究制度。优化省委生态环境保护督察工作机制。

      来源:国家电网报2026-10-20

      在此基础上,国网上海电力针对各环节整改落地情况、风险管控实效及现存短板,对现有策略库、风控规则进行动态研判与优化调整,并配套建立多维度风控排名与考核评价机制,将风控成效与绩效考评、评优评先挂钩,推动风控责任逐级传导落实

      来源:电联新媒2026-10-19

      这一安排将碳排放双控要求直接与地方党政领导班子的政绩考核挂钩,考核结果作为省级地区党委和政府领导班子和有关领导干部综合考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考。

      来源:工信部2026-10-19

      工业和信息化部、财政部、国家发展改革委(以下统称三部门)将对试点工作进行跟踪指导,并予以考核评价,评价结果作为中央财政对试点城市群安排奖励资金的依据。

      三部门印发氢能综合应用试点工作管理办法

      来源:工信部2026-10-19

      文件面向北京、内蒙古、辽宁、吉林、上海、河南、广东、重庆、四川、新疆等试点涉及省市,对试点组织职责、任务清单管理、中央财政奖励资金使用、数据报送、跟踪督导、考核评价、整改及退出作出系统性规定;强化财政资金绩效管理

      来源:生态环境部2026-10-16

      第七条国务院对省、自治区、直辖市地下水管理和保护情况实行目标责任制和考核评价制度。国务院有关部门按照职责分工负责考核评价工作的具体组织实施。第八条任何单位和个人都有权对损害地下水的行为进行监督、检举。

      来源:中国能源观察2026-10-15

      遵循投资运作基本规律,容忍正常投资风险,优化全链条、全生命周期考核评价方法,不再简单以单个项目或单一年度盈亏作为考核依据,努力营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围,鼓励建立以尽职合规责任豁免为核心的容错机制

      来源:中国能源观察2026-10-14

      在人才队伍建设上,围绕新业务新场景,定向引进复合型市场化人才;搭建跨领域实训体系,贯通技术与产业经营培养通道;健全考核评价机制,兼顾技术能力与经营实绩;建立差异化薪酬激励约束机制,充分激发人才积极性与主观能动性

      来源:中国华电2026-10-13

      要全力做好年度工作冲刺收官,统筹抓好投产和开工任务,优化科技创新体制机制,完善考核评价机制,保障年度各项目标任务务期必成。

      来源:中国电力报2026-10-13

      持续完善考核评价机制,健全能上能下良性机制,树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。构建“五序列六梯级”人才发展体系,畅通业务、科研、工程、技能序列技术技能人才成长通道。...深化产业工人队伍建设改革,健全完善职工代表大会、厂务公开、职工董事、工会工作责任制考核评价“四位一体”民主管理机制,集团公司及27家所属企业获评全国厂务公开民主管理先进单位。

      来源:国家能源之声2026-10-12

      认真落实国有企业领导人员“20字”要求,坚持事业为上、以事择人,严把“政治品行、专业能力、作风廉洁、群众公认”四个关口,持续建强各级领导班子,优化干部队伍结构;深化“三项制度”改革,开展子分公司领导班子和领导人员年度综合考核评价

      来源:国家发改委2026-10-10

      实践中,一方面要以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向,深化项目评审、机构评估、人才评价改革,激发创新创造活力;另一方面要加快推动科研人员考核评价激励与报项目、发论文、评奖励等适度脱钩,防止简单按人才“

      来源:山西省人民政府2026-10-10

      省生态环境厅加强统一监督管理,加快推进全省“无废城市”建设,推动落实固体废物污染环境防治目标责任制和考核评价制度。各有关部门按照职责分工落实重点任务,加强联动,形成工作合力。

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