来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

五是守牢廉洁底线，优化考核评价体系，紧盯招投标、物资采购、项目投资、工程建设等关键环节，深化纪检、审计、法务、财务“四维联动”大监督机制，严查政绩观偏差、违规违纪问题。

来源：清城区人民政府2026-09-03

健全校长队伍交流轮岗机制，优化校长考核评价体系，分层推进后备干部培养，锻造政治过硬、业务精湛的高素质校长队伍。全力推进区教师发展中心与教研队伍突破性改革，以教研革新推动全区教育振兴。

来源：国家能源之声2026-09-02

三要持续立好制度规矩，将正确政绩观要求嵌入“四基建设”，完善差异化考核评价体系，加强正确政绩观日常监督管理，严格执行民主集中制，切实发挥考核“指挥棒”作用，激励干部担当作为。

来源：阿坝州人民政府2026-08-18

构建分层分类、覆盖全员的教师培训体系，建立完善科学合理的教师考核评价体系。

来源：赣州市人民政府2026-08-17

优化国有企业分类考核评价体系，建立科学合理的薪酬激励和约束机制，构建权责明确、运转协调、制衡有效的现代化法人治理体系。

来源：英德市发展和改革局2026-08-12

健全国有经济监管体制机制，完善国有企业分类考核评价体系，促进国有企业集约化、专业化、现代化发展，建成1个aaa国资平台公司。推动国有资产的盘活与重组，形成一批板块清晰、主业突出、产业领先的骨干企业。

来源：绵阳市人民政府2026-08-11

第三节  强化考核评估细化规划实施考核评估机制，将规划目标和主要任务纳入各地、各有关部门美丽绵阳建设成效考核评价体系。

来源：绵阳市人民政府2026-08-10

第三节  强化考核评估细化规划实施考核评估机制，将规划目标和主要任务纳入各地、各有关部门美丽绵阳建设成效考核评价体系。

来源：国家电网公司2026-08-03

健全考核评价体系，加强项目履约全过程评价，引导各方集中优势资源力量投入特高压建设。

来源：重庆高新技术产业开发区管理委员会2026-07-31

健全国企差异化考核评价体系，根据企业功能定位和行业特性，差异化制定年度及任期经营业绩考核方案。健全法人治理结构，建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的劳动、人事、分配机制。

来源：金昌市人民政府2026-07-28

规划实施情况纳入各有关部门、地方领导班子和干部考核评价体系，作为衡量县区、各部门依法履职情况的重要参考。

来源：中国华能2026-07-27

要聚焦更好履行战略使命深化改革，推动科技创新和产业创新深度融合，坚持“三个集中”优化产业发展布局和结构调整，更好统筹发展和安全，持续完善主责主业管理，完善分类考核评价体系；要聚焦增强活力动力深化改革，在完善公司治理中加强党的领导

来源：国资委2026-07-15

带头促进技术熟化、工艺优化、产品迭代；加力科技人才培养，实行更加积极开放有效的人才政策，大力培养优秀青年科技人才；提升科技创新投入产出效能，提高基础研究投入占比，实现投入规模增加与效能提升相统一；完善考核评价体系

来源：开远市人民政府2026-07-14

三、积极争创全国民族团结进步示范县（市）健全民族团结进步示范创建目标管理和考核评价体系，加强党对民族工作的全面领导，加强少数民族干部、民族地区干部、民族干部队伍建设。...完善国有企业分类考核评价体系，开展国有经济增加值核算。防范化解国有企业债务风险，强化融资审批和投资监管，落实“一债一策、一企一方案”，持续实施负债规模和资产负债率双重管理。

来源：奉节县人民政府2026-07-02

将精密制造产业发展成效纳入相关部门工业高质量发展考核评价体系，构建“月度调度、季度督查、年度总评”闭环督导制度。二是实施项目台账管理。

来源：北极星储能网2026-06-24

（四）强化“关键少数”责任，激发内生动力2026年，公司根据《上市公司治理准则》等有关规定，制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，完善考核评价体系，明确绩效年薪原则上占年度薪酬的比例不低于60%，同步规范薪酬调整

来源：昆明市官渡区人民政府2026-06-22

坚持政府自我评估和社会第三方评估相结合，健全年度监测分析—中期评估—总结评估的全过程动态规划评估体系，实时追踪规划动态实施效果，动态掌握重大项目、政策措施的贯彻落实情况，将规划实施情况纳入各级领导班子、领导干部考核评价体系

来源：广东省发展和改革委员会2026-06-08

建立差异化的绩效考核评价体系，突出对经济增长、科技创新、产业培育、开放水平等关键指标的考核。

来源：广东省发展改革委2026-06-08

建立差异化的绩效考核评价体系，突出对经济增长、科技创新、产业培育、开放水平等关键指标的考核。

来源：桂林市人民政府2026-05-29

理顺园区与辖区权责边界，健全“飞地经济”、财税利益分配机制，深化人事与薪酬制度改革，强化园区经济管理职能，优化产业园区综合考核评价体系，引导园区和县（市、区）同向发力。