来源：中国能源观察20小时前

考核结果直接作为省级领导班子和领导干部综合考评、选拔任用与监督管理的重要依据。...更具深意的是考核结果的运用。评价结果分为优秀、合格、不合格三个等次，经党中央、国务院审定后，由中央组织部、国家发展改革委向各省区市党委和政府反馈，并报送中央纪委国家监委。

来源：上海电力交易中心2026-05-28

联系电话：021-28926869附件：2026年4月上海电网应急机组最大出力申报、认定、考核情况、容量电费考核结果表和调停事件表上海电力交易中心2026年5月25日

来源：电之视角2026-05-27

考核结果报送党中央、国务院，并同步送中央纪委国家监委，形成“考核－问责－用人”全链条闭环。...（1）控制指标（5项）控制指标是考核的刚性约束项，任何一项不达标即直接影响考核结果：1碳排放总量纳入碳排放总量控制，实现逐步下降国家发展改革委、生态环境部2碳排放强度降低碳排放强度持续下降，2030年比

来源：江苏省人民政府2026-05-26

五、考核结果运用考核结果经省人民政府审定后，由省委考核办统一向各设区市人民政府反馈。考核结果作为对各设区市人民政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要参考。...方案明确各设区市政府为考核责任主体，政府主要负责人负总责，考核结果将作为地方领导班子及主要负责人综合考评的重要依据。

来源：北极星电力网2026-05-26

2025年，公司修订了《负责人薪酬管理办法》，进一步完善了公司负责人薪酬管理体系，规范了激励约束机制，强化业绩导向，按照业绩考核结果刚性兑现绩效薪酬。

来源：青海省发展和改革委员会2026-05-20

现将考核结果公示如下：2025年度青海省年综合能源消费量10万吨标准煤以上企业节能工作评价考核结果

来源：中南大学2026-05-18

考核结果设优秀、合格、不合格三个等级。考核结果为优秀、合格的研究生，可按培养计划进入学位论文工作，继续攻读学位。对学年考核结果不合格的研究生，三个月内进行一次补考核。

来源：鞍钢集团2026-05-14

乙方按要求开具6%税率增值税专用发票，甲方结合当月环保指标达标、运维响应、安全合规等服务质量综合考核结果办理付款；考核不合格的，甲方有权暂缓付款或按规定扣减当月服务费。

来源：求索零碳配售电2026-05-14

•考核对象：各省（区、市）党委政府，实行党政同责、一岗双责；•核心硬杠杠：碳排放总量 / 强度、煤炭消费总量、非化石能源占比等控制指标，一项不达标直接判不合格；•结果硬挂钩：考核结果作为领导班子考核、干部任用的重要参考

来源：郑州市人民政府2026-05-11

按规定适时将污染防治攻坚战成效考核过渡到美丽郑州建设成效考核，考核结果作为领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。各级人大及其常委会加强生态文明建设法治建设和法律实施监督。

来源：郑州市人民政府2026-05-11

按规定适时将污染防治攻坚战成效考核过渡到美丽郑州建设成效考核，考核结果作为领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。各级人大及其常委会加强生态文明建设法治建设和法律实施监督。

来源：中国政府网2026-05-08

第十条　省（自治区、直辖市）考核结果为“不合格”的，应当及时提出整改措施、按期整改到位。...考核结果经党中央、国务院审定后，以中央办公厅、国务院办公厅名义向各省（自治区、直辖市）通报。

来源：新华网2026-05-07

第十条　省（自治区、直辖市）考核结果为“不合格”的，应当及时提出整改措施、按期整改到位。...考核结果经党中央、国务院审定后，以中央办公厅、国务院办公厅名义向各省（自治区、直辖市）通报。

来源：贵州省能源局2026-05-07

机组调峰能力为容量电价认定出力与最小技术出力之差占装机容量比例，其中容量电价认定出力、抽查（调用）不达标次数以上个统计周期内贵州电网公司发布的煤电机组容量电费考核结果文件中容量电价认定最大出力平均值、抽查

来源：昆明市人民政府2026-05-07

强化高质量发展综合绩效考核，推广考核结果运用。加强新产业、新业态、新商业模式统计监测，建立健全防范统计造假刚性制度。完善专家参与公共决策制度，提升重大行政决策的科学性。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-05-07

通过细化巡检措施、完善运维模式，建立起严格的监督考核机制，对巡检不到位、隐患整改未闭环等违规行为进行公开曝光，并将考核结果精准落实到具体责任人，以强有力的问责倒逼责任落实，真正做到有反馈、有整改、有提升

来源：中关村储能产业技术联盟2026-04-28

同时，两份文件还明确了地方自评、部门评价、实地核验、综合评定的工作程序，考核结果将直接与省级地区党委政府领导班子考核、干部选拔任用挂钩，进一步压实了地方双碳工作责任。

来源：中国电力报2026-04-27

这种模式简化考核流程、减少主观干预，让考核结果更客观、可比、刚性，确保考核工作不走过场、务求实效。...与传统考核模式不同，《办法》摒弃“赋值打分”的量化评级方式，采用“达标/不达标”的二元评定模式，根据指标完成情况直接确定考核结果：控制指标与支撑指标全部达标评定为“优秀”，1项及以上控制指标不达标，或3

来源：求索零碳配售电2026-04-27

推动新能源从传统补充能源向新型电力系统主体能源全面转型，为新能源长远发展指明了方向；《碳达峰碳中和综合评价考核办法》则建立起闭环式刚性考核机制，将新能源装机规模、消纳实效直接纳入地方政府及领导干部政绩考核核心指标，考核结果与履职评价

来源：国家发改委2026-04-24

问：评价考核结果将如何应用？《办法》明确，根据评价考核结果对有关省级地区进行约谈、通报提醒、通报表扬。...其中，评价考核结果为“不合格”的省级地区党委和政府应限期整改，逾期整改不到位的视情由中央组织部、国家发展改革委会同有关部门进行约谈；评价考核结果为“合格”但部分指标不达标的，由有关指标评价考核负责部门进行通报提醒