来源：国家能源局山东监管办公室2026-01-07

3.健全多元并网主体考核管理机制，压实运行安全责任一是新增分布式光伏和虚拟电厂考核条款。

来源：国家发展改革委2025-12-31

优化电网企业投资经营考核管理机制。四、构建新型电力调度体系(九)加强电力调度顶层设计。坚持统一调度、分级管理。

来源：国家发改委2025-12-31

优化电网企业投资经营考核管理机制。四、构建新型电力调度体系（九）加强电力调度顶层设计。坚持统一调度、分级管理。

来源：云南省生态环境厅2024-08-07

企业应严把工程质量，加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，实现治理设施长期连续稳定运行。在环保治理工程建设和运行过程中，要严格执行安全管理有关规定，切实落实企业安全生产主体责任。

来源：云南省生态环境厅2024-08-07

企业应严把工程质量，加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，实现治理设施长期连续稳定运行。在环保治理工程建设和运行过程中，要严格执行安全管理有关规定，切实落实企业安全生产主体责任。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-07-17

密切分析全省发用电情况，加大与电网计划部门的沟通力度，坚持“安全可靠、抢发多发”；制定迎峰度夏抢发电量工作方案，精细调整机组运行方式，做到电量与经济效益同步增长，确保机组多发“经济电”；进一步落实电量考核管理机制

来源：宁夏回族自治区生态环境厅2024-05-16

企业要加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，实现治理设施长期连续稳定运行。在环保治理工程建设和运行过程中，要严格执行安全管理有关规定，切实落实企业安全生产主体责任。（三）严格评估监测。

来源：江苏省生态环境厅2024-01-15

企业要加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，实现治理设施长期连续稳定运行。在环保治理工程建设和运行过程中，要严格执行安全管理有关规定，切实落实企业安全生产主体责任。（三）严格评估监测。

来源：遵义市人民政府2023-10-12

〔牵头单位：市发展改革委、市综合行政执法局;责任单位：市投资促进局、市工业和能源局、市生态环境局、市商务局、市供销社〕(四)健全完善城乡生活垃圾分类收运处置长效保障机制13.健全完善考核管理机制。

来源：华中能监局2023-10-10

明确电力调度机构和电力交易机构作为信息披露主体的职责，明确了披露原则、内容和时限要求；建立免考核管理机制，豁免考核需要向全网公示，未经公示且无政策依据的，不得进行豁免考核。

来源：泉州市生态环境局2023-09-01

水泥企业是实施超低排放改造的责任主体，应制定具体工作方案，严把工程质量，加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，确保按期高质量完成改造。

来源：中国能源报2023-07-17

他提醒，在此过程中，要优化考核管理机制，针对不同类型的农村，因地制宜推动电气化率、秸秆综合利用率、散烧煤替代率、生活垃圾资源化利用率、畜禽粪便资源化利用率等量化指标的广泛应用，实实在在地将其作为重要战略指标纳入经济社会发展评价和政府绩效考核体系

来源：福建省生态环境厅2023-06-30

水泥企业是实施超低排放改造的责任主体，应制定具体工作方案，严把工程质量，加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，确保按期高质量完成改造。

来源：中国大唐集团公司2023-06-19

该公司严格落实集团公司关于安全环保各项工作部署，构建安全环保“双体系”达标创建考核管理机制，牢牢掌握安全环保工作主动权，确保产能核增期间安全生产平稳过渡。

来源：北极星大气网2023-06-19

企业要加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，实现治理设施长期连续稳定运行。在环保治理工程建设和运行过程中，要严格执行安全管理有关规定，切实落实企业安全生产主体责任。

来源：北极星大气网2023-06-19

企业要加强人员技术培训，健全内部环保考核管理机制，实现治理设施长期连续稳定运行。在环保治理工程建设和运行过程中，要严格执行安全管理有关规定，切实落实企业安全生产主体责任。

来源：国资委2023-03-16

建立“军令状”考核管理机制，开展“诚信+绩效+容错+负面清单”的考核管理模式试点，保障项目落地见效。

来源：北极星环保网2023-03-14

到2025年，建立农村生活污水处理设施运维工作绩效考核管理机制，污水设施财政运行保障清单，全面推广农村污水治理设施社会化运维，经费由县级财政保障，县(区)为主，省、市级予以适当补助。

来源：西藏自治区人民政府2023-02-09

（立行立改，2023年12月31日）3.完善公路建设生态环境保护考核管理机制，严明失信惩戒、资金扣减等措施，倒逼交通设施建设单位、施工单位落实生态环境保护责任。

来源：北极星碳管家网2022-12-28

进一步完善事业单位工作人员考核管理机制，加大绿色技术创新成效在考核评优中的比重，提高科研人员绿色技术创新积极性。