来源:江苏省盐城供电公司2025-04-09
他们认真落实国家卫健委关于健康企业的建设要求,优化职业卫生计划实施方案,不断完善职业健康管理措施,提高管理的针对性和实效性,推动职业健康文化深入发展,使员工从被动接受健康管理转变为主动追求健康生活,不仅有助于更好地维护员工权益
来源:北极星太阳能光伏网2024-11-05
1、要为光伏电站运行维护员工提供清晰的职业晋升路径,清晰规划在光伏电站工作的前景和希望,明确晋升所具备的工作能力和管理能力。
来源:国能(福州)热电有限公司2024-07-19
为进一步强化员工现场安全意识,提升应急救援技能,检验现场应急处置预案的有效性、适用性,切实维护员工的生命安全财产。7月16日,国能福州运行部组织开展了溺水救援应急演练。
来源:国资委2024-02-04
第十二条中央企业工会依法对本企业安全生产与劳动保护进行民主监督,依法维护员工合法权益,有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况进行监督,提出意见。
来源:安徽省涡阳供电公司2023-10-25
此举旨在切实维护员工身心健康,确保广大员工能够以健康的体魄、充沛的精力和愉快的心情全身心地投入到工作中去,促进公司与员工共同健康发展。
来源:大唐集团2023-10-18
中国大唐积极推行本土化人才政策,加大检修员、操作手、工程翻译、行政管理等人才培养,建强核心技术团队,加强属地化管理,维护员工权益,推动与当地共谱“一带一路”新篇章。
来源:北极星输配电网2023-10-09
本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维护员工合法权益,包括薪酬发放、福利保险、优秀员工评选等信息管理提出了明确工作要求
来源:亨通集团2023-05-05
,通过优化工艺和管理,升级设备和设施等多种措施多点发力,实现了有效的节能和减排,并始终致力于使用环保型技术和工艺,不断增加环保投入,满足了日益增长的环境保护要求,持续提升环境表现;在社会方面,高度重视维护员工的权益与发展
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2022-12-09
结合调研情况,公司及时修订完善食堂管理制度,完善膳食委员会监督职能,制度下发后,膳食委员会成了食堂工作的“反馈站”和“监督台”,膳食委员会监督、检查、指导食堂管理,维护员工权益,提高后勤服务质量,并就存在问题及职工意见进行指出
来源:中国石油天然气集团有限公司2022-11-25
尊重员工主体地位,完善员工参与企业重大决策、民主管理、厂务公开等制度,严格落实维稳信访责任,加强矛盾纠纷排查和化解,关注帮扶困难员工,维护员工合法权益。
来源:禾望2021-08-17
除此之外,禾望也和当地员工分享一些国内应对新冠疫情所采取的防控举措和防疫经验,为当地的防疫抗疫工作提供支持,切实维护员工的生命安全和身体健康。
来源:中国石油报2021-04-09
一是提高认识抓落实,讲政治,讲党性,坚持从贯彻新发展理念、融入新发展格局的大局出发,从打造基业长青的世界一流企业的全局出发,从维护员工群众的根本利益出发,全面理解和正确对待改革,推进落实改革部署。
来源:晶澳科技2021-03-12
劳工和人权在劳工和人权方面,晶澳奉行公开、公平、公正的用工政策,严格遵守全球范围内各工厂、办事处所在地的劳工标准及相关法律法规;同时,晶澳总部和各生产基地分别成立工会组织,并定期召开职代会和员工座谈会等,倾听员工心声,维护员工权益
来源:格隆汇2020-12-17
关于母公司厂区关停后人员安置的议案》;与会董事经认真审议,同意公司在母公司厂区关停后根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关政策,结合公司实际情况推进员工安置工作方案,切实维护员工合法权益
来源:威达环保2020-09-27
张业锁主任介绍了合肥上半年合肥防疫、防汛和工业生产指标完成情况,并对公司工作提出几点建议:进一步做好公司宣传推介工作、进一步加强党建工作、以党建带动工青妇工作、做好工会工作维护员工合法权益、进一步加强企业文化建设
来源:中国电力企业管理2019-11-12
第一,要维护好国有企业的合法权益,就必须规范办理手续,公开透明操作,多并购,减少破产清算,以保证减少国有资产的损失,切实维护员工的合法权益;第二,在国有“僵尸煤电企业”退出时,金融机构等债权人不得要求政府承担超出出资额之外的债务清偿责任
来源:中核华辰2019-09-11
会议决定成立联合工作组,双方以尊重事实、解决问题、维护员工权益为目标,在共同实施区域化战略管理、整合地区优势资源、发挥优势专业等方面达成了共识。
来源:中核二三2018-12-25
将以大局为重、事业为重,始终忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于员工,坚持落实全面从严治党决心不动摇,坚持推动公司高质量发展不动摇,坚持促进党建与生产经营融合不动摇,严守纪律规矩,维护班子团结、维护公司良好的发展大局、维护员工的整体利益