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      北极星为您找到“绩效约束”相关结果15

      来源:财政部2025-03-24

      组织对84项转移支付开展绩效自评,实施抽查复核,强化转移支付绩效约束。二是加强国有资产管理。

      来源:中核集团2023-12-04

      坚持目标考核与绩效约束紧密结合,进一步突出强调发展目标考核的“指挥棒”作用;采取定性与定量相结合,落实市场开发工作任务考核;对先进集体和先进个人进行荣誉表彰,激发团队和个人工作活力,促进产业发展。

      来源:E20水网固废网2020-03-10

      e20环境平台执行合伙人、e20研究院执行院长、双库专家薛涛表示,之所以大型建筑央企拿单能力突出,实则是因为大量农村污水、黑臭水体治理及海绵城市建设项目缺少绩效约束,导致建筑类企业参与的难度和技术压力较小

      来源:北极星售电网2020-02-25

      加强财政收支管理,强化预算绩效约束,建设节约型机关,今年全省各级政府部门一般性支出和“三公”经费再压减15%和3%以上,把有限的财力更加高效地用在推动发展、改善民生上,做到花钱要问效、有效多安排、低效多压减

      来源:青海新闻网2020-02-25

      加强财政收支管理,强化预算绩效约束,建设节约型机关,今年全省各级政府部门一般性支出和“三公”经费再压减15%和3%以上,把有限的财力更加高效地用在推动发展、改善民生上,做到花钱要问效、有效多安排、低效多压减

      来源:财政部2019-03-13

      答:从实践情况看,由于政府付费项目的全部回报均来源于政府方,一些参与方为规避投资风险,通过承诺固定回报、约定回购安排、弱化绩效约束等方式,固化政府支出责任,由政府实际兜底项目风险,将社会资本的股权投资行为变成政府还本付息的举债融资行为

      来源:中国水网2018-04-27

      )含绩效约定的水环境治理;(4)含工程建设运营的城乡环卫一体化;(5)企业入驻率较高、污水产生量稳定的园区污水处理;(6)城镇化程度较高、经济实力较强地区的乡镇集中式污水处理;(7)其他治理需求稳定、绩效约束清晰

      从环保PPP出库看“PPP隐形正面清单”

      来源:E20水网固废网2018-04-20

      八、环保ppp隐形正面清单综上所述,环保领域出库的ppp项目普遍具有治理不紧迫或需求不稳定、商业模式不清晰或者尚不成熟、绩效约束较弱及按效付费机制不健全、项目体量过大导致政府财力难以承担等特点。

      PPP项目绩效考核的三种类型分析——以水环境综合治理为例

      来源:中国水网2017-12-01

      在没有强制性绩效约束内容(如断面考核、污水处理、污泥处理等)的情况下,综合考评看似综合、系统,实则操作起来主观性强,难以实施。

      【818】今年以来流标/废标的污水处理PPP项目

      来源:中国水网2017-10-13

      在新环保法和水十条的压力下,地方政府逐步对环保提高了重视,但具体到ppp项目中如何发挥社会资本能力约束社会资本短期逐利的冲动,在项目发起、项目选择、项目方案设计、项目后期执行和绩效约束各方面还需要集合各方力量认真摸索

      来源:中证网2017-07-31

      薛涛表示,在新环保法和水十条的压力下,地方政府逐步对环保提高了重视,但具体到ppp项目中如何发挥社会资本能力约束社会资本短期逐利的冲动,在项目发起、项目选择、项目方案设计、项目后期执行和绩效约束各方面还需要集合各方力量认真摸索

      环卫市场化报告之一——从政府购买服务到PPP

      来源:E20水网固废网2017-06-03

      但以ppp模式运作的环卫项目,必须严格遵从财政部有关可用性付费和绩效付费的要求,体现很强的绩效约束

      来源:科学网2017-02-16

      除此之外,薛涛还建议国家应积极利用市场机制,完善ppp在市政环保应用中的运营绩效约束和支付保障等方面的机制建设,强化对运营效率和效果的关注,避免重建设、轻运营的投资浪费再次发生,而这也是需要各行业部门和政府相关部门携手共同努力改善的重要内容

      来源:E20环境平台2016-02-01

      在本案中,通过尝试建立伙伴方式,采用fdbo模式,让北控更早介入项目规划设计和项目统筹,并为此有绩效约束,值得关注其下一步落实情况。

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-07-08

      7月8日,贵州华电大龙发电公司对上半年绩效目标完成情况进行总结,对各部门提出强化绩效管理的约束,推进专项提升工作,不断向管理要效益的要求。 该公司在上半年,为抓好第二阶段双提升活动,坚持推进全员绩效管理

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