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      北极星为您找到“绩效合约”相关结果53

      来源:中国广核集团2026-01-23

      会议对2025年为集团高质量发展作出突出贡献的单位及个人进行表彰,为集团退休员工代表颁发纪念奖章,并签署2026年绩效合约。本次会议设置了111个分会场,共计1700余人参会。

      来源:中国广核集团2025-01-13

      会议对2024年为集团高质量发展作出突出贡献的单位及个人进行表彰,为集团退休员工代表颁发纪念奖章,并签署2025年绩效合约。本次会议设置了116个分会场,共计1800余人参会。

      来源:北极星电力网2024-04-11

      与职业经理人签订《职业经理人劳动合同》《职业经理人聘用合同》《年度绩效合约》《任期绩效合约》,明确双方权责、聘期、业绩目标、合同解除或终止条件和责任追究等内容。

      来源:中国广核集团2024-01-22

      会议对2023年为集团高质量发展作出突出贡献的单位及个人进行表彰,为集团退休员工代表颁发纪念奖章,并签署2024年绩效合约。本次会议设置了107个分会场。

      来源:国网天津市电力公司经济技术研究院2023-08-17

      设定项目预算完成率减分指标,对项目预算指标进行层层分解落实,将项目预算执行率纳入各实施部门的企业负责人业绩考核指标分解表中,并纳入部门绩效合约,对未按照各环节标准执行的考核指标进行加减分,切实提升项目预算执行水平

      来源:中国广核集团2023-01-09

      会议对2022年为中广核发展付出艰辛努力和作出突出贡献的先进单位及个人进行表彰,为中广核退休员工代表颁发纪念奖章,并签署了集团公司与各成员公司2023年绩效合约。本次会议设置147个视频分会场。

      来源:国家开发投资集团有限公司2022-12-19

      2016年7月,在国投电力试点推行职业经理人制度,在实践中探索构建起“1+2+2”管理体系,即《子公司职业经理人管理办法》“1个制度”,劳动合同、聘任合同“2个合同”,职业经理人年度绩效合约、任期绩效合约

      来源:国能(泉州)热电有限公司2022-11-15

      另一方面,该公司及时修订绩效考核管理制度,充分利用绩效合约书,采用“以考促学、以奖促学”方式激励新员工,按照汽机、锅炉、电气分专业进行奖惩,同时根据新员工综合成绩评价,对师傅绩效进行考核,确保新员工按期

      来源:中国广核集团2022-01-24

      会议宣读了对2021年中广核各条战线涌现出的业绩突出的先进单位和个人进行表彰、为中广核退休员工代表颁发纪念奖章的有关决定,并签署了集团公司与各成员公司2022年绩效合约

      来源:中国广核集团2022-01-24

      会议宣读了对2021年中广核各条战线涌现出的业绩突出的先进单位和个人进行表彰、为中广核退休员工代表颁发纪念奖章的有关决定,并签署了集团公司与各成员公司2022年绩效合约

      来源:国家电网报2021-07-19

      突出绩效导向,健全专家绩效合约,更加聚焦成果产出、科研实效激励人才创新创造。全面增强人才队伍动力。深化长效激励机制,持续实施限制性股票激励计划,推广超额利润分享等中长期激励模式。

      来源:国家电投2021-03-03

      在“双百企业”“科改示范企业”以及其他市场化程度高的企业,国家电投推动全员市场化用工,破除“身份”概念,实行劳动关系和岗位聘用相分离,签订岗位聘任合同和绩效合约等劳动关系契约化管理文件,与绩效考核紧密挂钩

      来源:中国广核集团2021-01-20

      会议期间,还对2020年中广核各条战线上涌现出的先进单位和个人进行了表彰,签署了集团公司与各成员公司2021年绩效合约

      来源:美通社2020-09-02

      市场参与者的增长机会将因地区而异:北美:高能源成本推动了能源服务和绩效合约市场的强劲增长,在未来十年内,这一规模将翻一番多,到2030年将达到191.4亿美元。

      来源:美通社2020-09-01

      市场参与者的增长机会将因地区而异:北美:高能源成本推动了能源服务和绩效合约市场的强劲增长,在未来十年内,这一规模将翻一番多,到2030年将达到191.4亿美元。

      IEA发布德国能源政策评估报告

      来源:先进能源科技战略情报研究中心2020-03-23

      此外,德国政府还推行能源绩效合约(epc),建立标准化的epc范本。同时通过咨询程序,对公司和市政当局进行检查以确定epc是否有助于提高其能源效率。

      来源:国家电网报2019-12-11

      而在开展绩效合约、员工培训等工作时,各职能管理部门不再通过运维检修部安排、反馈,而是与各专业化中心对接,缩短了工作链条,提高了工作效率。

      来源:南方电网报2016-12-16

      2015年试点开展党员先进性测评纳入员工绩效考核,2016年全面实施,对全体党员绩效合约实施一岗双签,将党员先进性表现与其岗位履职情况紧密结合起来。

      来源:南方电网报2016-12-16

      2015年试点开展党员先进性测评纳入员工绩效考核,2016年全面实施,对全体党员绩效合约实施一岗双签,将党员先进性表现与其岗位履职情况紧密结合起来。

      来源:南方电网公司2016-09-29

      发挥业主项目部在电网建设中的核心作用钦州城郊供电公司狠抓项目管理,相继成立农网工程及配网工程业主项目部,对电网建设项目进行全过程管理,将计划工作摆在更加重要位置,项目管理部门每月安排工程计划并列入月度绩效合约进行管控

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