来源:北极星环保网6小时前
为满足公司经营管理需要,根据公司董事会薪酬及提名委员会的提名,董事会一致同意聘任李鑫、刘庆新担任公司副总经理,聘任程小兵担任公司总经理助理。与此同时,李鑫、刘庆新不再担任公司总经理助理。
来源:陕西能源电力运营有限公司8小时前
陕投电力运营将持续深化与中国电信西安分公司的战略合作,不断拓展数字化、智能化应用深度与广度,以科技创新、数字提质助力安全生产、经营管理全方位提质增效。
来源:兰木达电力现货昨天
因此其本质也最终回到分时调整的思路,只不过是调整时段分属在不同日期;对售电公司,分日则更加重要,这是因为在参考价格联动套餐占主导的背景下,零售市场用户分时用电曲线很难影响售电公司收益,因此分时电量不再成为售电公司的主要经营管理目标
来源:中国电力报前天
强调“程序大于权力”,重大经营管理事项在决策前必须进行充分的可行性研究、风险评估和合规审查;严格执行专门委员会前置把关和集体审议、独立表决制度,坚决防止冲动决策与平庸决策。三是数据支撑与风险可控。
来源:内蒙古自治区工业和信息化厅前天
5.运营管理:通过经营管理与生产作业等业务的数据集成贯通,应用数字化管理工具,实现成本有效管控、客户关系管理、绩效指标动态评估等,开展供应链数字化管理。
来源:国家电网公司2026-09-10
9月9日,国家电网公司总经理、党组副书记张文峰深入国网综能服务集团调研,详细了解战新产业发展、企业经营管理、核心能力建设等方面工作,听取相关工作汇报,并主持召开座谈会。...推进科技创新和产业创新深度融合;加强市场竞争能力建设,增强市场意识,提高投资能力,统筹内外部市场开拓;加强企业治理能力建设,强化经营管控,持续强化对基层的赋能支撑;加强合规管理能力建设,将合规要求嵌入经营管理各领域
来源:苏电牛思2026-09-08
持续优化经营管理做好“获得电力”服务水平监管、新能源消纳监管现场迎检工作。配合做好国家网络安全专项演习。开展账号权限和敏感数据过度公开专项治理。加强电费回收风险防控。...8月成绩单:在高温与台风中交出“硬核答卷”8月,国网江苏电力迎峰度夏保障有力,安全生产保持平稳,重点任务加快推进,供电服务持续提升,经营管理稳中有进,党的建设不断加强,各项工作稳步推进。
来源:北极星电力网2026-09-08
黔源电力作为一家从事电力供应相关业务的上市企业,报告期内,主要经营业务是水力发电站的开发、建设与经营管理。
来源:中建环能2026-09-07
下一步,公司将继续深耕环境主业,充分发挥央企平台优势,持续提升esg治理能力与价值传播水平,强化职能协同、推动质效并举,不断夯实经营管理支撑体系,努力为全体股东创造更优投资回报。
来源:成都市人民政府2026-09-07
委托物业服务企业实施物业管理的,受委托的物业服务企业为管理责任人;未委托物业服务企业实施物业管理的,单位为管理责任人;(三)机场、车站、旅游景点、公园等公共场所,商场、集贸市场、超市、饭店、展览展销等经营场所,经营管理单位为管理责任人
来源:国家电网报2026-09-07
年初以来,国网数科控股公司梳理形成覆盖生产运营、客户服务、经营管理等领域的ai应用场景,按照“成熟一批、启动一批、储备一批”的梯次推进思路,优先启动重点应用场景的技术攻关与开发落地,确保方向聚焦、资源集中
来源:工信部2026-09-04
中小企业高质量发展典型案例申报要求中提到,面向工业领域中小企业,征集在研发设计、生产制造、运维服务、经营管理等环节,应用工业大模型、智能体、具身智能等前沿技术,或基于开源模型开展场景化适配与创新的数智化转型的典型案例
来源:云南省工业和信息化厅2026-09-04
使用人工智能进行研发设计、生产制造、经营管理及开展延伸服务的企业适用本指南。...部署集成数字孪生、大模型等数智技术的工业设计、生产控制、经营管理、服务保障等工业软件,强化工业软件原生智能基础。
来源:投稿2026-09-02
与单纯研究绿色经济或者可持续发展的项目不同,中国人民大学"绿色经济与循环商业"mba的一个鲜明特点,是把经济规律、绿色转型与企业经营管理放进同一套知识体系。...一边研究经济运行、产业发展与能源转型,一边研究企业战略、组织与经营管理。两个学科体系的交叉,使这个mba关注的不只是"绿色是什么",而是更进一步追问:绿色发展将如何改变产业?又将如何改变企业经营?
来源:中远方舟2026-09-01
不止于ems:从单站控制到资产运营当储能站从 "一个" 变成 "一群",投资方需要的不只是充放电控制,还有资产层面的经营管理。
来源:国家能源局2026-08-31
供电企业在电网规划建设、运行维护以及经营管理等过程中形成的内部材料、技术参数、经营策略等与供电服务无关信息,可以不予公开。法律法规和国家政策文件规定上述信息应当公开的,从其规定。
来源:瑞浦兰钧2026-08-28
在深耕主营业务的同时,企业的文化建设与经营管理软实力正在转化为长期发展的硬支撑。
来源:学习时报2026-08-27
推进以经营管理、专业技术、高技能和科技创新人才为主体的“3+1”核心干部人才队伍建设,面向市场动态选聘引进2000多名关键岗位高端、紧缺人才。
来源:北极星储能网2026-08-26
公司经理层成员严格执行《经理层成员任期制和契约化管理工作方案》,通过签订年度经营业绩责任书,强化经营管理责任。公司建立了《董事及高级管理人员薪酬管理制度》,并据此每年制定董事及高级管理人员薪酬方案。