来源：求是网13小时前

各级领导干部要切实加强科技前沿知识学习，提高专业化能力，努力做到知科技、懂产业、善决策。※这是习近平总书记2026年1月30日在二十届中央政治局第二十四次集体学习时的讲话

来源：云南省应急管理厅2026-05-20

专题学习和培训解读，确保全员认真学标准、准确用标准；要狠抓班组安全培训教育，坚持利用好班前班后3—5分钟时间，开展一条安全法规、一条安全标准、一条安全规程、一条安全视频、一个安全常识、一个典型案例等小而实的安全常识知识学习

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-05-19

该公司始终坚守安全生产核心目标，突出安全工作主线，把职工安全知识学习、安全技能培训作为重要切入点。

来源：中南大学2026-05-18

导师团队实行分工合作制，学校导师负责对研究生的理论基础和专门知识学习的指导，企业导师负责研究生的工程实践能力、项目组织能力的培养。

来源：北极星环保会展网2026-05-08

l 环保圈研习社“环保圈研习社”是环保行业线上知识学习平台，依托直播+视频的方式，赋能环保企业知识营销，将环博会的流量价值引流、沉淀、转化为企业的销售线索与品牌价值。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-05-07

同时，该公司结合往年汛期事故案例，组织员工开展防汛知识学习和应急演练，提升员工应急处置能力，护航机组安全。

来源：广东省人民政府2026-04-28

加快建设终身学习的学习型社会，加强党政干部、企业职工、农民群众、知识分子等各类人群理想信念教育、专业知识学习、道德品质养成。促进高水平教育开放合作。

来源：霍林郭勒市能源局2026-04-08

（二）纪律要求1.监督检查人员必须爱岗敬业，加强业务知识学习，不断提高自身素质，强化安全生产监督检查管理，严格检查，公正检查，廉洁检查。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-03-31

通过收集员工在专业技能提升、职业发展规划、新知识学习等方面的需求，针对性开设专项岗位技术培训，让培训始终贴合企业发展需求、员工成长需求，实现“企业需要什么就培训什么，员工缺少什么就补充什么”，让培训更具针对性

来源：安徽省能源局2025-12-30

会议要求，全省能源系统要坚持政治统领、党建引领，聚焦“提效率、强效能、重效果”，着力提升“跨专业知识学习、跨业务领域协调、跨时空组合资源”能力，强化作风和纪律保障。

来源：中能传媒研究院2025-12-01

构建云边端协同的采集、计算与通讯设备网络按照前述人工智能技术能力分类，海量信息理解与内容生成两方面能力主要依赖高性能智能算力支撑模型训练推理，需根据应用进展测算智能算力需求并提前采购建设；多模态信息交互、逻辑推理与知识学习

来源：中国环博会2025-09-28

环保圈研习社“环保圈研习社”是环保行业线上知识学习平台，依托直播+视频的方式，赋能环保企业知识营销，将环博会的流量价值引流、沉淀、转化为企业的销售线索与品牌价值。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-05

国网江苏省电力有限公司安监部通过精准组织调考和持续推进安全知识学习，为公司的安全生产工作注入了强大动力，未来，公司在安全生产工作上的持续发力和久久为功，不断巩固和强化安全生产基础，为公司的高质量发展提供坚实的安全保障

来源：北极星电力网2025-08-21

强化技能知识学习，培育青年技能人才、储备中高端人才、打造工匠级人才。...下一步，国网丰宁县供电公司将持续对新员工强化技能知识学习进行监控，帮助新员工熟练掌握本专业基本操作技能,引导新员工在公司基层一线扎根蓄能、岗位成才。

来源：黄师傅说电2025-06-03

136号文让我觉得有了一次倒逼自己去学习各地新能源交易规则的动机，这还在知识学习和内容制作的层面。而650号文却让我有想要下场参与类似项目的冲动，似乎当年走出电网时想做的事情终于摆在眼前了。

来源：​中国电力报2025-04-09

奋发有为推动2025年能源高质量发展取得新成效2025年，安徽省能源局将认真贯彻省委、省政府工作部署和省发展改革委党组各项要求，持续提升跨专业知识学习、跨业务领域协调、跨时空组合资源能力，围绕总量提升、

来源：湖北省发展和改革委员会2025-03-21

二是加强党务知识学习培训，规范机关党建各项工作；将非党员从事党务工作情况作为党建工作日常督查检查内容，检查结果及时通报。三、下一步工作打算（一）强化政治担当，持续提升政治站位。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-27

每周组织安全知识学习与技能培训，每月开展应急演练，他将枯燥的规章制度转化为生动的案例分析，通过模拟操作、实战演练让班组成员掌握风险辨识、事故处置的关键技能。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-26

该公司高度重视青年员工的理论知识学习，通过“一带一”，“一带多或多带一”的方式，要求经验丰富的师傅科学规划，为青年员工制定认知培训计划、成长培养计划、成才培优计划。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-18

该公司牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合班前班后会和安全活动日，扎实开展相关安全知识学习；针对集团公司或是行业内不安全事件，积极组织开展事故案例大讨论，认真分析总结现场存在的不安全因素和不足之处