来源：四川省发展和改革委员会2026-06-29

第十六条 县级以上地方人民政府应当创新开发区选人用人机制，支持开发区探索实行编制分类管理、人员统筹使用等管理方式。

来源：昆明市官渡区人民政府2026-06-22

24.新型研发机构：是聚焦科技创新需求，主要从事科学研究、技术创新和研发服务，投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的独立法人机构，可依法注册为科技类民办非企业单位（社会服务机构）

来源：乌兰察布市人民政府2026-06-18

鼓励企业履行社会责任，完善选人、育人、留人、用人机制，加强劳动者择业观念教育，大力宣传就业创业先进典型、技能成才典型，营造良好的就业氛围。（各相关单位）

来源：广东省发展和改革委员会2026-06-08

有条件的开发区管理机构要创新选人用人机制，面向海内外公开招聘高层次管理人才和专业技术人员，打破人员身份限制，促进人才合理有序流动。完善薪酬激励机制，实行以岗定薪、按绩取酬。

来源：广东省发展改革委2026-06-08

有条件的开发区管理机构要创新选人用人机制，面向海内外公开招聘高层次管理人才和专业技术人员，打破人员身份限制，促进人才合理有序流动。完善薪酬激励机制，实行以岗定薪、按绩取酬。

来源：江苏省人民代表大会常务委员会2026-06-03

第九条 支持试验区创新选人用人机制，建立灵活的人员交流、职务任免、绩效激励等机制。试验区可以设立由台湾地区和其他境内外相关团体、知名人士、专家学者等组成的顾问机构，为试验区建设和发展提供咨询。

来源：华润电力（盘锦）有限公司2026-05-11

针对大家普遍关心的成长通道问题，他强调，公司将坚持业绩导向，严格推行“能者上、平者让、庸者下、优者奖”的选人用人机制，绝不让老实人吃亏，绝不让干事者心寒，要让敢干事、能成事的年轻人加速脱颖而出。

来源：中国电力报2026-04-22

健全引导树立正确政绩观的选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，着力强化政治素质考察，大力选拔使用牢固树立正确政绩观、真抓实干、实绩突出、群众认可的干部。

来源：江苏省人民政府2026-03-03

深化用人机制改革。支持和鼓励高等院校、科研院所等事业单位科研人员采取离岗创办企业等形式开展创新创业活动。支持事业单位设置特设岗位引进高层次人才。11. 优化人才要素参与收入分配机制。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-10-14

，积极围绕“企业治理结构、企业治理效能、企业活力效率”主题，认真研究企业改革发展实施路径，统筹深入推进改革任务落实，实施“大车间、小机关”、推进“设备主人”管理模式，持续推进“人才强企”战略，深化选人用人机制

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-09

一是通过协同政府构建源网荷储全要素规划新机制，深入探索主配微协同机制，研究多类型资源调节策略与业务流程，推动电网向更加智能、绿色的方向发展；二是强化专业人才培养，遵循“334”人才培养路径，加强一线核心标杆班组建设，健全选人用人机制

来源：江苏省盐城供电公司2025-08-26

，要加强新型电力系统建设是适应能源变革，解决新能源消纳困难时段的倒送问题，提升新能源自发自用比例，能够保障全网平衡和设备精益运行；强化专业人才培养，注重技术和管理经验的交流传承，健全“人岗适配”的选人用人机制

来源：国网冀北电力公司2025-06-25

其核心在于“一所一策”精准治理和“有为者有位”的用人机制。国网丰宁县供电公司将线损等弱势指标列为“翻身仗”核心。一次次分析会上，责任部门立下“军令状”，承诺下季度指标提升幅度。

来源：甘眉工业园区管委会2025-05-23

加强纪检监督力量配备，灵活纪检干部用人机制，制定甘眉园区纪工委书记年度廉政谈话方案，强化监督检查。24.关于“公务用车使用管理不规范”的整改情况。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-03-10

与此同时，还要持续推进“人才强企”战略，深化选人用人机制，准确把握企业发展同职工成长成才的关系，把合适的干部放到合适的岗位上，做到“人岗相适、能岗相配，通过“搭台子”、“压担子”，采用“赛马”机制，把“

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-21

同时，该公司深化选人用人机制，突出抓好年轻干部培养，通过“重新找座”方式，优化岗位设置，把德才兼备的职工选拔到合适的管理岗位上，真正形成“能者上、平者让、庸者下”。一年来，高质量发展取得重大成果。

来源：山西省人民政府2025-01-07

支持示范区扩大用人自主权限，积极探索实行灵活的选人用人机制，推动开发区与机关事业单位干部规范有序交流。探索建立示范区优秀人才储备机制。

来源：电联新媒2024-11-19

大部制和扁平化管理，通过治理、活力、布局的深层次变革，全面提升管理效能，带动思想、管理、形象的整体性跃升；二是深化劳动、人事、分配制度“三项制度”改革，建立健全“干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低”用人机制

来源：河南省人民政府2024-11-19

支持郑州经开区探索实行灵活用人机制，自主招聘选拔高层次人才。支持郑州经开区根据发展需求，按程序开展聘任制公务员招聘工作。支持郑州经开区在机构编制总量控制前提下，根据工作需要对机构、岗位进行调整优化。

来源：河南省人民政府2024-11-15

支持郑州经开区探索实行灵活用人机制，自主招聘选拔高层次人才。支持郑州经开区根据发展需求，按程序开展聘任制公务员招聘工作。支持郑州经开区在机构编制总量控制前提下，根据工作需要对机构、岗位进行调整优化。