来源：江苏省人民政府2026-03-03

深化用人机制改革。支持和鼓励高等院校、科研院所等事业单位科研人员采取离岗创办企业等形式开展创新创业活动。支持事业单位设置特设岗位引进高层次人才。11. 优化人才要素参与收入分配机制。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-10-14

，积极围绕“企业治理结构、企业治理效能、企业活力效率”主题，认真研究企业改革发展实施路径，统筹深入推进改革任务落实，实施“大车间、小机关”、推进“设备主人”管理模式，持续推进“人才强企”战略，深化选人用人机制

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-09

一是通过协同政府构建源网荷储全要素规划新机制，深入探索主配微协同机制，研究多类型资源调节策略与业务流程，推动电网向更加智能、绿色的方向发展；二是强化专业人才培养，遵循“334”人才培养路径，加强一线核心标杆班组建设，健全选人用人机制

来源：江苏省盐城供电公司2025-08-26

，要加强新型电力系统建设是适应能源变革，解决新能源消纳困难时段的倒送问题，提升新能源自发自用比例，能够保障全网平衡和设备精益运行；强化专业人才培养，注重技术和管理经验的交流传承，健全“人岗适配”的选人用人机制

来源：国网冀北电力公司2025-06-25

其核心在于“一所一策”精准治理和“有为者有位”的用人机制。国网丰宁县供电公司将线损等弱势指标列为“翻身仗”核心。一次次分析会上，责任部门立下“军令状”，承诺下季度指标提升幅度。

来源：甘眉工业园区管委会2025-05-23

加强纪检监督力量配备，灵活纪检干部用人机制，制定甘眉园区纪工委书记年度廉政谈话方案，强化监督检查。24.关于“公务用车使用管理不规范”的整改情况。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-03-10

与此同时，还要持续推进“人才强企”战略，深化选人用人机制，准确把握企业发展同职工成长成才的关系，把合适的干部放到合适的岗位上，做到“人岗相适、能岗相配，通过“搭台子”、“压担子”，采用“赛马”机制，把“

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-21

同时，该公司深化选人用人机制，突出抓好年轻干部培养，通过“重新找座”方式，优化岗位设置，把德才兼备的职工选拔到合适的管理岗位上，真正形成“能者上、平者让、庸者下”。一年来，高质量发展取得重大成果。

来源：山西省人民政府2025-01-07

支持示范区扩大用人自主权限，积极探索实行灵活的选人用人机制，推动开发区与机关事业单位干部规范有序交流。探索建立示范区优秀人才储备机制。

来源：电联新媒2024-11-19

大部制和扁平化管理，通过治理、活力、布局的深层次变革，全面提升管理效能，带动思想、管理、形象的整体性跃升；二是深化劳动、人事、分配制度“三项制度”改革，建立健全“干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低”用人机制

来源：河南省人民政府2024-11-19

支持郑州经开区探索实行灵活用人机制，自主招聘选拔高层次人才。支持郑州经开区根据发展需求，按程序开展聘任制公务员招聘工作。支持郑州经开区在机构编制总量控制前提下，根据工作需要对机构、岗位进行调整优化。

来源：河南省人民政府2024-11-15

支持郑州经开区探索实行灵活用人机制，自主招聘选拔高层次人才。支持郑州经开区根据发展需求，按程序开展聘任制公务员招聘工作。支持郑州经开区在机构编制总量控制前提下，根据工作需要对机构、岗位进行调整优化。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-10-09

“要持续推进“人才强企”战略，深化选人用人机制，打破人才流动机制，做到“人岗相适、能岗相配。”...坚决贯彻落实集团公司、贵州公司关于国有企业改革深化提升行动的各项工作部署要求，聚焦企业高质量发展目标任务，紧盯改革重点难点攻坚发力，打出了企业“瘦身健体”、“大车间、小机关”、推进“设备主人”、深化选人用人机制等系列

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-09-02

近年来，发耳公司积极聚焦企业高质量发展目标任务，秉承“自己的活自己干，自己的活自己管”的理念，认真研究企业高质量发展实施路径，统筹推行企业“瘦身健体”、“小机关、大车间”、深化选人用人机制，并积极推进“

来源：人民政协报2024-08-13

着力三项制度改革，全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，健全党管干部、党管人才与市场化契约化相协调的选人用人机制，健全完善以价值为导向的考核评价机制和更加精准灵活、规范高效的收入分配机制，更广更深落实

来源：国家电网报2024-07-26

优化科研体系，获评“科改企业”标杆的国电南瑞重构研究与研发相融并进的科研体系，推动基础研究和产品研发质效“双提升”；健全用人机制，国网数科控股公司系统构建“干部、专家、职员”人才发展三通道，打破“论资排辈

来源：国家电网报2024-07-26

优化科研体系，获评“科改企业”标杆的国电南瑞重构研究与研发相融并进的科研体系，推动基础研究和产品研发质效“双提升”；健全用人机制，国网数科控股公司系统构建“干部、专家、职员”人才发展三通道，打破“论资排辈

来源：柳州市人民政府2024-06-25

探索对外商投资促进部门和团队的非公务员、非事业编制岗位实行更加灵活有效的用人机制和薪酬制度，通过跨地区跨层级跨部门调剂等方式，加强外商投资促进人员配备，加快建立多元化外商投资促进工作体系，推动形成政府、

来源：国家电网报2024-06-11

完善用人机制，全面实施高端人才引领、电力工匠塑造和青年人才托举三大工程，创新建立中国电科院院士和公司首席专家评选制度，建立“三类五级”专家人才体系，为高端人才“搭台子”，为技能人才“铺路子”，为青年人才

来源：北极星电力网2024-04-11

根据工作要求，2024年，国投依然要深化市场化经营机制改革，把企业运行机制、用人机制、激励机制和管理制度搞得更富活力、更有效率。