来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-08-12

“引路人”，签订师徒协议，将员工培训的责任落实到具体个人；在培训过程中，班组培训员以理论讲解为基础，结合生产实际，着重培养新员工观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力；班组内部在新员工培训过程中，以现场考问

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-05-08

此外，该公司生产专业管理人员采取不定时放置巡检抽查牌、现场考问及重点设备特殊巡检等多种生产管控方式，构建、完善全方位的巡检体系，进一步提高运行人员的设备巡检质量，有效保障安全生产形势稳定。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-04-24

，精准定位，认真抓好青年员工技能培训工作，通过制定、实施实用性和操作性强的培训方案，指定有经验的老师傅作为青年员工的“引路人”，并签订师徒协议，将员工培训落到实处；在培训过程中，通过理论讲解为基础，以现场考问

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-04-16

结合历年来不安全事件运行操作存在的不足，谢天事组织制定以理论为辅，实操为主的实操型技能培训计划，持续开展反事故演练、技术问答、运行分析、技术讨论、现场考问等多种方式的运行培训，提升员工的整体水平。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-23

在培训过程中，该公司积极对培训资料进行收集、整理、归档，并对考试成绩、应急处置、现场考问、事故预想等进行逐一量化，激发广大员工学技术、练技能的自觉性，营造出“比、学、赶、超”的良好氛围。

来源：广投北海电厂2024-07-18

强化培训，打造高素质专业化队伍强化生产人员技术培训，建立抽查、监督、考核的年度培训计划闭环管理机制，通过技术授课、现场考问、技术比武、技能竞赛等方式开展培训，持续提升职工事故处理能力，全面提高现场作业人员防非停技能保障水平

来源：南方电网报2024-06-27

省公司负责人赴基层调研时，对基层单位主要负责人和分管负责人开展电网风险、作业风险情况现场考问，督促基层单位主要负责人靠前指挥、亲自部署，分管负责人到岗到位、履职尽责，压实各级风险管控主体责任。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-31

同时检查组现场考问运行人员正压式呼吸器、除颤仪的正确使用，心肺复苏急救方法的正确步骤，真正做到人人会应急。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-14

由经验丰富的老师傅为青年员工进行讲解、分析设备结构、原理和在正常运行过程中的设备参数、容易出现的异常情况以及现场的处置方式，同时对青工进行现场考问，检验听课效果，发现问题加以指正，确保青工实实在在学到真本领

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-13

在各专业可能出现交叉作业的特殊时期，通过现场考问风控措施、技术交底等方法进行检查，确保风险源的辨识和风险管控措施的落地。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-08

针对现场设备存在的问题，该公司及时制定应急处置措施，部门人员不定期现场考问，进一步加强设备缺陷管理，将影响机组运行的隐患消灭在萌芽状态，全力保障在运机组稳发多发。

来源：国网河南省电力公司范县供电公司2023-10-19

同时，通过明察暗访对供电所一线员工应知应会知识进行现场考问，检查供电所组织学习优质服务“十个不准”“十项承诺”情况及近期优质服务典型案例知晓情况，通过现场询问的方式看一线员工是否做到人人心中有优质服务的

来源：国家电网报2023-10-12

严格落实“四个管住”要求，建立作业现场安全第一责任人、常态化飞巡检查、领导干部“四不两直”安全督导、作业现场考问等机制，持续推进现场作业标准化、规范化建设，确保现场安全可控、能控、在控。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-09-25

注重疏导、提醒，加强集控人员安全思想作风建设；抓牢现场考问、考核，提高安全技能；开展应急预案演练，提高应急处置能力；强化异常处理培训，特别是锅炉参数大幅下降及供热异常处理培训，进一步夯实运行安全基础。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-06-26

月，中国合格评定国家认可委员会组织专家进行煤实验室cnas现场评审，专家组根据《检测和校准实验室能力认可准则》、《检测和校准实验室能力认可准则在化学检测领域的应用说明》等规范，通过现场试验、查阅资料、现场考问等形式

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-02

该公司针对不同岗位的安全技能要求的特点和需求，根据每个月的培训计划，依托内部专业技术人员开展有针对性的培训，通过闭卷考试和现场考问检验掌握水平；定期开展事故案例分析、事故预想、岗位技术问答等多种形式的岗位技能培训

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-15

此外，该公司生产专业管理人员采取不定时放置巡检抽查牌、现场考问及重点设备特殊巡检等多种生产管控方式，构建、完善全方位的巡检体系，进一步提高运行人员的巡检质量，有效保障安全生产形势稳定。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

为实现“以考促学、以学促用”学习目标，定期检验培训效果，该公司常态化开展竞赛活动，建立每周随机考、每月一小考、半年一大考的考评体系，围绕“机、炉、电”范围全方位测评，考试方式分为笔试、面试和现场考问，与公司组织技能大赛比武相结合

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-04-28

为让职工更为深刻的理解培训内容，考试中设置典型违章图片对受训人员进行现场考问，并采取闭卷笔试的方式进行考核。参考人员认真审题、答题，考场秩序井然。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-07

近日，国能龙岩发电公司结合安全生产经营实际，从技术培训、岗位练兵、现场考问等方面入手，有针对性的开展运行人员专项培训，切实提升运行技能水平。...该公司各班组按照由易到难，逐层递进的原则，通过现场考问与默写操作票、默画系统图相结合的方式苦练基本功，并充分利用好每轮次的学习班时间，开展仿真机演练、现场实际考问、反事故演习等多种形式的培训，通过持之以恒的坚持