北极星
      北极星为您找到“油服商”相关结果14

      来源:中能传媒研究院2024-11-25

      截至11月7日,标普油气etf涨3.27%,美国最大石油公司埃克森美孚、第二大石油公司雪佛龙涨超3%,全球最大油服斯伦贝谢上涨近8%,全球第三大油服贝克休斯上涨10.78%,康菲、赫斯等热门油气股也出现不同程度跟涨

      来源:石油Link2024-02-29

      而这正带动海上油服的蓬勃发展。据了解,在美国上市的瑞士越洋钻探公司、美国戴蒙德海底钻探公司、海洋能源工程服务商德西尼布fmc、海上钻井承包商seadrill等,在过去12个月里股票皆处于上涨状态。

      来源:中国能源报2022-11-10

      进入11月,欧美五大能源巨头和三大油服相继发布第三季度季报,受益于油气大宗商品市场继续处于上行周期,油气企业业绩随之水涨船高。...全球第二大油服哈里伯顿第三季度实现净利润9.16亿美元,同比增长44.71%;实现营收147.15亿美元,同比上涨33.55%。

      来源:中国能源报2022-11-09

      进入11月,欧美五大能源巨头和三大油服相继发布第三季度季报,受益于油气大宗商品市场继续处于上行周期,油气企业业绩随之水涨船高。...全球第二大油服哈里伯顿第三季度实现净利润9.16亿美元,同比增长44.71%;实现营收147.15亿美元,同比上涨33.55%。

      来源:中国能源报2022-08-11

      7月初,启东中远海运海工为马来西亚油服yinson改装的第二艘fpso成功交付。

      来源:中国能源报2022-08-04

      全球第二大油服哈里伯顿第二季度虽然也实现盈利,但1.17亿美元的净利润仅为去年同期的一半。不过,第二季度收入同比增长近40%,至51亿美元。...业界普遍认为,尽管今年以来,油价上涨为油服带来了更多业务,但油服市场仍然面临着多重挑战,包括劳动力、设备、材料的供应链短缺,持续飙涨的油田服务成本等,因此,国际油服市场想要快速复苏并不容易。

      来源:中国能源报2022-05-27

      与此同时,另外两大油服哈里伯顿、贝克休斯也在根据自身技术优势改善和更新技术方案,以尽可能地保留更多竞争力。...日前,全球最大油服斯伦贝谢在挪威奥斯陆的人工智能中心——innovationfactori创新工场落成,这是该公司旗下的7个同类技术中心之一,旨在将斯伦贝谢业务技术和人工智能、机器学习等科技相结合,从广度和深度上助力油气行业数字化转型

      来源:中国能源报2022-02-23

      具体来看,全球三大油服去年业绩均实现扭亏为盈。其中,最大油服斯伦贝谢去年第四季度实现净利润6.01亿美元,同比增长61%,去年全年盈利18.81亿美元,同比增长117.88%。

      来源:中国能源报2018-01-03

      哈利伯顿355亿美元收购贝克休斯2014年11月17日,全球第二大油服哈利伯顿宣布,以超过300亿美元现金加股票的形式收购全球第三大油服贝克休斯,此举旨在创造出与全球最大油服斯伦贝谢并驾齐驱的巨擘

      来源:中国能源报2015-01-28

      《华尔街日报》1月16日报道称,全球最大油服斯伦贝谢宣布,将裁减9000份工作,占员工总数的7%。该公司表示,在油价暴跌的背景下,将集中精力控制成本。...油服市场无法幸免能源生产商业务规模削减,直接影响油服企业,包括斯伦贝谢(schlumberger)、哈利伯顿(halliburton)在内的多数油服,纷纷加入了裁员大军。

      来源:中国能源报2014-12-30

      最令人震惊的莫过于全球第二大油服哈里伯顿向第三大油服贝克休斯发起的收购案,高达346亿美元的聘金丝毫没掩盖住收购案自身的影响力,业内不禁一声叹息:油服市场变天喽!

      来源:《能源》徐沛宇2014-01-08

      在井场作业的机器设备中,既有国际油服哈里伯顿的产品,也有国内民营企业杰瑞的身影。这个国内外油服企业同场竞技的场景是国内页岩气开发服务行业竞争的一个缩影。

      来源:《能源》 武魏楠 王晓夏2013-12-12

      龚家龙的长联石油也获得了两家国内上市公司的参股,一家是民营油服恒泰艾普,另一家是宝利沥青。前者长期为三大油提供上游油服业务,有着足够的技术水平和独特的技术实力。

      来源:中国能源报2013-07-24

      这些中小型油服和独立公司均认为,水力压裂技术主要是通过向页岩层中注入水和化学物质释放其中的天然气和石油,他们能以更低的价格完成同样的工作。...对于中小型油服冲击市场份额的举措,贝克休斯首席技术官马里奥-罗瑟夫表示:从公司的角度而言,我们很讨厌被一个只有20人的小团队打败,这不是很好的商业发展模式。

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