来源:广西壮族自治区招标投标公共服务平台2026-03-23
3.5.4 专职安全员:须具备有效的安全生产考核合格证书(c类),人数符合住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质〔2008〕91号)的规定不少于3人。
来源:中国电力报2026-03-04
完善质监机构设置,明确举办单位职责界面,保障机构正常履职。持续开展电力质监专业人员年度考核和新增人员能力确认,动态发布《全国电力质监专业人员名录》,动态调整专家库。
来源:中国电力报2026-03-03
来源:能源评论•首席能源观2026-01-12
能源法虽然在一定程度上强化了监管要求,但并未也无力从根本上解决机构设置这一体制性难题。监管的独立性、专业性和权威性如何保障,不同部门之间如何形成监管合力而非互相掣肘,仍是能源法治化进程的深层制约因素。
来源:国家电网报2026-01-07
该公司高质量完成国企改革深化提升行动各项任务,持续深化原集体企业改革,研究制订深化改革二十项举措等重要文件,“一企一策”规范机构设置,编制管理技术人员定员标准;深化世界一流企业建设,选取公司系统内外三家单位开展对标
来源:中国招标投标公共服务平台2026-01-05
3.5.4专职安全员:须具备有效的安全生产考核合格证书(c类),人数符合住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质〔2008〕91号)的规定不少于1人。
来源:新疆阳光采购服务平台2025-12-15
5.3本项目须配备专职安全生产管理人员并附安全生产考核合格证书(须为综合类专职安全生产管理人员证书),按照中华人民共和国住房和城乡建设部关于印发《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法
来源:扬州市人民政府2025-12-05
引导金融机构设置绿色金融专业部门或特色分支机构。积极招引高水平、国际化碳专业服务业机构,建立完善产品碳标识认证工作体系和工作机制,加快省碳足迹公共服务平台和重点行业数据报送。
来源:新疆阳光采购平台2025-11-18
来源:中国招标投标公共服务平台2025-09-19
专职安全员:须具备有效的安全生产考核合格证书(c类),人数符合住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质〔2008〕91号)的规定不少于1人。
来源:生态环境部2025-09-17
可以我国自愿碳市场为基础,探索在《巴黎协定》第六条机制下对外开展项目合作,推动“东盟”“一带一路”合作网络建设,统一机构设置、共建规则体系、集中登记办理、规范整合交易,在更大范围内构建以我为主的自愿碳市场
来源:锡林郭勒盟工业和信息化局2025-09-09
三、注意事项(一)报名单位需提交以下材料:1.单位情况介绍,包括生产办公场所、经营范围、机构设置、技术力量、服务能力、管理制度建设等;2.提供有效的营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本(或有效的
来源:常州市人民政府2025-08-19
鼓励金融机构设置绿色金融专业部门或特色分支机构,推动高水平、国际化碳专业服务机构聚集。支持武进绿色建筑产业集聚示范区等打造有全国影响力的绿色服务业集聚区。
来源:常州市人民政府2025-08-18
鼓励金融机构设置绿色金融专业部门或特色分支机构,推动高水平、国际化碳专业服务机构聚集。支持武进绿色建筑产业集聚示范区等打造有全国影响力的绿色服务业集聚区。...鼓励金融机构设置绿色金融专业部门或特色分支机构,推动高水平、国际化碳专业服务机构聚集。支持武进绿色建筑产业集聚示范区等打造有全国影响力的绿色服务业集聚区。
来源:常州市政府2025-08-18
来源:浙能集团2025-08-18
5.拟派施工现场专职安全生产管理人员,具有“三类人员”c类证书,人数符合中华人民共和国住房和城乡建设部建质91号《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的规定。
来源:国家矿山安全监察局2025-08-14
二是强化机构设置。规定煤矿企业必须考虑煤矿的灾害类型、灾害程度、生产能力等因素,设置相应的安全生产管理机构。...进一步细化建设单位和施工单位的安全生产职责,并对建设单位安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备提出具体要求;明确建设单位必须对外委剥离工程承包单位项目部安全生产实施统一管理,同时还对外委剥离工程承包单位项目部机构设置和人员配备作出具体规定
来源:浙能集团2025-08-12
来源:商洛市人民政府2025-08-08
强化林业机构设置,加强人员配备,特别是适当增强专业技术力量。加强林业基层分站建设,明确职责,配齐人员,保证基层营林生产、森林防火、病虫防治、服务林农等工作有人抓、有人管。
来源:国家电网公司2025-08-08
面对供电保障要求更高、新能源发展迅猛、电力系统稳定工作难度加大等生产经营方面的新形势,公司持续优化基层劳动组织,加快调整组织模式,完善机构设置、职责分工、要素配置。