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      国家电投、中国大唐、中国华能整改方案公开!

      来源:国家电投、中国大唐、中国华能2026-07-24

      全面深入学习贯彻习近平生态文明思想,将习近平总书记关于生态文明建设的重要讲话、重要指示批示精神以及党中央、国务院重大决策部署,作为集团公司党组及各级党委“第一议题”及时传达学习,作为各级党员干部、专家人才和新员工入职培训的必修内容全面宣贯

      来源:大唐贵州发耳发电有限公司2026-07-07

      3名新员工成长为专业技术骨干,热工专业新增持证高级工7人、中级工4人、工程师2人,实现了职称、技能、荣誉三提升。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-07-03

      充分发挥技术骨干的专业优势,对新员工、岗位薄弱人员开展针对性专业培训,进一步提高员工的操作技能水平。同步扎实开展设备故障、温度异常、介质泄漏等事故应急演练,有效提升员工处理现场突发问题能力。

      来源:电网头条2026-06-22

      在人工智能创新实训基地,人工智能实践应用的案例是新员工入职的第一课。针对青年员工,杭州供电公司组织五期人工智能专题培训,加速培养“懂电力、会算法”的复合型员工。

      来源:陕西能源电力运营有限公司2026-06-15

      为切实提升项目部全体员工的识诈、防诈、反诈能力,有效防范电信网络诈骗案件发生,守护大家财产安全,6月12日,陕投电力运营吉木萨尔项目部联合辖区警务站开展专项反诈宣传培训,各班组管理人员及新员工参与学习。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-06-15

      严格执行新员工“先培训、后考试、再上岗”制度,考核不合格严禁进场作业。规范作业开工流程,作业前须确认全员掌握风险预控措施,完成危险点分析卡逐人签字后方可开工。

      来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2026-04-28

      针对年轻员工多、经验不足的特点,全面推行“师徒结对+现场考问”的培训模式,老师傅倾囊相授操作技巧,新员工勤学苦练提升本领,利用休息时间跑系统、查设备。

      来源:惠州市博罗县应急管理局2026-04-17

      员工虽有开展经常性安全培训教育,但新员工入职培训不到位,消防安全培训知识贯彻落实不扎实,员工消防安全意识淡薄,自我防护意识差,起火后违规搭乘货梯进入事故现场,应急处置避险能力不足,处置不当。

      来源:新疆第八师石河子市发改委2026-04-13

      氢能企业逐级落实消防安全责任制,定期组织防火检查和针对性消防演练,实行每日防火巡查,消防安全培训包括氢气火灾特性、消防设施使用方法、应急处置流程等内容,对职工定期开展消防安全培训,新员工上岗前必须进行消防安全培训

      来源:北极星电力网2026-03-10

      ,结合岗位特点开展针对性提升训练,助力新员工全面提升专业素养与履职能力,尽快成长为适应企业发展需要的电力骨干人才。...同时鼓励新员工主动融入基层实践,积极参与重点工作与现场业务,在实干中积累经验、锤炼本领,不断增强岗位适应性和实战能力。

      来源:国家电网杂志2026-03-06

      为入职1年以内的新员工配备专业技能和职业规划“双导师”,通过跨单位、跨专业轮训,夯实技能基础、传承优良作风。把入职2~3年的员工纳入青年突击队,让他们在急难险重任务中磨砺技能、积累经验。

      来源:北极星电力网2026-03-06

      老师傅周云珠一边检查线路,一边对年轻员工王飞说到,传授技术的同时,还不忘把供电人的责任传递给新员工,以实际行动践行党员使命。

      来源:北极星电力网2026-03-02

      为进一步提升配网运维人员专业技能素养,强化配电自动化系统实用化应用水平,保障区域电网安全稳定运行,2 月 28 日,国网张家口市万全区供电公司组织新员工及调控分中心相关人员开展配电自动化及配网运维专项培训

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-02-10

      三是强化培训教育赋能,将“四防”内容纳入年度培训计划,针对一线作业人员、新员工及转岗员工开展专项培训,全面提升员工安全操作与应急处置水平。在推进专项安全工作的同时,该公司持续抓实环保管控各项举措。

      来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2026-02-04

      新员工通过对照操作标准进行简单操作训练,逐步掌握分析判断、应急处置等综合技能,实现理论与实践的深度融合。质量管控成效显著。

      陕投电力运营:精准结对传薪火 携手共进促成长

      来源:陕西能源电力运营有限公司2026-01-28

      后续将通过一对一指导、手把手教学,加速新员工岗位胜任力提升,实现技能与实践的深度融合。...清水川项目部选派来大伟、段鑫等六名技术扎实、经验丰富的业务骨干担任导师,与设备部对应岗位的新员工逐一签订《师徒协议》,正式确立“传、帮、带”的培养关系。

      来源:安徽省涡阳供电公司2026-01-21

      在青年员工入职第一年,根据每位新员工的岗位需求与个人特点,为新员工量身定制“新员工职业生涯培养计划”,制定“订单式”学习培养计划,帮助青年员工在一年时间内完成从职场“新手”到业务“熟手”的转变;从“熟手

      来源:国家电力投资集团有限公司2026-01-20

      同时专注技术传承,指导三名新员工迅速成长,为团队培养储备了技术骨干。2025年,于昆始终扎根高原一线,高质量实现青海省投3×660兆瓦火电机组“双投”目标。

      来源:江苏省盐城供电公司2025-12-29

      紧扣《因地制宜发展新质生产力》文章要求,公司加快关键核心技术攻关、打造重点示范工程,构建 “金字塔” 人才体系,实施 “一人一策” 培养,3423 名新员工通过中级工认证,培育出 10 名全国技术能手。

      来源:北极星电力网2025-12-26

      12月10日早上,丰宁县石人沟乡的气温已降至零下9摄氏度,国网丰宁县供电公司石人沟乡供电所老师傅郝艳龙和新员工付天宇,已经将红外测温仪、望远镜、记录本等工具搬上抢修车,新一轮的寒潮降温让他们的线路特巡比往常提前了两小时开始

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