来源：江苏省盐城供电公司2025-09-23

本次“赛马制”练兵比武作为新员工入职首年培养的收官考核，意义非凡。它采取“标准达标 + 择优选拔”相结合的方式，既全面检验了培训成效，也为新员工搭建了展示、评比与激励的平台。

来源：国电投新能源科技有限公司2025-09-10

从新员工入职开始，公司针对不同层级、不同序列人员，搭建公司级、部门级、岗位级等三层级课程体系，提供丰富的培训资源。此外，公司通过设立导师制，为员工制定特色化辅导与个人发展计划，助力员工职业成长。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-08-27

8月22日，电力运营2025年新员工座谈会暨入职交接仪式成功举行，36名新员工正式步入岗位，迈出职场第一步。座谈会上，公司围绕企业文化、安全生产、专业理论及实操技能四大模块，对为期近20天的入职培训进行了全面总结

来源：北极星电力网2025-08-25

“安全培训是新员工入职的第一课，更是伴随职业生涯的必修课。”

来源：北极星电力网2025-08-21

进一步强化新员工入职培养，优化培养方式，促进新员工全面了解公司主营业务和生产实际，筑牢职业发展基础，按照新员工入职第一年“1+1+1”阶段式培养模式。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-08-11

8月7日-22日，陕投集团电力运营举办为期15天的2025年新员工入职及岗前培训，37名应届毕业生齐聚一堂，通过系统化课程与实战演练，完成从校园到职场身份转变。

来源：江苏省盐城供电公司2025-07-25

在新员工“入职、试用期满、见习期满”这三大关键节点，分步骤、有重点地开展奠基、筑基、强基培养，助力新员工逐步提升综合素养和核心技能，为他们的职业发展打下了坚实的基础。

来源：国家电网报2025-05-26

为了进一步夯实高水平人才队伍建设基础，国网冀北电力聚焦新员工入职首年的黄金培训期，优化集中培训、跟岗实习、岗前培训培养方式，助力新入职员工加快角色转变，提升履职能力。

来源：江苏省盐城供电公司2025-04-28

他们精准瞄准新员工“入职、试用期满、见习期满”这三大关键节点，逐步聚焦开展奠基、筑基、强基培训，首次实施的复合专业培养模式，依据岗位关联性划分 10 大专业域组织培训，并配套“主专业+辅专业”课程，为新员工打开全面了解岗位业务及其上下游专业的窗口

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-18

最为关键的是聚焦新员工入职第一年的三大关键节点开展“三级点火”培养。

来源：国家电网报2024-12-02

自2023年起，针对新员工入职、定岗、定级三个关键节点，国网江苏电力分别组织实施奠基、筑基、强基培训，形成“三级点火”培养体系，让新员工快速胜任适岗。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-22

“青春向党·逐梦启航”道德讲堂暨2024年新员工入职礼，是根植“盐电铁军”精神，团结带领新员工坚定不移跟党走，自觉担负起新时代新青年的责任与使命，挥洒能源保供青春汗水，贡献供电事业智慧力量。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-09-19

一直以来，该公司团委关心关注青年成长诉求，密切联系青年，每年组织做好新入职大学生迎新工作，制作入职指南微信推文，召开新老员工交流座谈会，及时沟通解决新员工入职困惑，增加新员工对企业的归属感，促进新员工更快更好地完成角色转变

来源：安徽省涡阳供电公司2024-08-11

8月9日，国网涡阳县供电公司召开了2024年新员工入职礼暨座谈会，该公司党政工领导参加座谈会并向2024年新员工送上“入职礼”。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-07-22

日前，电力运营与陕西工程科技高级技工学校举行“订单班”新员工入职签约仪式。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-29

由此，我们要认真学习盐城供电公司探索新员工培养形式的创新与实践，认真组织开展新员工轮岗实习计划，坚定新员工理想信念，提升新员工专业技能，才能提高新员工入职培养管理的针对性和实效性，才能让新员工成为企业创新发展的新生力量

来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-12

座谈会在观看由新员工独立制作的视频短片中拉开帷幕，短片涵盖了新员工入职以来生活、学习、业余文化生活的精彩瞬间，让大家充分感受到青春蓬勃的活力和对未来工作、生活的憧憬。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-18

同时，该公司结合标准化建设、新员工入职、我为青年办实事等活动，组织召开3次座谈会，邀请公司领导参加，开展青年座谈会，通过座谈及时了解掌握团员青年的工作、学习和生活情况，倾听团员青年心声。

来源：电网头条2023-03-28

全球能源互联网集团将合规管理作为管理人员、新员工入职、驻外人员派出前培训的必修内容，提升干部员工合规履职能力。开展员工大讲堂、专题培训，深入分析典型案例，提升员工风险识别能力和抵御能力。

来源：中国电力报2022-10-24

在2022年的新员工入职仪式上，中国核动力研究设计院院长王丛林对该院新入职员工说出了这段话。