来源：四川省人民政府2025-05-07

（八）提高技能评价服务能力。加快推动技工院校技能等级认定资质全覆盖，全面实行技工院校毕业生毕业证书和国家职业资格（技能等级）“双证书”制度。

来源：龙源电力2024-10-28

本次职业技能认定坚持公开透明的原则，严格执行技能等级考核的相关规定、操作流程及组织步骤，进一步提高技能操作人员实力及业务水平，更好的服务于生产，鼓励员工不断进步，实现个人发展。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-08-20

在大唐贵州新能源分公司红阳这片风电热土上，李志刚以平凡心创造了不平凡的业绩，他8年如一日，忠实履行岗位职责，刻苦钻研提高技能，时刻奋战在现场一线，默默奉献，从一名普通的运维人员逐渐成长为闻名遐迩的业务专业能手

来源：国能（福州）热电有限公司2024-08-14

下一步，燃料综合专业将以本次竞赛为契机，总结经验，充分发挥专业技能竞赛的激励机制，达到提高技能选拔人才的作用。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-08-02

实现职工上岗与专业技能匹配，该公司结合运行、检修岗位技能的要求，制定了年度培训计划，突出培训针对性和有效性，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训，激励一线员工持续提高技能操作水平

来源：隆基绿能2023-12-05

联合国妇女署驻华代表处性别平等与气候变化项目官员王青针对加强利益攸关方在性别平等和妇女赋权方面的能力建设方面提出建议，包括，加强妇女在环境和气候战略政策、规划、方案和投资方面的领导和决策；支持妇女重新掌握技能和提高技能

来源：生态环境部2023-10-19

该计划还包括投资本地绿色氢能和电动汽车生产及本地经济以提高技能和实现经济多样化。这一伙伴关系为向发展中国家公正转型提供资金支持开发新的创新模式提供了机会。

来源：海南省人民政府2023-08-09

推进技能人才评价标准化管理，提高技能证书含金量，对年认定技能人才达到一定数量且高技能人才占比不低于30%的评价机构，从省人才开发专项资金中一次性给予不超过30万元的补助。13.完善职业技能竞赛体系。

来源：江苏省盐城供电公司2023-07-11

由此可见，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织全体运维专业员工的培训，不仅是理论上提高技能的培训，更是一种精神、品质、责任的培养。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-03-09

在提高技能方面，以各类岗位技能比武和职工技能大赛为途径，进一步加强职工业务技能培训，涌现出了第五届陕西省国有企业职工职业技能大赛人第二名、陕西省技术能手马鹏飞，公司第二届钳工技能比武第二名庞超、第三届钳工技能大赛一等奖谢国辉等一批高水平技能人才

来源：北极星氢能网2022-10-28

此外，在终端使用部门采用低碳氢气，也需要新加坡的劳动力提高技能。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-19

实现职工上岗与专业技能匹配，该公司结合运行、检修岗位技能的要求，制定了年度培训计划，突出培训针对性和有效性，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训，激励一线员工持续提高技能操作水平

来源：工信部2021-11-29

辅助技能学习服务基于5g和ar/vr融合构建贴近真实场景的全虚拟场景，进行操作技能培训和自由操作练习，提高技能学习效率。

来源：《瞭望》2021年第42期2021-10-18

针对目前培训偏重理论的问题，可以推出线上模拟系统，让相关人才在模拟环境中进行大量的实务操作，积累经验，快速提高技能熟练度。

来源：国能（福州）热电有限公司2021-07-13

此次继电器校验技能竞赛，为员工展示风采、提高技能搭建了平台，积极营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，为圆满完成“两赛”目标再添助力。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-03-18

3月16日，济源供电公司利用春检预试工作间隙，组织配电运维人员开展安全培训，旨在持续提高一线人员业务技能，为春检工作高质量开展奠定扎实基础。 当前，春检工作全面铺开。针对春检工作任务重、标准高、要求严的特点

来源：浙江省宁波宁海供电局2021-01-15

目前开展的第一期培训共有21个培训项目，自开班起，学员积极参与，查漏补缺，提高技能。

来源：云南省委巡视办2021-01-06

增强工作主动性和预见性，加强业务知识学习，提高技能本领，通过日常检查、实地走访、查阅资料等形式，充分认识、摸清能源系统工作的特点、规律。

来源：河南省济源供电公司2020-12-08

加强带电作业技术人员培训，以专家指导、师带徒等多种方式，合理利用时间，积极开展带电作业培训，使工作人员熟练运用规程，提高技能操作技能，促进带电作业规范化、标准化、精益化。

来源：河南省济源供电公司2020-09-04

技能竞赛和班组擂台赛等形式，提升一线员工操作水平和专业技能；以部门为单位，建立班组和员工教育培训档案，对学、练、考情况进行综合评价，把结果纳入绩效管理，激发全员活力，营造比学赶超浓郁氛围和能提升良好环境，提高技能练兵的实效性