来源：珠海市发展和改革局2025-09-19

重点关键岗位工作人员应当通过专业技能考核。电化学储能业主（项目法人）、运维单位的特种作业人员经考核合格，取得《特种作业操作证》后方可上岗。

来源：珠海市发展和改革局2025-08-05

重点关键岗位工作人员应当通过专业技能考核。

来源：池州市政协办公室2025-07-29

培训结束后，严格进行理论知识及操作技能考核，为考核通过者颁发培训合格证书，提升护工队伍的专业素养。四是加强政策扶持力度。出台专项政策，明确医院、护理员、患者三方权利义务，规范服务流程与收费标准。

来源：国家电网报2025-06-23

首次对原集体企业、外包队伍开展“理论考试+技能考核+现场答辩”形式的“人人过关”考核，源头把控人员安全能力。植理念、造氛围，推进安全文化建设“线上+线下”强化理念传播。

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2025-03-13

开年以来对队员进行了高标准、严要求的培训和技能考核，确保他们熟练掌握标准施工工艺流程。

来源：住建部2024-11-27

而且职业技能考核前应参加本职业（工种）的职业技能培训并达到相应技能等级的规定课时数。安全生产和理论知识培训课时应为集中授课学时，操作技能培训课时应为实际操作学时。

来源：广西能源集团2024-07-22

考核与激励并行，提升员工整体素质为提高员工安全生产管理水平和工作积极性，广投桥巩能源公司建立融合激励与约束的管理机制，实施多元化的培训计划，定期组织开展技能考核、业务竞赛等活动，今年以来已成功开展数十次公司级培训活动

来源：大唐南京发电厂2024-06-26

培训结束后，为全面检验学习成效，开展理论知识和实操技能考核。考试过程中，参培人员态度端正、认真操作，并以优异的成绩完成了各项考试科目，通过了救护证书考核，达到了预期目的。

来源：淮河能源电力集团2024-05-06

受热面开焊前，谢桥发电公司从人员、机械设备、材料、施工环境和生产制度五个方面出发，对焊工进行岗前技能考核，认真检查施工现场设备及相关材料，精心编制受热面焊接施工方案、焊接作业指导书、焊接工艺卡等。

来源：南宁市人力资源和社会保障局2023-11-17

对于有意向开展重点鼓励类技能人才职业（工种）评价或考核鉴定的机构，支持纳入《南宁市社会培训评价组织职业技能等级认定机构目录》或《南宁市职业技能考核鉴定机构目录》。五、支持优先技能评价。

来源：六安市人民政府2023-10-12

装配式建筑项目管理人才匮乏，产业工人职业化、专业化、技能化水平不高，技能考核鉴定机制不完善，产业队伍综合素质不高。

来源：福建省职业技能鉴定指导中心2023-10-09

第二十三条 评价机构有下列行为之一的,由负责备案的人社部门撤销备案回执，列入监管档案，三年内不再受理其职业技能等级评价机构备案申请，不纳入职业技能考核鉴定机构遴选范围，并对社会公布：（一）已被出具书面通知后再次违反第二十二条规定的

来源：明阳智能2023-08-25

竞赛包括理论知识和操作技能考核两部分，其中技能操作考试占总分70%，由风机本体检修维护专业技能操作考试和箱式变压器技能操作考试组成。

来源：广东省人大2023-08-04

省人民政府教育、人力资源社会保障等部门应当将安全知识普及纳入国民教育，建立完善学校安全教育和高危行业职业安全教育体系，将安全生产纳入相关技能考核和就业培训内容。

来源：江苏人大网2023-04-17

省教育、人力资源社会保障等部门应当将安全生产知识普及纳入国民教育，建立完善学校安全教育和高危行业职业安全教育体系，将安全生产纳入相关技能考核和就业培训内容。

来源：中国广核集团有限公司2022-12-27

在扶技方面，组织学生在课余开展职业技能培训，参加国家职业技能考核，共有261名学生顺利通过考试并取得国家电工职业技能鉴定证书，拥有了一技之长。

来源：浙江宁波国网宁波供电公司江北供电分公司2022-06-15

洪塘所针对本次杆上训练设置专项技能考核，对于技能水平卓越的员工进行绩效奖励，全方位调动所部人员的训练积极性。

来源：北极星环境监测网2022-02-18

围绕国家和我省生态环境监测重点工作、新技术新标准新方法应用对技术人员开展实训、专项培训，组织开展应急监测、污染源执法监测等专项技能考核，提升监测人员综合素质和能力水平，不断适应生态环境质量改善的要求。

来源：创维光伏2022-01-17

中心开发的《创维光伏学习平台》以视频课程为亮点，学员可更直观、生动地学习到分布式电站的知识点和业务应用，并结合线下实操作业和技能考核，真正做到学以致用，平台除供员工内部学习以外，还可开放给代理商学习，真正实现代理商团队的赋能

来源：北极星储能网2022-01-13

强化应急救援和安全监管执法人员业务培训，定期进行技能考核，将科技信息化手段纳入培训考核全过程，全面提升应急救援和行政执法综合能力。健全激励保障措施。