北极星
      北极星为您找到“技能操作”相关结果252

      来源:江苏省盐城供电公司2025-12-12

      技能操作考核则更加注重实战能力,确保完成在模拟的电力系统环境中,合智一体装置调试、二次回路检查与故障排除等任务。...第二阶段的理论考试与技能操作双重考核,是对选手们综合能力的全面检验。理论考试中,选手们需要准确回答关于继电保护调试的各种专业问题,这不仅考验他们的知识储备,还考验他们的思维敏捷度和应变能力。

      来源:大唐贵州发耳发电有限公司2025-12-04

      通过“数据交锋”与“思维碰撞”,新员工们得以查漏补缺,相互借鉴最佳实践,深刻理解了标准化操作与过程严谨性的极端重要性,从而将单纯的技能操作升华为自觉的质量行为习惯。

      来源:中国中煤2025-10-24

      招聘岗位主要为经营管理、专业技术、技能操作岗位:煤炭 电力 煤化工新能源 装备设计制造 矿建设计施工招聘专业化工技术类、机械机电类、煤炭矿业类、新能源类、自动化类、能源动力类、电力电气类、电子信息类

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-10-17

      为进一步提升职工技术能力与技能操作水平,筑牢机组安全运行防线,近期,国能龙岩发电公司高质量开展仿真机系统培训,重点聚焦专业操作技能提升与事故应急处理能力强化,为公司长周期安全稳定运行夯实基础。​

      国能龙岩发电:“导师带徒”助力青年员工快速成长

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-09-02

      同时结合定期工作开展的机会,鼓励青年员工亲自动手实操学习,从而将理论和实践两者紧密结合,有效地提升了青年员工的技能操作水平,为企业发展提供人才支撑。

      来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2025-07-21

      选手们需在模拟场景、限定时间内、正确选择并完成随机抽选的一项关乎生命安全的技能操作。考评人依据操作流程的规范性、动作的准确性及完成效率进行严格评分。

      来源:江苏省工业和信息化厅2025-01-25

      依托国家重点人才计划和省制造业人才支持计划,支持低空制造产业重点企业联合高校、科研院所共建人才实习实训基地,加强低空制造产业从业人员资质培训,形成涵盖高端科研、企业管理和技能操作等结构合理、梯度完善的人才队伍

      来源:青海油田2024-12-02

      目前对该机组采取的运行模式是‘管理+技术+核心技能+第三方保运’模式,涵盖了管理、技术、核心技能操作,满足机组运行需求。”供水供电公司赵小兵说。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-11-26

      一直以来,盐城阜宁县供电公司积极为青年员工搭建成长舞台,通过开展多形式、多层次、多渠道的一线作业人员实用化技能培训,通过实操培训、岗位练兵、技能比武等形式,补齐一线人员工作流程和技能操作短板,加快高技能人才

      龙源电力完成2024年高级工及以下等级风力发电机检修工工种职业技能认定

      来源:龙源电力2024-10-28

      本次职业技能认定坚持公开透明的原则,严格执行技能等级考核的相关规定、操作流程及组织步骤,进一步提高技能操作人员实力及业务水平,更好的服务于生产,鼓励员工不断进步,实现个人发展。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-10-11

      为提高职工技术水平,强化技能操作水平,保证机组安全运行,近期,国能龙岩发电公司高质量开展仿真机系统专业操作技能与事故处理能力培训,切实为公司长周期安全稳定运行构建起坚实的防线。

      来源:河南省生态环境厅2024-09-25

      2.实验室有1名以上具有化学分析或相关专业技能操作人员。企业管理人员和相应操作人员至少2人具备安全员资格。3.有1名以上视频监控系统管理维护人员,负责本单位固体废物信息化管理工作。...2.实验室有1名以上具有化学分析或相关专业技能操作人员。企业管理人员和相应操作人员至少2人具备安全员资格。3.有1名以上视频监控系统管理维护人员,负责本单位固体废物信息化管理工作。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-09-23

      竞赛分理论知识考试和技能操作考试两部分。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-08-07

      通过不断激发员工的能动性,深挖职工潜力,实现个人成长与班组建设共进退、同成长,全面增强班组战斗力,进一步提高运行人员的业务技能操作水平,有效提升机组三季度安全运行水平。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-08-02

      实现职工上岗与专业技能匹配,该公司结合运行、检修岗位技能的要求,制定了年度培训计划,突出培训针对性和有效性,开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训,激励一线员工持续提高技能操作水平

      来源:中央纪委国家监委网站2024-07-15

      修订《人力资源优化配置激励办法》,拓宽基础技能操作人才增补渠道,首次评审产生首席技师91人,组织认定特级技师116人,提高大专(高职)毕业生引进数量和比例。16.落实党建工作责任制方面。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-07-09

      分类别开展岗位培训学习,促使员工掌握扎实的理论知识;针对日常作业中暴露出来的薄弱环节进行专业补强,确保广大员工熟练设备操作维护,掌握操作重难点;以机组检修现场为平台,通过“老带新”和“传带帮”等形式进一步提升员工技能操作水平

      来源:江苏省盐城供电公司2024-07-05

      通过多措并举,推进选手由“作业执行单元”向“价值创造单元”转变,进一步充实了选手的理论知识储备,提升了选手的技能操作水平和专业核心竞争力。

      华润电力徐州公司:举办2024年“安全生产月”“畅通生命通道”安全技能比赛

      来源:徐州铜山华润电力有限公司2024-06-28

      比赛首次采用vr虚拟安全技能操作形式,特别邀请了徐州幻威动力智能科技有限公司提供技术支持。比赛分单人操作项目和团队操作项目。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-06-17

      该公司优化培训手段,利用现场教学、技术问答、事故预想、应急演练等手段,不断提高职工技能操作水平和应急处置能力;鼓励一期运行人员利用业余时间参加通岗技能培训,通过“导师带徒”“传帮带”活动,分阶段开展专业基础学习

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