来源：成都环境集团前天

为解决这一难题，项目团队组织有着十几年经验的技术骨干们，记录下上万个参数，梳理整合出“垃圾库热值管理—燃烧调整精确控制—烟气处理”全工艺流程操作思路、应急处理、经济分析、案例分析等多种工艺经验模版，作为自身核心的工艺工法

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-04-09

面对电网调峰需求，项目部抽调技术骨干精准开展#2、#3机调峰启停维护。停机期间，执行机组逢停“必试、必检、必查”清单要求，对重要设备、阀门等进行全面检查及缺陷消除。...面对春季气温变化可能带来的挑战，各专业技术骨干严格遵守《机组启停调峰技术措施》，全程监护锅炉升温升压速率，实时监测汽轮机振动及胀差，专人巡检监控锅炉本体、磨煤机等关键设备运行状态，确保各项指标不超限，#2

来源：苏能白音华2026-04-08

成立了攻坚组，技术骨干全天候轮班，对着电气系统图纸、设备说明书逐行梳理。针对500千伏升压站、启备变、关键母线等核心设备，逐一梳理操作逻辑，排查潜在隐患，制定详细操作票与应急处置预案。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-04-07

陕西铁路工程职业技术学院全国“五一劳动奖章”获得者叱培洲、钳工技能大师郑永涛与电力运营一线技术骨干签订《名师带徒协议书》，搭建起技艺相传、成长共进的桥梁。“师傅手把手教，心里踏实多了。”

来源：工信部2026-04-03

分层分类开展精准化人才培训，面向中高层管理者，提供战略认知、决策能力等方面培训课程；面向一线技术骨干，组织开展覆盖绿色节能、智能运维等方向的模块化、场景化实践培训，切实提升中小企业技术团队的工程化能力和应用落地水平

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-04-02

该公司将节能提效作为贯穿全年的攻坚战，157项具体任务清单逐项落地，各个党支部主动领题破难，将“党建引领+”融入攻坚任务，党员技术骨干带头啃硬骨头、打硬仗。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-03-31

在“传新”层面，各部门充分发挥资深员工、技术骨干、专业管理的传帮带作用，搭建“师带徒”“老带新”传承平台，将多年积累的运行经验、故障处置技巧、设备运维心得等宝贵财富毫无保留传承给青年员工。...“交心”式培训打破管理层与一线员工、师傅与徒弟之间的沟通壁垒，部门管理人员、技术骨干定期深入班组、走进一线，与员工面对面交流培训需求、学习困惑、工作难题，耐心倾听员工心声，精准掌握不同岗位、不同年龄段员工的学习诉求

来源：《风能》2026-03-30

为实现项目的真正扎根，不少风电项目正致力于将本地员工培养成技术骨干。此外，项目方定期为周边村民开展“安全用电排查”、免费维修线路等志愿服务，构建了超越征地补偿的长期友好关系。

来源：国家电网报2026-03-27

加快基层班组人员由“技能型”向“技术型”转变，推动技术管理下沉到班组一线，加快技术骨干培养，提升设备管理精细化水平。

来源：沧州发改委2026-03-24

鼓励并认定企业技术骨干到校兼职任教，在职称评聘、评优表彰中予以倾斜，同步组织开展“双师型”教师申报工作。对经主管部门备案、培养成效明显并实现稳定就业的项目的人才推选“沧州技能名师”。

来源：沧州市发展和改革委员会2026-03-23

鼓励并认定企业技术骨干到校兼职任教，在职称评聘、评优表彰中予以倾斜，同步组织开展“双师型”教师申报工作。对经主管部门备案、培养成效明显并实现稳定就业的项目的人才推选“沧州技能名师”。

来源：北极星风力发电网2026-03-23

新加入的两位技术骨干背景亮眼。尹宏波现任电源模块事业部总经理，拥有近二十年电力电子行业经验，自2013年加入公司后，历任多个关键管理岗位。

来源：国家电网报2026-03-23

面对多重挑战与紧张工期，苏州供电公司加强与政府有关部门及中国铁路上海局集团有限公司等单位的沟通协作，并抽调技术骨干组建专家团队，应用可视化牵张一体设备、无人机放线等先进技术与工艺，推动线路施工向机械化、

来源：沧州市发展和改革委员会2026-03-20

鼓励企业技术骨干到校兼职任教，对经主管部门备案、培养成效明显且所培养人才实现稳定就业的企业技术骨干，按规定推选为“沧州技能名师”。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-03-20

图为技术骨干正在进行dcs组态讲解该公司高度重视员工的技能水平提升，以年度培训计划为纲领，结合各部门月度培训计划，实现培训内容的系统性与针对性相结合。...通过开展 “导师带徒” 和 “以老带新” 活动，坚持“理论联系实际”的原则，将培训课堂延伸到现场，技术骨干围绕设备工作原理、运行方式、常见故障及处理流程进行深入讲解和演示，真正将理论学习与实操深度融合，

来源：国家电网公司2026-03-20

国网吴忠供电公司提前介入、全程跟踪，并组建由多专业技术骨干组成的联合服务团队，助力储能电站安全高效并网。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-03-18

“过去每个场站都要配齐电气、机械、自动化各类专业人员，核心骨干人员短缺问题严重，现在区域整合后，维检中心技术骨干可快速支援，提高了工作效率。”...风电场值守人员张伟说，“2025年11月初，黄龙维检中心所辖场站箱变故障，维检中心3名技术骨干2小时内就赶到现场分析故障原因，比过去等厂家工程师快了1-2天。”更让一线员工暖心的是工作生活环境的改变。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-03-17

针对调频市场运行中机组负荷波动频繁的痛点，培训聚焦“低负荷工况下nox控制”这一技术瓶颈，组织技术骨干深入分析超低负荷氧量对nox影响规律。

来源：北极星风力发电网2026-03-13

现场立即启动保电应急预案，技术骨干迅速排查，精准锁定为ip配置错误导致出力受限，当即修正参数、解除限功指令，机组瞬时恢复满发状态，在大风天气下实现满发5万千瓦时，有力支撑了电网负荷需求。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-03-10

“订单班”老师由公司全国技术能手、陕西省技术能手等技术骨干和内训师手把手授课，推行“师徒结对+项目历练”双培养模式，学员入职后即配备经验丰富的专属导师，全程跟踪指导、精准赋能，优先安排参与春季等检、机组检修等项目