来源：江苏省政府2026-09-01

推广使用电子职业培训券，开展“人工智能+”技术技能专项培训。分层分类培育“新农人”。

来源：江苏省人民政府2026-09-01

推广使用电子职业培训券，开展“人工智能+”技术技能专项培训。分层分类培育“新农人”。

来源：国新网2026-08-26

我们加大对中小企业人才、资金、数据等要素支持，从“引育留用”全流程支持中小企业加强管理、技术、技能三支人才队伍建设。

来源：阿坝州人民政府2026-08-18

发布工资指导线和薪酬价位信息，提高技术技能岗位待遇。完善薪酬调查制度，健全最低工资标准动态调整机制，开展最低工资标准调整评估。

来源：英德市发展和改革局2026-08-12

加大人才引进力度，强化科技服务、企业经营管理、技术技能、工业、教育、医疗、农业、文旅等领域人才队伍建设。

来源：中国华能2026-07-29

聚焦战新产业和未来产业，加强新能源、核电、人工智能等领域人才培养、引进和储备；建立健全人才评价和考核机制，组织开展各层级技术技能职务人才选聘，建强高质量发展的人才支撑。三是持续规范劳动用工和薪酬管理。

来源：中广核2026-06-15

他详细讲解了企业岗位设置、薪酬福利、食宿保障、休假制度、持证上岗等要求及系统化入职培训体系，重点介绍管理、技术、技能、科研四大职业晋升通道，以及“活水行动”“倦鸟归巢”等人才流动保障机制。

来源：江苏省人民政府2026-06-12

技术技能教育培训。发布紧缺急需人才需求目录，实施专业技术人才知识更新工程。健全终身职业技能培训制度。完善“新八级工”职业技能等级制度，拓展技能统考联考和贯通应用。

来源：郑州市发展和改革委员会2026-05-28

加快畅通人才和劳动力社会性流动渠道，完善技术技能评价制度。实施海内外高端人才专项行动，探索完善海（境）外引进人才支持保障体系。

来源：中核集团2026-05-18

“导师带徒、岗位练兵、技能竞赛、实战历练”培养模式，建成国家级、省部级技能大师工作室与实训基地，将安全规范、创新能力贯穿人才成长全过程，建立华龙一号国际培训中心，具备全流程自主培训能力，累计向同行输出技术技能骨干

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-05-13

该公司跳出“唯管理晋升”的固有模式，积极构建管理、技术、技能多通道并行的职业发展体系。4名技术骨干被评定为技术、技能专家，意味着搞技术攻关、钻研现场难题的人，可以获得不亚于管理岗位的薪酬与尊重。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

畅通跨境人员流动渠道，落实好国家优化外籍专业技术技能人员停居留政策，持续推进边境地区外籍人员入境务工合作。升级金融便利服务，提升跨境贸易结算和银行间区域交易市场便利化水平。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

畅通跨境人员流动渠道，落实好国家优化外籍专业技术技能人员停居留政策，持续推进边境地区外籍人员入境务工合作。升级金融便利服务，提升跨境贸易结算和银行间区域交易市场便利化水平。

来源：北极星风力发电网2026-04-01

专委会成立由人社部、央企专家组成的技术技能考评专家委，制定培训标准、优化考核机制、推动职业认证规范化，实现从行业认证向国家认证升级。

来源：北极星风力发电网2026-03-12

该协会隶属国家发改委、能源局，会员单位覆盖电力行业绝大多数企业，专委会下设技术技能考评、传动链、叶片气象、塔筒基础、智能电控五大专家委，为行业提供技术支撑，解决现场实际问题。

来源：广东省人民政府2026-02-02

加强高素质农民培育，提升乡村工匠、乡土专家、渔民等技术技能，发展壮大乡村人才队伍。

来源：河南省人民政府2025-12-15

（省人力资源社会保障厅负责）（十）完善技术技能评价制度。

来源：中国中煤2025-10-24

招聘岗位主要为经营管理、专业技术、技能操作岗位：煤炭 电力 煤化工新能源 装备设计制造 矿建设计施工招聘专业化工技术类、机械机电类、煤炭矿业类、新能源类、自动化类、能源动力类、电力电气类、电子信息类

来源：工信部2025-09-29

实施制造业人才支持计划，建好用好国家卓越工程师实践基地，培育一批高水平技术、技能、管理人才。（三）加强监测调度。

来源：国务院2025-09-11

鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。...（十）完善技术技能评价制度。畅通各类人才职称申报渠道，市辖区内签订劳动（聘用）合同半年以上的企事业单位就业人员可申报职称。