来源：中国光伏行业协会2026-10-23

江西电投新能源科技有限公司人力资源高级经理赵永凯围绕《光伏企业人才战略分享》作报告，结合企业异质结（hjt）技术路线，介绍了人才结构、岗位方向与新员工“融入—成长—加速—突破”四阶段培养计划，从用人端呈现了产业对“专业扎实、愿意下产线”的技术技能人才的现实需求

来源：中国电力报2026-10-13

构建“五序列六梯级”人才发展体系，畅通业务、科研、工程、技能序列技术技能人才成长通道。

来源：烟台市人民政府2026-09-30

以长学制人才贯通培养为主渠道，创新培养适应“未来工厂”的高素质技术技能人才。加快发展县域职业教育，鼓励县域高水平中职学校联合高职院校举办初中后五年制高职教育。常态化开展职业学校办学质量监测。

来源：中国电力报2026-09-23

充分发挥海外中资企业实体项目优势，提供资金、设备、实习实训、就业等方面支撑，通过体系化协同出海模式，获取急需的、长期的海外技术技能人才。...学校以“行业+企业+高校”为融合共同体，根据产业及企业实际发展需求，围绕“教随产出”建立区域化人才培养机制，实现教育与产业的深度融合，培养适应产业发展需求的高素质技术技能人才。二是凸显科教融汇特色。

来源：潍坊市人民政府2026-09-23

推动全市职业院校调整专业布局，培养技术技能人才满足服务业发展用人需要，支持企业引进领军人才及高精尖人才。（牵头单位：市发改委、市财政局、市海渔局、市自然资源和规划局、市教育局、市人社局）

来源：中国电力报2026-09-22

充分发挥海外中资企业实体项目优势，提供资金、设备、实习实训、就业等方面支撑，通过体系化协同出海模式，获取急需的、长期的海外技术技能人才。...学校以“行业+企业+高校”为融合共同体，根据产业及企业实际发展需求，围绕“教随产出”建立区域化人才培养机制，实现教育与产业的深度融合，培养适应产业发展需求的高素质技术技能人才。二是凸显科教融汇特色。

来源：义乌市人民政府2026-09-21

到2030年，培育市级以上卓越工程师350名以上，高技能人才占技能人才总量比例达38%以上，力争每年新引进大学生15万名左右、新增技术技能人才10万名以上。突出政策体系升级迭代暖心稳才。

来源：工业和信息化部中小企业局2026-09-03

实施制造业人才支持计划，遴选支持一批中小企业高水平管理、技术、技能人才。分领域建设国家卓越工程师实践基地，支持中小企业参与市域产教联合体、行业产教融合共同体建设。3.完善中小企业人才评价与留用。

来源：清城区人民政府2026-09-03

充分发挥省职教城高素质技术技能人才集聚优势，贯彻实施产业“新工匠”培养计划，大力开展“技能+科研”人才合作，推动区内企业与院校对接，大力开展职业技能培训，促成校企共建实习实践基地，提高人才培养的针对性和适应性

来源：鄂托克前旗人民政府2026-09-03

建立专业人才定向培养机制，探索开展“鄂前旗专才外派培优”计划，选派专业技术、技能人才赴发达地区脱产研修或跟岗锻炼，跟紧产业和行业最前沿。

来源：阿坝州人民政府2026-08-18

第四节   提升职业学校办学能力推动阿坝职业学院和阿坝州中等职业技术学校优化功能配套、建强特色专业、促进产教融合，培养一批服务地方经济发展的高素质技术技能人才。

来源：赣州市人民政府2026-08-17

持续开展大规模职业技能提升行动，培养更多高素质技术技能人才。深入实施“新八级”职业技能等级制度，高质量办好职业技能大赛。

来源：朝阳市人民政府2026-07-24

深化国有企业薪酬分配制度改革，加大企业技术技能人才薪酬待遇支持力度。完善事业单位工资制度，实施以增加知识价值为导向的收入分配政策。...深化“大学院所进园区”机制，探索高等院校与企业共建人才培育基地，通过产教融合培养能源技术技能人才，加速建设能源技术创新应用高地。打造新能源前沿技术差异化竞争优势。

来源：朝阳市人民政府2026-07-21

深化“大学院所进园区”机制，探索高等院校与企业共建人才培育基地，通过产教融合培养能源技术技能人才，加速建设能源技术创新应用高地。打造新能源前沿技术差异化竞争优势。

来源：宜春市人民政府2026-06-24

深化产教融合，引导院校对接首位产业、特色地标产业需求调整专业设置，定向培养技术技能人才。常态化开展“宜春工匠”“宜春锂匠”评选，完善技能等级评价。

来源：广州市人民政府2026-06-04

深化市域产教联合体与行业产教融合共同体建设，完善政校行企协同机制，建设开放型区域产教融合实践中心和公共实训基地，为广州推进现代化产业体系建设持续输送高素质技术技能人才。深化教育综合改革。

来源：郑州市发展和改革委员会2026-05-28

第二节 加快现代职业教育体系建设加快发展现代职业教育，推进职普融通、产教融合、科教融汇，培养更多高素质技术技能人才。...探索重大贡献技术技能人才评价机制，实行“企业评定、政府备案”机制，赋予企业一定的职称自主评定和高层次人才自主认定权限。完善基于绩效考核、成果转化和服务产业的收入分配机制。

来源：上海市人民政府2026-05-27

持续推进“技能照亮前程”培训行动，加强急需紧缺技术技能人才培育。探索新职业、新领域技能评价。

来源：九江市工业和信息化局2026-05-13

依托数字技术工程师考培中心、数字化转型促进中心等，加大对技术技能人才和产业工人的数智化培训，开展数字技术工程师专业技术等级评价工作，推动出台数字技术工程师支持政策，增强企业人员对人工智能的创新意识和应用能力

来源：中华人民共和国中央人民政府2026-04-10

搭建出入境人员综合服务“一站式”平台，为外籍高层次人才、技术技能人才提供签证、工作许可、居留等便利服务。支持与共建“一带一路”国家合作建设联合实验室、院士专家工作站等创新平台，积极引进杰出人才。