北极星
      北极星为您找到“思想动态调查”相关结果16

      来源:大唐南京发电厂2025-09-04

      线下通过职工思想动态调查,倾听职工心声,及时收集苗头性、倾向性问题,做到“早发现、早预警”;以正面宣传强化思想引导,围绕9.3阅兵策划“”等系列活动,通过企业内网、宣传栏、短视频等载体,推送抗战历史知识

      来源:国能(福州)热电有限公司2023-02-14

      该公司运行分工会坚持“党建带工建、工建促党建”,聚焦新时代党的群众工作新使命新要求,全面加强“职工小家”建设,充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用,进一步激发基层工会活力,助推中心工作再上新台阶;关心职工生活,每月开展思想动态调查

      来源:电网头条2019-01-23

      深化大讨论、员工思想动态调查成果应用,求取员工发展意愿“最大公约数”。鲜明“重实绩、重实干、重担当”导向,引导全体干部职工当好新时代的“追梦人”和“答卷人”。

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2015-02-04

      并在不同部门,分别组织开展交通事故、消防能力等应急演练,安排员工代表参加电煤、物资招标等监督,参与三重一大决策、干部任用等效能监察,组织各分工会定期开展员工思想动态调查,搞好矛盾化解等工作,推进平安企业建设

      来源:中工网-工人日报2014-05-04

      定期进行职工思想动态调查、设置院长书记接待日和院长书记信箱,拓宽员工诉求表达渠道;关心职工身心健康,帮扶助困,解决职工实际困难。

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-12-13

      阿尔山市供电公司为更加有效的统一思想,发挥凝聚力,提升核心竞争力,该公司开展了一次全方位调研活动,主要包括员工思想动态调查、行风优质服务调研和走进青年、转变作风、改进工作调研实践活动等3个方面进行,希望通过调查更加全面准确的把握员工的思想动态

      来源:兴安盟右中电力有限责任公司2012-12-05

      12月4日,右中电力公司按照上级要求,针对三集五大体系建设开展了员工思想动态调查活动,为三集五大体系建设提供坚强的思想保证。

      来源:内蒙古海拉尔供电局2012-08-21

      局内开通沟通渠道,开展职工思想动态调查,各部门积极与职工沟通,了解职工思想状况。海拉尔供电局通过多种方式宣传三集五大体系建设情况,信息第一时间传达到基层员工,得到广大员工的肯定。

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2012-05-17

      一是以深化幸福行动,助推四个华电建设为重点,进一步弘扬五四精神,筑牢广大团员青年团结奋进的思想基础,将在近期以问卷形式,组织开展一次团员思想动态调查,引导青工树立正确的人生观和价值观,为深化幸福行动打好思想基础

      来源:鄂温克电力有限责任公司2012-04-18

      为认真落实国家电网公司员工思想动态专项调研工作,充分了解偏远一线员工思想工作现状,近日,鄂温克电力公司党支部针对基层站所偏远实际,编制、印发了《员工思想动态调查问卷》,组织开展了职工思想动态调查活动。

      来源:蒙东电力有限公司兴安电业局乌兰浩特供电局2012-02-09

      坚持每季一次员工思想动态调查,把员工关心的热点、难点问题及思想动态及时在党委(支委)会上通报,并采取切实可行的办法加以解决。

      来源:兴安突泉电力有限责任公司2011-10-26

      为客观的了解员工思想状况,把握员工思想动态,有针对性的做好思想政治工作,突泉电力公司党委从10月8日起,在全公司范围内,从坚定立场、理想信念、公司发展改革、工作生活、学习教育、企业文化等方面,开展了员工思想动态问卷调查工作

      来源:内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-10-11

      为确保广大职工心往一处想,劲往一处使,齐心协力圆满完成全年各项工作任务,乌兰浩特供电局结合员工思想动态调查活动,认真开展企业内部矛盾排查化解回头看。

      来源:乌兰浩特供电局2011-06-17

      坚持季度职工思想动态调查,把职工关心的热点、难点问题及思想动态及时在支委会上通报,并采取切实可行的办法加以解决。

      来源:中国华电集团公司2008-05-23

      坚持做好一人一事的思想政治工作,在全体员工中开展了思想动态调查。及时宣传一期工程建设进展,营造了“人人参与试运、人人奉献试运”的良好氛围。三是加强文明创建和企业文化建设。

      来源:中国大唐集团公司2008-01-25

      该厂通过思想政治工作的不断强化,振奋员工士气,做到工作方向不偏、纪律不松、情绪不沉、心气不散、意志不悲;进一步完善领导班子成员联系点制度、中层干部联系职工制度、职工思想动态调查反馈制度、新形势下全厂信访管理制度等相关规章制度

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